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ヘッドスプリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヘッドスプリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヘッドスプリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヘッドスプリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヘッドスプリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヘッドスプリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ヘッドスプリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんな仕事でもOJTで比較的丁寧に指導してくれます。それに加えて、毎週開催される勉強会で、技術顧問の元大学教授の先生が電気やパワエレの講義を...続きを読む(全149文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業では一定年齢になると職務を外され給与が下がる傾向にあるが、この会社では年齢に関係なく専門性を活かした仕事の裁量と給与が維持できる。続きを読む(全75文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社に頼らず自立してこの業界でのキャリアを考える方にとっては、うまくやれば非常によい環境。若い方は、そのうち将来に不安を感じる環境だと思う。...続きを読む(全203文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験していない業務でも、手を挙げると大抵担当させてもらえます。
    この場合勉強しながら成果を出す必要があって大変ですが、経験者に聞けば大抵のこ...続きを読む(全238文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職でEV関連の仕事をしていたこともあって専門知識には自信があったが、入社して技術者のレベルが高く幅が広いことに驚いた
    案件をこなすためには...続きを読む(全263文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    受託開発案件の仕事をこなすことで、実践経験を積むことができます。
    受託開発については熟練の経験者が数人在籍しており、いつでも相談に乗ってもら...続きを読む(全471文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベンチャーを自負している割には、古くからの日本企業的な保守的な社風かと思います。

    仕事量は厳しい環境にありますが気さくな人が多く、ドライな...続きを読む(全248文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヘッドスプリングの 他のカテゴリの口コミ

    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    好きな仕事をやらせてもらい、技術力もだんだん上がり、楽しく働かせてもらっている。家賃補助のおかげで会社の近くに住んでいるため、プライベートな...続きを読む(全133文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    各社員の経験の幅が広く、会社としてやったことがない案件でも、メンバーのスキルを組み合わせると大抵のことが実現できてしまうのが驚きだった。続きを読む(全74文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    スペシャリストに学びながら技術力を向上でき、自分のできる範囲をどんどん広げられている実感がある。自分が作ったモノが世の中で使われるのもやりが...続きを読む(全81文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい領域で未経験にも関わらず、プロジェクトを担当させてもらい、成果を出した際に昇格と給与の大幅なアップがありました。人それぞれ異なるかもし...続きを読む(全190文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    独自のパワエレ技術を持っている。これを活かした双方向電源製品を開発して順調に売り上げを伸ばしている。さらに直近では、海外電圧にも対応した機種...続きを読む(全141文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の優秀な人材が多い。貪欲に学習してスキルアップしていく社員が多く、とても刺激される。会社全体の技術レベルも向上していると思う。
    最近は外...続きを読む(全106文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    社外から見ていたよりも海外に対しての取り組みなどが深く、将来を考えて戦略的に会社を成長させようとしているように感じた。続きを読む(全65文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    月次面談や四半期ごとの評価面談など、部門の上長と直接面談する機会が多く、いろいろ相談できる。評価している上司から具体的なフィードバックを受け...続きを読む(全222文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    人数は少ないものの、女性社員も活躍している。
    業務も評価も、男性と女性で分けるような文化はないと思う。続きを読む(全57文字)

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    ヘッドスプリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    EV関連や新エネ関連は成長市場であり、今の方向で続けていれば将来は有望。インドビジネスも今から進められれば数年後には大きな会社になるのではないか。続きを読む(全79文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社C・S・Rの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと後輩の面倒を見てくれる先輩が沢山いる
    チーム制なので、みんなで協力しあってる感じ
    教えてくれる先輩が全員にひとり付く感じ続きを読む(全70文字)

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    トシン・グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によって変わると思います。
    初めは教えてくれますがだんだん雑になってるように感じます。
    とにかくメモをとって何回も書かないようにするこ...続きを読む(全80文字)

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    TD SYNNEX株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は整っていない。自分から聞きにいくしかないが、そもそも何を質問すべきかもわからない方は置いてけぼりになる...続きを読む(全113文字)

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    株式会社クローネの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をミスしても辞めさせられたりするこたはありません。もし、仕事ができない人や、成長できない、成長したくない人はお勧めです。
    【気になること...続きを読む(全239文字)

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    株式会社光和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機材の研修と運転講習、マナー講習などの研修期間があった。
    資格もいろいろ取らせてくれるよう社内のスケジュールに入っていた続きを読む(全66文字)

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    オーエスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修があり、しっかりと学ぶことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員研修はしっかりしているのですが、その後ひ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社エクソルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    時代に則した営業体制等ではないが、上長も主要企業やその開拓には同行を積極的にしてくれるなど成績に程近いスタンスで向き合ってくれた
    【気になる...続きを読む(全144文字)

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    緑屋電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    身につくスキルはワード等。
    タイピングが早くなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はない。
    資格取得しても給料に反映されない。続きを読む(全79文字)

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    ハイセンスジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    元より経験のある内容であればそのままスムーズに仕事はこなせる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署との風通しが良く無いためそれぞれ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    半年の契約社員期間後、正社員試験を受け合格したら正社員なることができる。
    その試験は暗記したらいける。選択肢もある問題があるので比較的簡単。...続きを読む(全204文字)

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    ヘッドスプリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヘッドスプリング株式会社
    フリガナ ヘッドスプリング
    設立日 2014年7月
    資本金 1億円
    従業員数 50人
    決算月 6月
    代表者 星野脩
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目5番5号ハーバーワンビル
    電話番号 03-5495-7957
    URL https://headspring.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1698704

    ヘッドスプリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。