ヘッドスプリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
独自のパワエレ技術を持っている。これを活かした双方向電源製品を開発して順調に売り上げを伸ばしている。さらに直近では、海外電圧にも対応した機種を...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
どんな仕事でもOJTで比較的丁寧に指導してくれます。それに加えて、毎週開催される勉強会で、技術顧問の元大学教授の先生が電気やパワエレの講義をし...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
若手の優秀な人材が多い。貪欲に学習してスキルアップしていく社員が多く、とても刺激される。会社全体の技術レベルも向上していると思う。
最近は外国...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
各社員の経験の幅が広く、会社としてやったことがない案件でも、メンバーのスキルを組み合わせると大抵のことが実現できてしまうのが驚きだった。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
新しい領域で未経験にも関わらず、プロジェクトを担当させてもらい、成果を出した際に昇格と給与の大幅なアップがありました。人それぞれ異なるかもしれ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
好きな仕事をやらせてもらい、技術力もだんだん上がり、楽しく働かせてもらっている。家賃補助のおかげで会社の近くに住んでいるため、プライベートな時...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
スペシャリストに学びながら技術力を向上でき、自分のできる範囲をどんどん広げられている実感がある。自分が作ったモノが世の中で使われるのもやりがい...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 2年前
• 新規事業・事業開発
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
月次面談や四半期ごとの評価面談など、部門の上長と直接面談する機会が多く、いろいろ相談できる。評価している上司から具体的なフィードバックを受け取...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• 新規事業・事業開発
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社外から見ていたよりも海外に対しての取り組みなどが深く、将来を考えて戦略的に会社を成長させようとしているように感じた。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• 新規事業・事業開発
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
人数は少ないものの、女性社員も活躍している。
業務も評価も、男性と女性で分けるような文化はないと思う。続きを読む(全57文字)