ヘッドスプリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
どんな仕事でもOJTで比較的丁寧に指導してくれます。それに加えて、毎週開催される勉強会で、技術顧問の元大学教授の先生が電気やパワエレの講義をし...続きを読む(全149文字)

【良い点】
若手の優秀な人材が多い。貪欲に学習してスキルアップしていく社員が多く、とても刺激される。会社全体の技術レベルも向上していると思う。
最近は外国...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新しい領域で未経験にも関わらず、プロジェクトを担当させてもらい、成果を出した際に昇格と給与の大幅なアップがありました。人それぞれ異なるかもしれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
好きな仕事をやらせてもらい、技術力もだんだん上がり、楽しく働かせてもらっている。家賃補助のおかげで会社の近くに住んでいるため、プライベートな時...続きを読む(全133文字)

【良い点】
スペシャリストに学びながら技術力を向上でき、自分のできる範囲をどんどん広げられている実感がある。自分が作ったモノが世の中で使われるのもやりがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
独自のパワエレ技術を持っている。これを活かした双方向電源製品を開発して順調に売り上げを伸ばしている。さらに直近では、海外電圧にも対応した機種を...続きを読む(全141文字)

【良い点】
月次面談や四半期ごとの評価面談など、部門の上長と直接面談する機会が多く、いろいろ相談できる。評価している上司から具体的なフィードバックを受け取...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人数は少ないものの、女性社員も活躍している。
業務も評価も、男性と女性で分けるような文化はないと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
EV関連や新エネ関連は成長市場であり、今の方向で続けていれば将来は有望。インドビジネスも今から進められれば数年後には大きな会社になるのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特筆すべき項目はないが、必要な精度はすべて揃っていると思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめや、様々なハラスメントが起きているにも関わらず、人事部や総務部は何も役に立たない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまりギャップはなかったと思います。業務内容も説明で聞いたとおりで、他社に比べても特筆することはなかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社のネームバリューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人がやめているので、それを見て若い人はまた辞めていくという負のスパ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前に聞いていた仕事内容と同じだったので、特にギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり建築業界のお客様な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
安定した基盤がある上で働くことができる。社員数が少ない分、周りとのコミュニケーションもとりやすい環境がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
収入アップの提示。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日目から上司からの上から目線が強烈だった。
後悔し続けて、初日から辞めたいと思っ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ものづくり、半導体に携わりたく大きな会社なので色々な経験が出来そうだと思い入社したがハード、ソフトともに実際に様々な業務に携われたので大きなギ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
グローバルでの機器のシェアの高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内ではシェアは取れていない。国内向けに作られていない製品の為、国...続きを読む(全120文字)

【良い点】
役員とのコミュニケーションが身近にとれるとことが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は成長への希望を持っていましたが...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に資格を持っている人が少ない。基本的な資格でさえ持っていない人も見受けられる。点検がメインの業務なので、高いレ...続きを読む(全113文字)