ヘッドスプリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
どんな仕事でもOJTで比較的丁寧に指導してくれます。それに加えて、毎週開催される勉強会で、技術顧問の元大学教授の先生が電気やパワエレの講義をし...続きを読む(全149文字)

【良い点】
若手の優秀な人材が多い。貪欲に学習してスキルアップしていく社員が多く、とても刺激される。会社全体の技術レベルも向上していると思う。
最近は外国...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新しい領域で未経験にも関わらず、プロジェクトを担当させてもらい、成果を出した際に昇格と給与の大幅なアップがありました。人それぞれ異なるかもしれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
好きな仕事をやらせてもらい、技術力もだんだん上がり、楽しく働かせてもらっている。家賃補助のおかげで会社の近くに住んでいるため、プライベートな時...続きを読む(全133文字)

【良い点】
スペシャリストに学びながら技術力を向上でき、自分のできる範囲をどんどん広げられている実感がある。自分が作ったモノが世の中で使われるのもやりがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
独自のパワエレ技術を持っている。これを活かした双方向電源製品を開発して順調に売り上げを伸ばしている。さらに直近では、海外電圧にも対応した機種を...続きを読む(全141文字)

【良い点】
月次面談や四半期ごとの評価面談など、部門の上長と直接面談する機会が多く、いろいろ相談できる。評価している上司から具体的なフィードバックを受け取...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人数は少ないものの、女性社員も活躍している。
業務も評価も、男性と女性で分けるような文化はないと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
EV関連や新エネ関連は成長市場であり、今の方向で続けていれば将来は有望。インドビジネスも今から進められれば数年後には大きな会社になるのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特筆すべき項目はないが、必要な精度はすべて揃っていると思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
日立の特約店であり、安定している様に感じられる所。
入社は簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角パワハラ、モラハラが多く、古い...続きを読む(全519文字)

【良い点】
若手の社員さんから話が聞きやすい。バイトさんはプライドが高めの人が多かったが非常に働きやすかった。上司ではない先輩が悩みを聞いてくれたりアドバ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社を決めた理由： ニッチな業界なため潰れないと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由の妥当性と認識しておくべき事： ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
旧体制の感覚の残りがある
開発に時間がかかる商材のため、商品開発にスピード感がない続きを読む(全78文字)

【良い点】
三菱重工業グループであること。福利厚生と経営基盤はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工業の孫会社であること。親...続きを読む(全194文字)

【良い点】
1番は一緒に働く人の人の良さで2番目はライフワークバランスです！
どんなに給料が良くてもどんなにライフワークバランスが良くても一緒に働く人が合...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生が厚く、家賃補助が出る点
基本的に距離で交通費が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の在庫の薄さが問題。
売れ筋のサイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
歴史が長く、商社のため堅苦しい印象がありましたがそんなことは全くありませんでした。むしろ良い意味でゆるく感じました。仕事の進め方やスケジュール...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ハローワークの求人を見て応募しましたが、勤続10年以上立っても手取りが20万超えないので正直失敗したと思ってます。毎年昇給があるにはありますが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給管理もしっかりされていて私がいた部署は比較的休みやすい職場でした。
新入社員への教育はしっかりされていたと思います。
仕事に慣れるまでにそ...続きを読む(全172文字)