この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、福利厚生は全てスルー、サービス残業、早出、休日出勤当たり前で在職数年間中、手取り額が上がることはなかった...続きを読む(全180文字)
株式会社音光 報酬UP
株式会社音光の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社音光の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社音光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、福利厚生は全てスルー、サービス残業、早出、休日出勤当たり前で在職数年間中、手取り額が上がることはなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではなくほぼ年功序列。
役員クラスにいってやっと生活出来るレベルかと思います。...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
7年間勤務しましたが、年収は結果と転勤を重ねれば上がりました。
正規品や自社商品を理解して販売すれば、評価して頂けますが、明白な評価表などはあ...続きを読む(全218文字)
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アルバイトスタッフでしたので、時給制でした。
本社からのオススメ商品で、今月これを売って全国の上位何位以上になれば奨励金があるというふうに、頑張りは評価...続きを読む(全256文字)
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営業については給与、賞与は運を含めて個人成果主義を徹底しているが評価制度が複雑怪奇でほとんどの人間が予算を達成出来ず、所得が上昇していかない。そのため、独...続きを読む(全175文字)
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営業職の場合、多数の販売キャンペーンを行っているため売り上げが伸びれば伸びるほどボーナスや手当てが支給されます。
ただし、売り上げが伸びなければほかのキ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも教育という概念が、当時、恐らくありませんでした。研修、という言葉が出てくることが無いにも関わらず、出たとこ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしてほしい。自分の意見が正しいのはよくわかる。よほど、すごい人生経験を歩んできたと思うけど、もう少し気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
日曜日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
週末休みとしておきながら、土曜日は限られた数名のみ強制的に出勤させられる。在職中、その...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
お世話になった方々数名については、退職の相談をした際には、むしろ退職を勧められる状態だったので快く退職できた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩してしまい、続けていく気がなくなりました。
取り返しがつかなくなる前に辞めようと。
21時以前の退社は悪の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
CDショップも運営しており、入社半年後には店長として地方の店舗に赴任と、なる場合があります。
右も左もわからない状況ではあるものの、責任のある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
圧倒的に車の運転がうまくなる。
毎日毎日小売店への訪問を行いますも
1日10時間以上運転しており、年間で10万キロ以上の走行距離になるので、普...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客が好きだったり、音楽等好きな人はやりがいを感じるかと思います。
ポップ等、アイデア考え作ったりするのが好きな人には向いているかと。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の趣味が理由での入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票と全く違う内容。
休みも日曜、祝日しかなく、残業時間も17:30から...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スタッフに恵まれていれば、仕事や売上は自然と伸びていきますので有給や休暇は土日でも取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与に関しては、決算賞与で業績によって支給されていました。あまり多くはないですが、在籍中は毎年支給されていたと記憶しています。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で各給与1ヶ月分のみ。退職まで変わりませんでした。昇給に関しても表向きに評価制度があると聞かさせていま...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額や賞与の金額がどのような査定がされて決定しているのかが不透明であると感じておりますした。(当時は)
手当...続きを読む(全289文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に数回査定があり、上長や所属プロジェクトのメインが評価をする形です。
チームへの貢献度や個人の能力への評価が基本になっています。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって時給がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や所属部門の部門長に気に入られないとなかなか厳しいと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は退職者が多いため社内体制が頻繁に変わる。
そのため、半期目標をたてても半年後になると達成できない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手だけあり安定した収入を期待できる。年功序列のため一気に年収を上げることは出来ないが、コツコツ努力すれば可能性は広がる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
物流業。繁忙期は仕事がいくらでもあるので生活残業に向いている。逆に、閑散期は仕事がないので、早上がり可能。副業するも良し。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員や、アルバイトスタッフの評価も、平等にちゃんと見てくれる上司がたくさんいた環境でした。
給料も平均的だと思います。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社音光 |
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フリガナ | オンコウ |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤信治 |
本社所在地 | 〒733-0013 広島県広島市西区横川新町13番24号 |
電話番号 | 082-294-0061 |
URL | https://www.onko.co.jp/ |
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