この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に低いですが、若い方にとっては業界的には低すぎという事はありません。ですが昇給は年に2000円程度とな...続きを読む(全248文字)
株式会社ビヨンクール 報酬UP
株式会社ビヨンクールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は199〜456万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビヨンクールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビヨンクールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に低いですが、若い方にとっては業界的には低すぎという事はありません。ですが昇給は年に2000円程度とな...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマや予算を達成していなくても下りはしないのでそこは良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ賞与はありません。店...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業績連動。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与額からほぼ昇給は見込めません。客観的な評価基準はありません。上司の主観的な判断...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は販売職の割にはそこそこ高く、いい方だと思います。
時給社員だとボーナスがない代わりに残業した分だけ給与が支払われます。
なので繁忙期やイ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時よりは、給料制度はかなり改善されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたのは10年以上に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
・学歴不問なので、高校中退者や中卒の方でも採用されます。
・売り上げ目標はありますが、ノルマではないので達成出来なくても給料を下げられたり無理...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給はなかなか上がりませんが、役職手当や、インセンティブで評価はしてもらえます。
部署が多々ありますが、現場の販売員は、若いうちは良いですが...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
売上は常にリアルタイムで更新されるランキング(店舗、個人とカテゴリー分けもされている)で確認できる。確実に実力主義な会社だと思います。
【気に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ベンチャー志向が強く結果を出せばその分評価はされ上にも上がっていきやすい。ただ年収はそこまで水準が高いわけではなく、なんとなく働いている社員は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが人間関係は良いと思います。実際に店舗に立つと最近の流行はもちろん商品知識などはかなり教えられます。そこまで覚える量は多くな...続きを読む(全190文字)
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入社初年度はボーナスはなしだったが、寸志があった。
年に2回ほど上司とミーティングがあったが、評価に関連性はみられず、よほど売上がない限り給与に反映され...続きを読む(全156文字)
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全く評価するシステムがなく、小企業が中企業になってしまった、会社。賞与も無くて、本当に将来はない。結婚したいなら、男性は家族を養えないので、辞める事を勧め...続きを読む(全178文字)
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まずは時給からスタート。
そこからは、売上や態度、上司に気に入られること。
売上は特に関係ないかもしれません。
社会人として当たり前のことができてい...続きを読む(全223文字)
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数字が取れる店はだいたい決まっている。もちろん取れる店だと出世しやすく給料のあがりやすい。あとは、会議の時にどんどんアピールすることも大事。例えば、自店で...続きを読む(全175文字)
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評価制度はすべて販売員の個人売上がはっきり数字で見えるようになっているため、公平感があるように見える。
しかし部門によって扱う商品単価が大きく違っている...続きを読む(全163文字)
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大きく、時給社員と正社員に分けられます。正社員ですとおそらく16万スタート。
時給社員は研修中は850円だったと思います。
ほぼ残業があるので残業手当...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前からメインであるシルバーアクセサリー事業は右肩下がり。乗っていた時計事業も新たなコンテンツを獲得できておら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店舗での勤務の場合、残業0を目標としいます。繁忙期であっても勤務時間が長くなっていた場合は出勤時間を調整して残業にならないようにすることが当た...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
サービス業、店舗スタッフの良い点としては月並みですがお客様と距離が近い為感謝はされます。世間話が大半を占める事もあるしスタッフとの仲にもよりま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本シフト制なので希望が被らなければ希望休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトと正社員の境界線があまりありません。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の良さと強さではありますが、旧態依然とした社風と価値観の相違です。現在も20年前の成功体験が語られ、自己責...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
情報には感度が高く、新しい事に視点があり、取り組む事に早く決断できる事は強味です。やってみる事には寛容です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本人にやる気と向上心があれば、若いうちから色々なことを任せてもらえる。能力より熱意を評価される企業。どんどん発言して行動する人間が重宝される。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職してから数年経っているが、取り扱いブランドのジャンルやターゲット層が多様化しているようで
新たな顧客層獲得の観点を持ち、今後も流行に合わせ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
取り扱いブランドの熱心なファンであるお客様も多く、お客様との関係性を構築していく過程はとても良い経験となりやりがいを感じる点でした。商品の材質...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
忙しい店舗とかなりひまな店舗の差があり配属される店舗によってかなり違いますが、
忙しい店舗だと、毎日接客と雑務に追われ1日があっというまにおわ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ビヨンクール |
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フリガナ | ビヨンクール |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 荒井正敏 |
本社所在地 | 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1番11号 |
URL | https://beyondcool.net/ |
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