ビヨンクールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
販売職のみマイル制度があり、以前より改善があり雇用者によりそった形に変わった。
今後は事務職のスタッフにも新しい福利厚生が導入される予定。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年功序列はなく、下剋上で上に上がれる。
ただし成果主義ではあるが、社会人の努力が成果に繋がるのはビジネスの根元なので自分に言い訳をする人間は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みがしっかり取れる。
夏季と冬季休暇もあり有給休暇も使用できる。
身内に不幸があった場合にも、最速で忌引の対応を取ってくれ、会社から見舞金...続きを読む(全88文字)

【良い点】
圧倒的現場主義。
トップの人間が現場に立ち実績を示し導きを示してくれる。
努力を成果につなげればやりたい仕事を社内で取り入れ可能にしてくれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
末端の社員にまで損益表を公開する事で、個人の責任に対する課題を与えてくれる。
悪い部分を詰めるのではなく、どう良くしていくのかを全体に指標を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スタッフ間の関係性がとても良い。
退職したスタッフとの交流が今でもあり、この会社を通じて家族になり親となり、家族間で良好な関係を持っているス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
代取と役員が変わってから個人の仕事への取り組み、成果に対する評価が変わった。
また人事問題に対する取組が早くなり、早急な解決策を取ってくれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育児休暇後の復帰に関しても寄り添ってくれるようになった。
人によって状況の違いはあるが昔に比べて復帰しているスタッフが増えた。
性別は関係な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、単価の高い商品を取り扱っておりましたので顧客層のレベルも高い方が多く接客技術は磨かれたように思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年齢、キャリア問わず意欲のある人間には積極的にチャンスを与えてくれる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は配...続きを読む(全126文字)

【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準が予算達成と明確なので、目標がわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全般で、世間一般の平均給与より低く、店長...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与が低めで昇給や賞与もなかなか望めませんでした。そこまでスキルが求められる職種でもなかったため不満はありませんでしたが、現在は環境が改善し...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして辞めたので350万くらいでしょうか。休みが全くないためお金を使うことがなく結構貯まりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収はファッション業界としては標準的だが、評価制度がやや曖昧で成果と給与が比例しにくいと感じた。特に売上やパフォーマンスの明確な数値が評価基...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直低いです。
初任給は標準的ですが、昇給幅は大きくないと思います。経験や役職によって年収が上がる傾向があ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
アパレル販売の仕事は給与が安いとよく言いますが、日本を代表するデザイナーズブランドの1つなので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アパレル業界の中では平均的か少し良いぐらいの年収になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても曖昧です。ノル...続きを読む(全137文字)

【良い点】
支店の上司よく店頭に見回りをしてくるので、コミュニケーションが定期的にとれることが多い。
販売員はノルマというものはないが個人売りと予算達成...続きを読む(全226文字)