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高い基本給と年間インセンティブがあり、業績連動型のボーナス制度が実力を反映。昇進スピードも速い。続きを読む(全48文字)
丸紅株式会社
丸紅株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸紅株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に丸紅株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
高い基本給と年間インセンティブがあり、業績連動型のボーナス制度が実力を反映。昇進スピードも速い。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員と育てる制度とカルチャーがあり働きやすい環境です。研修制度も短期・中長期と質の高いレベルで整っていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給は高い方だと思います。派遣でも社員(一般職)と同じような仕事を任されるので、責任もあり、取り組み方次第でやりがいを見い出したり、仕事の幅...続きを読む(全208文字)
世間一般に比べると、かなりの給料をもらうことができ、魅力的である。続きを読む(全33文字)
圧倒的に給与がいい。五大商社の中では劣る方ではあるが世間的に見たら日本随一。平均年収1700万円は夢がある。続きを読む(全54文字)
ボーナスの割合が非常に大きい.海外駐在になると年収は跳ね上がる.続きを読む(全32文字)
三菱や三井と比べるとやや劣るがそれでも総合商社であるため給料はとても高い。続きを読む(全37文字)
5大商社なだけあって、年収はとても高い。続きを読む(全20文字)
平均年収が1500万を超えており、総合商社の水準の中でも非常に高い。年功序列ではなく、期初に設定したミッション(目標)の達成度を評価する「ミッション評価制...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
何年かに一回はベースアップをしていて人事部と従業員組合が議論をしやすい雰囲気。最近は歩合になってきており評価の高いひとはどんどん飛び級を目指...続きを読む(全162文字)
同業他社と同じように、かなり高い。ボーナスが2回あり業績がいいと年収の半分ほどもらえるらしい。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
当社の大きな特徴は、事業領域の幅広さとグローバルなビジネス展開です。エネルギー、食料、インフラ、化学品、ICTなど多岐にわたる分野を扱ってお...続きを読む(全533文字)
日本のトップオブトップと言っていいだろう。続きを読む(全21文字)
残業などして働きまくれば1.2年目とかで1000万も超えるらしい。オーバーワークに抵抗が無ければ良さそう続きを読む(全52文字)
競合他社と比べると少し落ちるが、それでも十分高い続きを読む(全24文字)
平均年収は1700万円であり、日本最高峰の年収が得られる続きを読む(全28文字)
年収水準は非常に高く、30代で1,000万円を超えるケースも珍しくありません。評価は実績と姿勢の両方が重視され、定量成果だけでなくプロセスやチーム貢献も見...続きを読む(全91文字)
5大商社の中では年収の点で劣っているかもしれないが、世間一般から見ると高年収。続きを読む(全39文字)
やっぱり高い。激務かもしれないけど給与面での不満はないように思う。続きを読む(全33文字)
総合商社の中では若干低めだが、しっかりもらえる続きを読む(全23文字)
平均年収は非常に高い。初任給も非常に高い。続きを読む(全21文字)
初任給は総合商社の中でもかなり高い。その後も昇給幅はさすが総合商社という印象である。続きを読む(全42文字)
若手から駐在に行くチャンスもあり意欲を示せば反映してもらえる社風を感じました。続きを読む(全39文字)
評価制度に関しては最近大きく変わっているとのこと。初任給も大幅に上がった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
日本の平均よりも相当高い給与水準であり、全く不満はない。ボーナスが年収の半分程度占めるが、最近は業績好調のため安定して高い水準がもらえる。
...続きを読む(全147文字)
グローバルネットワークを駆使し、若手でも「新規事業開発」にチャレンジできる機会が豊富で成長を実感できる。続きを読む(全52文字)
新興国市場や環境関連事業に積極投資しており、特に再生可能エネルギー分野での成長が期待される。続きを読む(全46文字)
フレックス制度や在宅勤務の導入に加え、社員の健康を重視したサポート体制も整っている。続きを読む(全42文字)
プロジェクトによるものの、自由度の高い働き方ができるため、プライベートの時間も確保しやすい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
商社の強みの一つは、人とあるように、社員に対しての不満はない。
多くの人が人間的魅力にあふれており、謙虚。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
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【良い点】
日系企業の中では、安定した高水準の給与。
グローバルな仕事に携わるチャンスがあること。
入社後もこの点に大きなギャップは感じない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
数年前と比較し、ワークライフバランスはかなり改善しているように感じる。
但し、部署によるところも大きく、現在でも忙しい場所はかなり忙しい。
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【良い点】
他社経験がないため比較はできないが、良くも悪くもまともな人が多い印象。
極めて頭の切れる優秀、といった人材は限られていると思うが、レベルが低...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署間の差はあるがバランスは非常に取りやすいし、ワークバランスに関してそもそも余り気にならないほど。有給や長期休暇もとれる。 海外駐在中は仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与制度:
給与に関しては賞与によって個人の年収に差が出ます。賞与は年2回(夏・冬)で割合は夏>冬となる。一定の年次を超えると夏の賞与は個人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長クラスで、月給が30万
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2万は安すぎる。稼ぎを増やしいと思ったら残業を沢山するしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
単純に結果を残せばラダーが上がります。あとは上司にどれだけ気に入られるかによって差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アディダスでは**「#MYBEST」**と呼ばれるグローバルなパフォーマンス開発アプローチを人事評価の基本にしています。これは単なる年1回評...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい。
年々実力主義にはなっているが人柄も一部評価対象になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる(記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)
業界全体では平均的だが、個人の成果や貢献がしっかりと評価され、実力次第で昇進や年収アップが見込める。続きを読む(全50文字)
若手でも高年収を得られるチャンスが多く、成果主義を採用。評価は業績だけでなく、プロセスにも重きを置いている。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | 丸紅株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2635億9900万円 |
| 従業員数 | 51,834人 |
| 売上高 | 7兆7901億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本 晶之 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1708万円 |
| 電話番号 | 03-3282-2111 |
| URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
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