この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
興和株式会社 報酬UP
興和株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給、営業手当、営業日当、住宅手当を加味するとかなりの高待遇である。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手製薬メーカーと比べた場合は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
言われた業務をこなし、まじめに仕事をしていれば、年数の経過とともに給料は上がっていく。また、ボーナスについても、会社の経営状況により多少変動す...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回あります。あとは健診や、インフルエンザの予防接種の助成とかはあったと思います。夏休暇も契約社員でも2日貰えるようなりました。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代はあまり稼げない部署ですが、拘束時間に対しての収入は良いほうだと思います。ボーナスも比較的安定して支給されるので、その点も好ましく思う方...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は昇給も見込めず、世間平均よりはるかに低い。住宅手当もほとんど出ず一人暮らしすると正社員で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の目標とその達成率を評価に反映させる取り組みが始まり、評価の基準はクリアになってきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年功序列で上がっては行くが、それ以外で上がることは稀。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをしない人間が評価されるため、結局何もしな...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】ボーナスは会社の業績の良し悪しに関わらず、一定の支給が出るため、業績が悪くてもボーナスが減ることはないらしい。逆に、ボーナスが特別に多く...続きを読む(全175文字)
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近年評価制度が変わりより透明になりそうな制度にしたり、早期に昇進可能なものに制度上は変わった。評価は上司次第である。年功序列であり、管理職は50,60代男...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ここ1年で評価制度が変わったが、給与への反映はまだ少ないように思う。同期と年中の差はプラスマイナス10万円もない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ボーナスも残業代もちゃんと出ます。疲れるときもありますが、働いた時間だけもらえるので、毎月それなりに貯金できている。年功序列であるため、普通に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
製薬会社の中では普通くらいの年収ではないかと思います。
忙しくない職種であれば、満足度高いかもしれません。
もちろん、熱心に仕事すると評価して...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
毎年1万円基本給は上がる。給料は他業界の営業に比べれば比較的良い。数字に対する追及などはなくはないが、他社MRと比べれば比較的緩い。人は良い人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給はきちんと年1回されている。賞与は業績により上下することはあれどコロナ禍でもきちんと出た。医薬、商事、メーカーなど複数の事業を行なっている...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
毎年上がるのでいいと思いますが、昔ながらの年功序列です。
毎年数千円ずつ上がる仕組みで、10年目を迎える頃に大きく給与が伸びます。それまでは平...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残っている印象。評価が良くても多少賞与に反映される程度で基本的には同年代と横並びで給与が上がってい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収は悪くないし、不景気でも生活に直結するものと賞与も捉えられているため、不安定な報酬制度ではない。
また給与の額面だけでなく退職金・年金制度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与が安定してもらえるところはいいところだと思う。最低でも5ヶ月以上は支給されている。ただ人事評価に関しては不満に思う点もある。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は基本的には出るので、福利厚生も最大限活用すれば、生活設計はしやすいかと思います。
また、部署にもよりますが、資格取得や、語学の研鑽などに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の製薬メーカーに比べると給与は低いが、他業種と比べると平均以上である。
最近基本給の昇給幅について見直しがされているがそれでも他のメーカーよ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが非常に少ない。
管理職に焦りを感じない。
研究体制が整っておらず、各部署によって薬を出すことに対する...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じない。
部署にもよるが若手を教育する気がないため、底上げがない。
キャリアアップは望めない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。
有給もとりやすく、前日に申請しても許可される。残業も部署によるが基本的に少ない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格手当ができ、対象となる資格をとれれば月給が上がる。例えばTOEICの点数に応じて、3or5万/月もらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
多角的な経営、事業を展開しているため潰れることはない。と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の業界は円安、コスト高などで厳しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人事部がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどがなく、新人の育成が下手。他社ならアシスタントや事務がやるべき仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人事、管理職などは良い人が多いが、営業はプライドが高くきつい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手のケアをすべき。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいふんいきの部署がある。昭和の考えから変わっておらず、たくさん残業して、休まない人が評価される。もっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家賃補助がかなりある。
地域にもよるが、他の企業と比べてもかなりもらえるため、貯金しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
多方面の事業を行っている中でもやはり根幹となる医薬品営業は強く、他の部署もそれに追随して収益を上げていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
賞与に関しては、決算賞与で業績によって支給されていました。あまり多くはないですが、在籍中は毎年支給されていたと記憶しています。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で各給与1ヶ月分のみ。退職まで変わりませんでした。昇給に関しても表向きに評価制度があると聞かさせていま...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額や賞与の金額がどのような査定がされて決定しているのかが不透明であると感じておりますした。(当時は)
手当...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
年に数回査定があり、上長や所属プロジェクトのメインが評価をする形です。
チームへの貢献度や個人の能力への評価が基本になっています。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって時給がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や所属部門の部門長に気に入られないとなかなか厳しいと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は退職者が多いため社内体制が頻繁に変わる。
そのため、半期目標をたてても半年後になると達成できない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手だけあり安定した収入を期待できる。年功序列のため一気に年収を上げることは出来ないが、コツコツ努力すれば可能性は広がる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
物流業。繁忙期は仕事がいくらでもあるので生活残業に向いている。逆に、閑散期は仕事がないので、早上がり可能。副業するも良し。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員や、アルバイトスタッフの評価も、平等にちゃんと見てくれる上司がたくさんいた環境でした。
給料も平均的だと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生は良
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーテストは廃止した方が良い。時代に合ってない。業務にほとんど関係がない。しかし、こ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 7431億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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