この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休含め取得しやすい環境にあり、復帰についても本人希望がある程度考慮され同じ部署への復帰が可能な場合も多い。男性の管理職が多いため優しく...続きを読む(全177文字)
興和株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休、産休含め取得しやすい環境にあり、復帰についても本人希望がある程度考慮され同じ部署への復帰が可能な場合も多い。男性の管理職が多いため優しく...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが古い、紙媒体を使用することが多い、室温調整は一括管理なので、寒いか暑いかになることが多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自由に仕事を選べるので、興味のある製品に携わることができる
ただ、うまくいくのは一部なので、無駄な仕事になることも多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
場所次第ではあるが、いい人が多いので話しやすい。相談もしやすいので、仕事上での心配はかなり少なくなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給を取りやすい
良くも悪くも個人事業のような形になるので、チームとして動くことが少なく、自分で仕事量を調整できる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若いうちは住宅手当が充実しているので、それ以外のことにお金を使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるが、業務で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格手当等も充実しているため、給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が少なく、業務時間の間に勉強できる人は、資格手当...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般社会で考えると福利厚生、手当はしっかりしている。
営業車も1人1台貸与してもらえるので、その車で保育園の送り迎えなどもできる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年功序列であったが、最近は成果主義に変わってきており、ある程度の結果を出して大学病院を経験しないと課長にはなれない制度になったので、働かない中...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には自由が効くし、有給も取りやすい。休む人は1週間丸々有給にする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学病院担当者に仕事...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
転勤が多いので、いろんな土地に行きたい人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が転勤を推奨しており、人の入れ替え...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業なので場合には土日も関係ない。数字が気になってしょうがない。
得意先の行事があれば参加した方が良い。接待は担当した企業によるが夜遅くなるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自身の業務範囲内では提案や改善など推進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、最終決裁が全てオーナーのためコントロールできる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によるが、近年は有給休暇も取得しやすくよほどのことがない限り、仕事をプライベートに持ち込む必要はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
完全なる年功序列のため、ある程度の年次になると年収もそれなりにいただけるため、自身の成長やキャリアプランを疑問に感じたり考えない社員にとっては...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
育休の取りやすさは非常に優れていました。産後も戻ってくることは全く問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は殆どおらず、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
若手が率先してテーマ提案できる点は良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所内では提案して続けることは可能だが、そのテーマ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署内では優しい方が多く、良い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ばかりを気にしていて、少なくとも自分が関わっていた分野...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司や同僚は穏やかで良くも悪くもアットホームな雰囲気。事業部によるが恫喝をするような人間はかなり淘汰されたように感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事の内容よりも、上司に気に入られるかが評価のかなりの部分を左右する。
また、新入社員や管理職への待遇を厚く...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
医薬品を扱う企業のため、MRが基準となっており比較的良いのだと思う。反面昇給率は微々たるものであり、いかに結果を残したとてそれが反映されるわけ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが非常に少ない。
管理職に焦りを感じない。
研究体制が整っておらず、各部署によって薬を出すことに対する...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。
有給もとりやすく、前日に申請しても許可される。残業も部署によるが基本的に少ない。続きを読む(全64文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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