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【良い点】
旅館という業種上、やはり女性のスタッフが多く勤めているので、女性の方は何かと相談したり心強いかと思います。続きを読む(全59文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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小湊館の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小湊館の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小湊館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小湊館の 社員・元社員による会社の評価
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小湊館の 学生による会社の評価
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小湊館の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
着実にリピーターを取り込み店舗を増やしてきていること
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、数年後に代替わりで専務が社長になった時に...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
家族経営の会社なので、社長や女将、専務（社長の息子）等による印象や働きぶり等の評価により、適宜給与は上がることがあります。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅館の為、お客様の入込等によって、毎週(月〜日)のシフト(各旅館それぞれ、社長、専務、支配人によって)が決まりま...続きを読む(全361文字)
サービス(ホテル・旅行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の支配人や、役員の方の活躍が見られました。マネージャーなど、女性でも試験を受けて昇格すればそのようなポジションにつくことができる印象でし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グループ内には多種多様な職種が存在しているため、出産などのライフイベントを経た後でも、自分の状況に合った形で働き続けられる環境が整っている。...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
女性同士の結束は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
容姿や性別に言及する先輩がいると聞いたことがあります。今は分かりませんが男性社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
連続した有給休暇は取りにくい雰囲気がありましたが、産休や育児休暇については周囲に取得している方も多く、制度を利用しやすい環境ではありました。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが基本的にスタッフは女性率の方が高め。それ故に産休とかは取りやすいし周りも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休や育休にいては制度が整っているため、取得しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が増えつつあるが、男女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい印象。
実際とっているスタッフも複数いたため、好印象でした。
女性スタッフも多いため、環境として働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の方は産休育休を取得し、復帰されている方が多数いたように思う。妊婦のスタッフにも男女問わずサポートする雰囲気があり、良い方ばかりだった。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事のスケジュールが自分で決めれるのでプライベートと両立できる。従業員が多く、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、管理職の女性率も他社と比較して高い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の体調不良などで休まざるを得ない際に、有給...続きを読む(全98文字)
小湊館の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小湊館 |
|---|---|
| フリガナ | コミナトカン |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 28人 |
| 代表者 | 稲葉靖 |
| 本社所在地 | 〒299-5501 千葉県鴨川市小湊169番地 |
| 電話番号 | 04-7095-2611 |
| URL | https://uminoniwa.jp/ |
NOKIZAL ID: 1952982
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