横浜ベイホテル東急の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有名シティホテルで働ける、接客力は伸ばすことができると思う。
いろいろな方々がお越しいただけるので対応力の部分は鍛えらえれる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が鬼のように長い。朝昼業務して中抜けして夜まで。朝早く来て、中抜けして夕方からラストまで勤務と、変則的な...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種がら年収自体はさほど良くはない。他のホテルに比べて特別少ないわけではないが残業代で凌いでいる印象が当時はあった続きを読む(全77文字)

【良い点】
グループホテルへの移籍等希望があれば伝えることはできる。
それが通るかどうかは別の話だが、実際にポストに空きがあれば前向きに話を進めることは...続きを読む(全245文字)

【良い点】
アルバイトという身なので、基本的に上層部の方は優しかったです。マネージャーレベルの方とも気軽に話せる雰囲気はありました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
日々様々なお客様が来場するので、各イベントの開始と終了の時間帯はとても忙しかったが、それがとてもやりがいでもありました。お客様からの「ありが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人は良かったが働き方を整えたかった。
今は休日数も増えて以前よりは働きやすくなったように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
シー...続きを読む(全102文字)

【良い点】
シフトに入れられた時間以外は基本発生しなかったが、現場仕事なのでトラブルが発生した時は残ったりすることはあった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という制度があり連休にして長期で休むことが可能。
繁忙期を避けたり上司と相談するなどしないといけない為、好きな日にちで取得は...続きを読む(全264文字)

【良い点】
退職金がない代わりに毎月1万円支払われる。賞与が年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりにくい。昔は年功序列で評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休や昇給はちょっとわからないけど、女性の管理者も多いイメージです。
女性の管理者は、勤務年数が長い人が管理者や支配人になってました続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
添乗などが重なったり、一人に仕事が集まりやすい傾向があるため、産休や育休ととることが難しいことが多い続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休や育休は100%とれますし、育休においては保育園に入れなかった場合は2年くらい延長してる人もいる。例えば9月〜3月に子供を産んだ場合、翌...続きを読む(全443文字)

【良い点】
女性が多いため相互理解があり助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに子育てをしながら続けられるような業務で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フロントは女性が多い。
ブティックや、レストラン、スパなどもあり、性別関係なく働いている。
女性の管理職も多かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休や時短など結婚、出産後のキャリアにも配慮してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、出産、子育て後に重要なポジショ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員が多い。女性の管理職も多く特に女性だから昇進が出来ないような職場ではない。しかし男女問わず育休制度などはあるものの子育てをしながら働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性専用のヨガスタジオのため、働く人がほとんど女性であったので女性のライフステージの変化に伴う休みなどに理解があるところ。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性の管理職も多いし産休育休取る人も多い
戻ってきた時のウェルカム体制もある
なんなら戻ってきてくれて感謝まである
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社における女性の働きやすさについては、全体として整っていると感じています。産休・育休制度が整備されており、実際に制度を活用して復帰している...続きを読む(全318文字)