ウエストフードプランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長の会社や従業員に対する熱意、想いがとても熱い。社長自身、いろいろな方面の勉強会に出向き、事業の在り方や人間力を高める努力をしている。また...続きを読む(全260文字)

【良い点】
自ら進んで努力し、成果をあげれば必ず年収が上がる環境である。中途入社であろうがそのような事は関係なく、業界未経験からでも本人の努力次第で驚く...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかくさまざまな事にチャレンジができる会社である。それは、幹部や店長に限らず、パートさん、アルバイトさんも同様、ああしたい、こうしてみては...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い割に給料が見合ってない。ボーナスもほぼない。人が居ないのにどんどん店を開けていく。
人いなけりゃ自...続きを読む(全149文字)

【良い点】
色々なことに挑戦しようという意気込みは凄いと思います。
将来を見据えて会社を作っていっているのかな？と感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
歳の割には多く貰えているとは思います。色々な経験をさせて貰えたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分休みがない、残業ば...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本人にその気があれば成長しやすい環境だと思います。先輩やマネージャーがやるべきことを教えてくれるので、飲食業が初めての人でも挑戦しやすい環境...続きを読む(全247文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が人によってかなりバラバラ。1年くらい研修の人などいた。ただ、研修期間中は時給が低いとかは全くないので研...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なIT技術のような明確な資格やハードスキルを得るというよりも、接客力や観察力、チームでの連携力を高める点に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長はもともと大変そうでしたが、数店舗管理する方法になってからさらに大変そうに見えました。店長不在で店舗を回すよ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育に関してはOJTが基本ですが、急に放り出されるなんてことは一切ありませんでしたね。仲間意識が強くて、それがここにも現れていたと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新卒入社時に業務に必要な資格を費用など会社負担で取得することが出来る。フォークリフトからアーク溶接、玉掛、クレーン・ローラーから振動機械、高...続きを読む(全160文字)

【良い点】
接客スキルが求められるので苦手でもお客様と接していくうちに得られるスキルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
厨房では、注文を受け...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修は、座学と実践があり、時間も十分に取ってある方だと思う。また、会社としてモジュールが組まれているので、人によって知識のギャップを感じずに...続きを読む(全140文字)

【良い点】
テキストがあり、丁寧に教えてくれる。
いつでも自分で振り返ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェルになるために、テキスト...続きを読む(全165文字)