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株式会社ハイデイ日高

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイデイ日高のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイデイ日高のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイデイ日高で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイデイ日高の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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4.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハイデイ日高の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハイデイ日高の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育面ではマニュアルが古かったり周知されていなかったりと、店舗ごとに差がありました。特に新店オープン時は接客やメニューに関するマニュアルばか...続きを読む(全354文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長までの100ステップというマニュアルがありそれにそって学んでいくことで成長できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    試験に受かっ...続きを読む(全100文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の中で資格が確立しているため、評価制度もしっかりしている。試験のようなものがあり、それによりフィードバックももらえるため、充実していると思う。続きを読む(全79文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 その他人材関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エリアマネージャーが巡回で回ることもあり指導も一生懸命さが伝わりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲食の道でいくなら良い企業...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    調理、接客の能力に対し見える化がされており仕事に対するモチベーションなどにつなげることができます。また、店舗を任された後も評価が続きある程度...続きを読む(全159文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はわからないが、勤めていたときは
    社員のなかでも3段階のランクがあり試験を合格すればよく月から給料が上がっていた
    【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年7月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    最初は店舗に配属され店長を目指す。その後は、キャリアに応じて本部での勤務になることもある。他社よりも教育にかける資金は多く成長できる環境がある。また、新卒...続きを読む(全112文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    教育制度としてSMDPという店長になるための制度がある。また、年に12回の昇格試験があり、それの合否によりキャリアアップをしていける。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年4月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年に12回、昇格試験が行われているため、着々とキャリアアップするべく挑戦出来る。続きを読む(全40文字)

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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しい時だと同時に中華鍋を4つ同時に調理したりしますので
    どこの飲食店でやってもピークは耐えれるくらいの根性が付きます続きを読む(全65文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日高屋は飲食業界では将来性はある方だと思うので長く続ければ役職につけるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長を感じにく...続きを読む(全81文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 調理・料理長 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・バイトでもできるルーチンワークにキャリパスなんてない。
    ・社内資格なんて取ってもこの会社内でしか活かせない。続きを読む(全75文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社と比べても特にこれといった点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間をもう少し設けてほしい。続きを読む(全63文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    試験制度などは細かく定められていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いちいち昇格テストを受けに他店舗まで行かなくてはならない。続きを読む(全74文字)

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    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の飲食店を経験していないので比較はできないが、
    教育にはかなり力を入れていたと思う。
    調理、接客毎にクラスがあり、クラスが上がると給料が上...続きを読む(全225文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の1等級から店長の5等級まで筆記と実技の試験があり、これに受かれば等級が上がって給与も上がると明確になっているのでやり甲斐がある。特...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗にもよりますがマニュアルがしっかりあるため仕事内容を覚えるのは早い人だと3ヶ月あれば覚えられると思います。慣れるのはまた別ですが、周りが...続きを読む(全279文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり歴の長いパートの女性が複数人いるため、指導できる人は多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、アルバイトがほとんどで...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社独自の等級制度で昇格するために必要な冊子があり、そこに書かれている項目を確認、書き込むことで次の等級へのステップアップに繋がりやすい。
    ...続きを読む(全209文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育係がついてくれます。
    ほとんどが外国人のため言葉のコミュニケーションや文化の違いなど悩んだときはありましたが、結果的にグローバルでとても...続きを読む(全215文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鍋・接客に資格制度があり、Regular・Senior・Masterがあります。両方Regularをとると、昇給試験を受けることができます。...続きを読む(全175文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SMDPという業務に関する冊子を自分で進めることにより、日常の業務では中々教われない細かいことを確認でき、しっかり勉強すれば教育する時に理由...続きを読む(全246文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    最初は接客から始まり、洗い場や簡単な調理などもこなせるようになると鍋調理も教えてもらえます。
    マニュアルにのっとり量を確認後、DVDによる調理の見本を...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    身になる研修は入社前の研修と
    鍋の研修位でしょうか。
    どれくらい教えてくれるかは上司次第ですが
    多分思ってるよりみなさんやさしく接してくれると思い...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    スキルアップについては、売上意識はかなりつきます。飲食店ですし1時間単位でどれだけ売れるか。常に意識はしますが個人のスキルがモロに売上に影響します。みん...続きを読む(全263文字)

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    28件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハイデイ日高の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    飲食店ならではの活気に満ちた接客がとても楽しく、特にラーメン店は常にお客様で賑わっているため、そのエネルギーを肌で感じながら働ける点に大きな...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    お客様と直接やり取りする機会が多いため、相手の立場を考えた言葉選びや気配りが身につきます。クレーム対応や多様な年代・価値観の人と接する経験は...続きを読む(全540文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によるだろうが、自分の勤めていた店で店長についた方の人格に問題があることが多く、一緒に仕事を行なっていくのが...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な仕事を体験できる点。
    ホール担当になれば配膳、片付け、レジ、補充などを行うことになり、またキッチン担当になれば調理、食器洗浄、仕込みな...続きを読む(全369文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも社員の当たり外れが大きい。
    バイトが地区長に店長のパワハラ気質について陳情しても、店長が地区長に良い顔...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    9時間以上の労働がデフォルトだから体力ないと辛い。9:00〜19:00とかざらにある。あとできるアルバイトさんや...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の店長職以上についてる割合を3割以上目指してるらしく、上が早く店長以上の職について欲しいとはしてるけど、20...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員だから仕方ないけどシフトで希望の休みあまり取れないのが結構辛い。土日祝は基本出勤するように圧がある。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1ヶ月に1回と、頻繁に昇給試験がある。チャンスがあるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年以内に昇給しなきゃいけない圧があ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ハイデイ日高の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生自体は充実してる。家賃補助は有難かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    傷病手当の書類がちゃんと共有されてないのか、違う書...続きを読む(全132文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社武蔵野の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社中村屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

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    株式会社銀座コージーコーナーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    製菓や接客の基礎から学べる研修が充実し、段階的にスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全43文字)

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    フジフーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社菓匠三全の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)

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    株式会社まつおかの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

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    オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

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    三田飲料株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1~2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

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    三和油脂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ハイデイ日高の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハイデイ日高
    フリガナ ハイデイヒダカ
    設立日 1978年3月
    資本金 16億2536万3422円
    従業員数 936人
    ※2021年2月現在
    売上高 295億6390万円
    ※2021年2月
    決算月 2月
    代表者 神田 正
    本社所在地 〒330-0846 埼玉県埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE 10F
    平均年齢 35.3歳
    平均給与 523万円
    電話番号 048-644-8447
    URL https://hidakaya.hiday.co.jp/co/
    NOKIZAL ID: 1132258

    ハイデイ日高の 選考対策

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