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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育面ではマニュアルが古かったり周知されていなかったりと、店舗ごとに差がありました。特に新店オープン時は接客やメニューに関するマニュアルばか...続きを読む(全354文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハイデイ日高
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイデイ日高のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイデイ日高で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育面ではマニュアルが古かったり周知されていなかったりと、店舗ごとに差がありました。特に新店オープン時は接客やメニューに関するマニュアルばか...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
店長までの100ステップというマニュアルがありそれにそって学んでいくことで成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験に受かっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社の中で資格が確立しているため、評価制度もしっかりしている。試験のようなものがあり、それによりフィードバックももらえるため、充実していると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
エリアマネージャーが巡回で回ることもあり指導も一生懸命さが伝わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食の道でいくなら良い企業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
調理、接客の能力に対し見える化がされており仕事に対するモチベーションなどにつなげることができます。また、店舗を任された後も評価が続きある程度...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
今はわからないが、勤めていたときは
社員のなかでも3段階のランクがあり試験を合格すればよく月から給料が上がっていた
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
最初は店舗に配属され店長を目指す。その後は、キャリアに応じて本部での勤務になることもある。他社よりも教育にかける資金は多く成長できる環境がある。また、新卒...続きを読む(全112文字)
教育制度としてSMDPという店長になるための制度がある。また、年に12回の昇格試験があり、それの合否によりキャリアアップをしていける。続きを読む(全67文字)
年に12回、昇格試験が行われているため、着々とキャリアアップするべく挑戦出来る。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
忙しい時だと同時に中華鍋を4つ同時に調理したりしますので
どこの飲食店でやってもピークは耐えれるくらいの根性が付きます続きを読む(全65文字)
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【良い点】
日高屋は飲食業界では将来性はある方だと思うので長く続ければ役職につけるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を感じにく...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・バイトでもできるルーチンワークにキャリパスなんてない。
・社内資格なんて取ってもこの会社内でしか活かせない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
他社と比べても特にこれといった点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間をもう少し設けてほしい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
試験制度などは細かく定められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいち昇格テストを受けに他店舗まで行かなくてはならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
他の飲食店を経験していないので比較はできないが、
教育にはかなり力を入れていたと思う。
調理、接客毎にクラスがあり、クラスが上がると給料が上...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新入社員の1等級から店長の5等級まで筆記と実技の試験があり、これに受かれば等級が上がって給与も上がると明確になっているのでやり甲斐がある。特...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗にもよりますがマニュアルがしっかりあるため仕事内容を覚えるのは早い人だと3ヶ月あれば覚えられると思います。慣れるのはまた別ですが、周りが...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
かなり歴の長いパートの女性が複数人いるため、指導できる人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、アルバイトがほとんどで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社独自の等級制度で昇格するために必要な冊子があり、そこに書かれている項目を確認、書き込むことで次の等級へのステップアップに繋がりやすい。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育係がついてくれます。
ほとんどが外国人のため言葉のコミュニケーションや文化の違いなど悩んだときはありましたが、結果的にグローバルでとても...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
鍋・接客に資格制度があり、Regular・Senior・Masterがあります。両方Regularをとると、昇給試験を受けることができます。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
SMDPという業務に関する冊子を自分で進めることにより、日常の業務では中々教われない細かいことを確認でき、しっかり勉強すれば教育する時に理由...続きを読む(全246文字)
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最初は接客から始まり、洗い場や簡単な調理などもこなせるようになると鍋調理も教えてもらえます。
マニュアルにのっとり量を確認後、DVDによる調理の見本を...続きを読む(全211文字)
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身になる研修は入社前の研修と
鍋の研修位でしょうか。
どれくらい教えてくれるかは上司次第ですが
多分思ってるよりみなさんやさしく接してくれると思い...続きを読む(全155文字)
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スキルアップについては、売上意識はかなりつきます。飲食店ですし1時間単位でどれだけ売れるか。常に意識はしますが個人のスキルがモロに売上に影響します。みん...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
等級制度があるので、試験を受けて上に行きたい人は上に行けます。
ただ古い考えのある上司が多いので、サービス残業は当たり前でした
サービス残...続きを読む(全660文字)
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【良い点】
ホールスタッフは丁寧さとスピードが求められていると感じます。タスクも多く、よく周りを見て効率よく従業員同士で協力をする必要があります。私はタ...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
日高屋で働いていて良かったこと。
まず、職場の雰囲気が明るくて毎日楽しいこと。忙しい時間帯でも声を掛け合いながら働けるので、自然と前向きにな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
飲食店ならではの活気に満ちた接客がとても楽しく、特にラーメン店は常にお客様で賑わっているため、そのエネルギーを肌で感じながら働ける点に大きな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お客様と直接やり取りする機会が多いため、相手の立場を考えた言葉選びや気配りが身につきます。クレーム対応や多様な年代・価値観の人と接する経験は...続きを読む(全540文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるだろうが、自分の勤めていた店で店長についた方の人格に問題があることが多く、一緒に仕事を行なっていくのが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
色々な仕事を体験できる点。
ホール担当になれば配膳、片付け、レジ、補充などを行うことになり、またキッチン担当になれば調理、食器洗浄、仕込みな...続きを読む(全369文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも社員の当たり外れが大きい。
バイトが地区長に店長のパワハラ気質について陳情しても、店長が地区長に良い顔...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9時間以上の労働がデフォルトだから体力ないと辛い。9:00〜19:00とかざらにある。あとできるアルバイトさんや...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長職以上についてる割合を3割以上目指してるらしく、上が早く店長以上の職について欲しいとはしてるけど、20...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分次第で得られる経験は変えることができる
成果をだせばいい環境にい続けることもできるため、努力次第
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
製造のための機械が多数あり、メンテナンスなども行うため、機械関係には強くなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
弁...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
店長職になると、シフト作成や部下育成にも携われるので自身の成長になる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、資格など、手に職...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に教えてもらうことはほぼなかった。文房具などもない。付箋も自前。社員にもらった商品のお菓子を、盗んだのかと電...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育もしっかり行われ研修制度も整っていた。接客を毎日行うのでコミュニケーションスキルは身に付きます。また、たくさんの商品を梱包する機会がある...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
数ヶ月の工場研修により、製造工程についても学ぶことができる。発表などの機会も多いため、プレゼンのスキルも身につく。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内資格があり、難易度が高めに設定されている。いい目標になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社内資格は、外部ではほとん...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人がいない中小企業なので自分の部署以外の仕事もする必要があるので経験は多くなるが、その代わりかなり多忙
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最初の頃は研修がよくあった。同期と関わる機会でもある。会社の方も優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければキャリアアップできないので考えない方がいいですよ。
改善点があるとすれば他企業に買収され...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社ハイデイ日高 |
|---|---|
| フリガナ | ハイデイヒダカ |
| 設立日 | 1978年3月 |
| 資本金 | 16億2536万3422円 |
| 従業員数 | 936人 ※2021年2月現在 |
| 売上高 | 295億6390万円 ※2021年2月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 神田 正 |
| 本社所在地 | 〒330-0846 埼玉県埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE 10F |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 523万円 |
| 電話番号 | 048-644-8447 |
| URL | https://hidakaya.hiday.co.jp/co/ |
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