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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホールスタッフとして、お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ業務まで一通り経験しました。忙しい時間帯は特に、周囲の状況を見...続きを読む(全400文字)
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ロイヤルフードサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロイヤルフードサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にロイヤルフードサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ホールスタッフとして、お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ業務まで一通り経験しました。忙しい時間帯は特に、周囲の状況を見...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
動画学習アプリを導入してます。多様なコンテンツがあり、重宝してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルや店舗の状況にもよ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
キャリアとしては3年ほどで店長職になれる人がいるので良いかと思います。また、他の業態でもお願いすれば異動できるか可能性があるため他の業態てま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
長く働いている方が多く、教育制度も申し分ない。他のアルバイトに比べると、トレーナーの質が良いようだ。また、仕事内容が多いため、力にはなる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当初の採用は接客係だったが、キッチンにも入りたいとの希望から接客と、キッチン業務との両方をこなす事があった。でもとても刺激になり楽しかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
他のチェーン店と比べ、調理する機会が多いので、料理スキルは上がると思います。また、注文に合わせて臨機応変に対応するための思考力も身につけるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育はトレーナーと呼ばれる教育係との相性次第だと思います。優しい方ならいいけど、ろくに教えてくれないくせに怒るような方もいます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給のタイミングで、全員チェックテストのようなものを受けました。そのため、昇給に関する差別などはないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
DLやMLなど台によって役割が決められているのは良いと思った。バイトも慣れてくると仕事に適当さが出てくるがこの役割制度があることで多少の緊張...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客に対する基本を教えていただいた。非常にシステマチックで効率よく、わかりやすい教育体制でした。言葉遣いから立ち振る舞いまで、勉強になった。...続きを読む(全125文字)
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教育はかなりしっかりしていると思います。マニュアル通りに全て行います。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
先輩の大学生の方が丁寧に教えてくださったり、フォローに入ってくださいました。店長が教育というよりは、その時間帯に長く勤めているバイトリーダー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトであってもしっかり接客の基本は教わることができたと思う。お皿の持ち方やオーダー方法など細かかったが、良い勉強になったと思っています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が大学一年生で入りたての時、とても親切に色々と教えてくださりました。初めてのアルバイトでしたし、覚えることも沢山ありましたが、一つ一つゆっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員の教育にはとても熱心で、ひと月に一度研修があり3ヶ月に一度のペースで地域型の研修もあります。
完全マニュアル化されているので、初心者でも...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社後のキャリア形成しかり、ステップアップの流れが明白。
店舗配属後も人事、教育担当との定期的なコンタクトの場や研修が設けられ、着実な成長を...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
レシピや業務を覚えるためのシステムがしっかりと作られていて、順序だてて少しづつ確実に業務を覚えることができる。何の仕事がどれだけできるように...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員は基本、店舗の責任者である店長に早期になれるように育成されます。ほかのアルバイトやバイトリーダーとは一線を画す教育がなされています。勿論...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
クルコンという新入従業員向けのコンテストがあり、営業の評価が良ければ本社の方から表彰され時給が上がることもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
臨む分、キャリアアップが臨めると思う。
キッチンの場合、メニューを覚えてしまえば、自宅でアレンジしてみたりと、料理スキルの幅が広がる。もっと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトへの教育は、社員や先輩アルバイトが担当することになります。アルバイトの教育は、体系立てられており、教育の後、実践をして、できるよう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内研修制度が階級別にあり、上期下期に分かれて実施される。
研修も勤務日数に含まれるので給料が発生する。
階級別に試験があり、合格すれば役職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育に関しては正社員の方がマンツーマンでしっかり教えてくれたので、接客の基本は全て身につけることができた。また、独り立ちしたあとでもフォロー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事内容、仕事に必要なスキルに関しては正社員の方から丁寧に教えて頂けました。また、別途マニュアルもあり、それを見て勉強することができる環境で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもかっちり教育されるので、合う人には合うのだと思う。接客はしっかり身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性がライフステージの変化に左右されず働き続けられるよう、勤務時間の柔軟性や相談しやすい環境づくりが重要だと感じました。理解のある職場ほど、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の改善は店舗によってはかなり難しい問題です。朝から終電近くまでの勤務もよくありました。
若いうちからキャ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
最近は現場から本社勤務になる方も増えてきました。産休、育休も希望する期間取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店長クラスの年収は業界内でもかなり高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態にもよると思いますが、店長になるまでの過程が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ブランドとして確立されており、ファミレスとしては優位性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうですが、昨今の原...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日に上司から連絡がくることはほぼありませんが、店舗でのトラブルはどうしてもかかってきてしまいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
質の追求はし続けているので、満足しているお客様を間近で見れることはやりがいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人員、労...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
長く勤務できるように、様々な働き方を用意してます。部署変更についても、思い通りにいくかは状況次第ですが、相談はかのうです。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
学業との両立が疎かになったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることをやんわり伝えると店長から、引き止められた。理解はできる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アルバイトの分際であるため、シフトの融通はかなりきいた。しかし、休みの人に急に今日出勤して欲しいと連絡がくることが度々あった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員は入社してすぐに本部で研修があり、
ある程度の知識を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって考えが違い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員になりある程度経験を積めば店長になることができる。
ただ、エリアのマネージャーだったら店長の評価が必要なため実際相性の問題もあると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップも特にない。毎日同じようなことの繰り返しで特にスキルアップすることもないと思う。アルバイトだからかなあ続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とりあえずやってみる精神、自分から動ける人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは存在はするが、実際はやって覚え...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社時の研修制度がしっかりある。
座学は新橋事務所で、実技は隣接した店舗で研修を受けられるので、いきなり現場で放置という様にはならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修やマニュアルが充実しており、接客や作業の基礎をしっかり学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的スキルより店舗業務中心の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社3年目まで定期的に対面やオンラインで研修を受けられ、同期との交流がもてました。資格取得支援もあったと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員の人がいい人であれば段階を踏んで教えてもらうことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも人間関係が悪いところだと最悪。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度は素晴らしいと思う。
資格取得支援では、ブラックエプロンがそうだが、結構応援してくれる。
身につくスキルとしては、接客スキルが一番身につく続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルはあまりないです、料理もマニュアルだし、接客もマニュアルがあるので、自分でなんとかしたい、工夫して...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | ロイヤルフードサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ロイヤルフードサービス |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 売上高 | 624億800万円 |
| 代表者 | 川勝邦弘 |
| 本社所在地 | 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町1丁目34番6号 |
| 電話番号 | 03-5707-7139 |
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