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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアとしては3年ほどで店長職になれる人がいるので良いかと思います。また、他の業態でもお願いすれば異動できるか可能性があるため他の業態てま...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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ロイヤルフードサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロイヤルフードサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にロイヤルフードサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアとしては3年ほどで店長職になれる人がいるので良いかと思います。また、他の業態でもお願いすれば異動できるか可能性があるため他の業態てま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
長く働いている方が多く、教育制度も申し分ない。他のアルバイトに比べると、トレーナーの質が良いようだ。また、仕事内容が多いため、力にはなる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当初の採用は接客係だったが、キッチンにも入りたいとの希望から接客と、キッチン業務との両方をこなす事があった。でもとても刺激になり楽しかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
他のチェーン店と比べ、調理する機会が多いので、料理スキルは上がると思います。また、注文に合わせて臨機応変に対応するための思考力も身につけるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育はトレーナーと呼ばれる教育係との相性次第だと思います。優しい方ならいいけど、ろくに教えてくれないくせに怒るような方もいます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給のタイミングで、全員チェックテストのようなものを受けました。そのため、昇給に関する差別などはないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
DLやMLなど台によって役割が決められているのは良いと思った。バイトも慣れてくると仕事に適当さが出てくるがこの役割制度があることで多少の緊張...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客に対する基本を教えていただいた。非常にシステマチックで効率よく、わかりやすい教育体制でした。言葉遣いから立ち振る舞いまで、勉強になった。...続きを読む(全125文字)
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教育はかなりしっかりしていると思います。マニュアル通りに全て行います。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
先輩の大学生の方が丁寧に教えてくださったり、フォローに入ってくださいました。店長が教育というよりは、その時間帯に長く勤めているバイトリーダー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトであってもしっかり接客の基本は教わることができたと思う。お皿の持ち方やオーダー方法など細かかったが、良い勉強になったと思っています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が大学一年生で入りたての時、とても親切に色々と教えてくださりました。初めてのアルバイトでしたし、覚えることも沢山ありましたが、一つ一つゆっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員の教育にはとても熱心で、ひと月に一度研修があり3ヶ月に一度のペースで地域型の研修もあります。
完全マニュアル化されているので、初心者でも...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社後のキャリア形成しかり、ステップアップの流れが明白。
店舗配属後も人事、教育担当との定期的なコンタクトの場や研修が設けられ、着実な成長を...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
レシピや業務を覚えるためのシステムがしっかりと作られていて、順序だてて少しづつ確実に業務を覚えることができる。何の仕事がどれだけできるように...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員は基本、店舗の責任者である店長に早期になれるように育成されます。ほかのアルバイトやバイトリーダーとは一線を画す教育がなされています。勿論...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
クルコンという新入従業員向けのコンテストがあり、営業の評価が良ければ本社の方から表彰され時給が上がることもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
臨む分、キャリアアップが臨めると思う。
キッチンの場合、メニューを覚えてしまえば、自宅でアレンジしてみたりと、料理スキルの幅が広がる。もっと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトへの教育は、社員や先輩アルバイトが担当することになります。アルバイトの教育は、体系立てられており、教育の後、実践をして、できるよう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内研修制度が階級別にあり、上期下期に分かれて実施される。
研修も勤務日数に含まれるので給料が発生する。
階級別に試験があり、合格すれば役職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育に関しては正社員の方がマンツーマンでしっかり教えてくれたので、接客の基本は全て身につけることができた。また、独り立ちしたあとでもフォロー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事内容、仕事に必要なスキルに関しては正社員の方から丁寧に教えて頂けました。また、別途マニュアルもあり、それを見て勉強することができる環境で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもかっちり教育されるので、合う人には合うのだと思う。接客はしっかり身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れているので、従業員にも人を育てる事が求められます。
細やかなサービスを求められるので、教育はしっかりしてもらえます。
社員...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アルバイトの教育体制はしっかりしている方だと思います。初めの数日間は2時間ずつくらいから少しずつ研修を進めて、お皿の持ち方等を学びます。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
まかないがある。あるが、給料から何パーセントか引かれる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
まかないを無料にした方がいいと思う。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
学業との両立が疎かになったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることをやんわり伝えると店長から、引き止められた。理解はできる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アルバイトの分際であるため、シフトの融通はかなりきいた。しかし、休みの人に急に今日出勤して欲しいと連絡がくることが度々あった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
10時以降は時給が1300円アップした。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が、12時間を、超える日があった。休憩はその分ある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトにおいて、特に男女の差が目立つことはなかった。私の務めていた店舗では比較的女性が多かった。キッチンの方が男性が多いイメージ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
接客業であり、さらに非常に人気店のため常に忙しく、暇を感じることはなかった。暇な環境が苦手な人にとってはおすすめしたいと思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
我々バイトは当たり前だが残業はないが料理長はえげつないレベルで残業してるイメージ。てかほぼサービス残業です。お高...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ある程度メニューの作り方を覚えたら昇進します。ですが料理長にとっては一向にあげてくれない人もいるのでそこは運次第続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日祝はとても忙しいので大変だがその分やりがいはすごいです。また酢豚、ピラフは冷凍でなく野菜の仕込みなど一からするので大学生なので料理も知る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
売上はいいので将来には困らないと思います。ですが飲食というのもあってかサービス残業は多いですし、なにより他と違い高級路線のファミレスのためバ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。定期的に教育の時間があるので、日々スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育サイトでの教育を行い、また新サービスが出たらそのサイトで共有し全スタッフが認識できるので教育面では素晴らしいと思う
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スキル面についても、通常の会社と比べても得られる知識経験についても、かなり少ないことは覚悟が必要です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どこの店舗もアルバイトの数が多いので、コミュニケーションスキルは向上すると思う。というか、向上させないとやってられない。研修も入ってみると月...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大会や資格などキャリアアップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われて、休日の自己研鑽まで手が届かないことも多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては定期的に上長面談が行われたり、公募の形で現場職から本社職への募集が行われるので上長の推薦等関係なく、自ら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
居酒屋なので、コミュニケーション能力や、判断能力、声の大きさは身につきます。特に安くて狭い店なのでとてもうるさいので、ずっと仕事中忙しい日は...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
研修は充実しています。コロナ期間ということもあり、かなり制限されていて、対面はなくリモートが多かったです。対面じゃないのはかなり楽でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実践で学んでいくことが多いため自然と身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人によってやり方が違ったり、そもそも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分が所属する店舗では「業務を見せてもらう→サポートを受けながら自分で取り組む→1人でできるようにする」という流れで少しずつできる業務を増や...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | ロイヤルフードサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ロイヤルフードサービス |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 売上高 | 624億800万円 |
| 代表者 | 川勝邦弘 |
| 本社所在地 | 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町1丁目34番6号 |
| 電話番号 | 03-5707-7139 |
| URL | https://royalfoodservice.co.jp/ |
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