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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋エンジニアリングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.6

東洋エンジニアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東洋エンジニアリングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年05月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】かなり真面目な社員が多いと感じる。選考内でも知的好奇心、学業に対する取り組みが重視されていた。続きを読む(全63文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東洋エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年4月17日
回答者:

【良い点】
在宅勤務が導入されているため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、プロジェクト繁忙期にはライフ...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
受注後のプロジェクトに入ると、休みが取りにくい傾向にある。また長時間の残業が続く傾向にあるので、ワークライフバラン...続きを読む(全162文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月15日
回答者:

【良い点】
やりたいと言い続けると大抵のことは、やらせてもらえる。
異動したいと言い続ければ、大抵異動出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
E...続きを読む(全155文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無いと思った方が良い。それぞれが各々のやり方をその場しのぎで行っているのみで,確立された手法は無く誰...続きを読む(全146文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年4月11日
回答者:

【良い点】
産業に不可欠な水処理の国内トップ企業であり、グローバル展開も力を入れているため自負を持って働ける。また、お客さんこらも頼られている感覚がある。...続きを読む(全204文字)

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東洋エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスとしては現場では土曜日の出勤、オフィスであっても残業と、必ずしもプライベートと仕事の両方をバランスよくというようにはいかな...続きを読む(全252文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ジョブローテーションがあり、広い視野が身につく。プロジェクトマネージャー(PM)を目指すかそうでないかでキャリアパスが変わる。続きを読む(全63文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

海外に行った時の手当てが非常にいい印象。続きを読む(全20文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

プラントエンジニアリング業界で海外志向の会社。御三家の一つとして、日揮ほどではないが大きなプラントに携わることができるのでやりがいはあるのではないか。続きを読む(全75文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

プラントエンジニアリング業界の大手全体に言えることだが、住宅補助と寮両方とも非常にいい。転勤がない業界っていうのもあって、家も立てやすい。続きを読む(全69文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

尿素とアンモニアに強み。どちらも今後必要になってくる技術なので、成長性はあるのではないかと。経営の基盤が心もとないのが欠点。続きを読む(全62文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
肥料やアンモニア燃料などの需要が世の中で高まり、そこで売れる技術や市場でよいプレゼンスを持てれば浮上するチャンスがあるかもしれないこと
【気に...続きを読む(全169文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与テーブルや賞与算定式が社内で公開されていて透明性が高いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による差異がそれほど大きくなく...続きを読む(全140文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアリング会社はどこも似たようなものだとおもうが、女性は少ない。海外出張の多いエンジニアは難しい面もあるが、...続きを読む(全93文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振と将来性の乏しさ、それに対する経営陣やマネジャーの危機感のなさや特に現状を打開するような姿勢が感じられないこと。続きを読む(全80文字)

メーカー(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社グローバーの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

選考でオフィスに伺ったときも、「こんにちは」「ありがとうございました」など全員の社員さんが挨拶をしてくださり、コミュニケーションを大切にしているという企業...続きを読む(全93文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

非常に風通しが良い、チャレンジ精神旺盛な人が多いと聞きました。続きを読む(全31文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的には風通しは良い印象。しかし、事業部によって空気感は大きく異なるらしい。続きを読む(全39文字)

メタウォーター株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

若手から活躍でき、風通しの良い社風だった。続きを読む(全21文字)

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

完全実力主義を掲げているため、「過程」がどのような形であっても「結果」で決めたい人には適しています。
ただ、それを辛いを感じる人には厳しいのかなと感じます。続きを読む(全79文字)

アーキテックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

いわゆる「三方良し」の考え方が強い。お客様に届ける価値・会社が得る利益・社会に与える影響、それぞれのバランスをしっかり考えているなと感じる。
また若手の...続きを読む(全117文字)

アーキテックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

会社全体として、目標達成へ向け熱量高く取り組む姿勢のある人が多いと感じています。また、コミュニケーションを密に取るなど、仕事仲間に対しても真摯に向き合って...続きを読む(全88文字)

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年02月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

現場監督に権力が集中していて,一つの会社のようになる。現場ごとに大きく異なっている。続きを読む(全42文字)

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員の方はとても温厚で社員同士の仲も良いように感じた続きを読む(全26文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

プラントという建設である以上、多くの人と意見を交わす必要があり、そういう交流を盛んとする雰囲気。続きを読む(全48文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 047-451-1111
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

東洋エンジニアリングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。