都ユニリースの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
倉敷商業高校出身が多い
地元の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社管理部顧客課は辞める人が多い
入社1年目の間で5人辞めた
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年々売上は大きくなっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
売上は大きくなっても賞与は上がらない
売上の大半は大手携帯キャリア会社の制...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社管理部顧客課で業務過多で体を壊した
残業が申請型で30分単位
申請が通らなければ、29分まで残業して帰る、残業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社後他部署を周り研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列
概要のマニュアルはあるが、細かなマニュアルはないため、人...続きを読む(全114文字)

【良い点】
平日でも希望を出せば休めることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りにくい
事務なのに休みの日でも私用携帯に電話が掛かって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年に1回、上司から部下への評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容のフィードバックがないため改善点が分からない
部下から上...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飲み会はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中・掃除中の私語は厳禁のため、なかなかコミュニケーションが取りにくい
毎朝全...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業は少ない
業務が多くてもさせてもらえないため、休憩時間を削って仕事していた
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇は会社が稼...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性でも役職者がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女や実績はあまり関係なく、年功序列で役職が付いていく
他部署では産休育休取得者...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が完全年功序列、例えば3年で主任、5年で係長など能力があるなしに関わらず、役職がついていく。賞与が部長クラ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年間休日は実質70日以下でした。タイムカードもあってないようなものでどれだけ残業をしても２～３万つけば良い方...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては賞与がかなり少なかったです。
面接でも賞与がほとんどでないということは伝えられていましたが、本当に少...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大手の取引先も多く、業績自体は良い印象でした。また新規の取引先も大手がたくさんあり全国でも使われていることに驚きました。タグ付きのクリーニング...続きを読む(全159文字)

【良い点】
掃除の時間があり、一斉に清掃をする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室でタバコを吸っており、全くわかれていないことにとても驚き...続きを読む(全185文字)

【良い点】
半年に一度評価査定があり、＋－１万円増減するので仕事ができると思わせればいくらでも昇給するので大変やりがいがあります。
ベテランになると一週間...続きを読む(全163文字)

【良い点】
全国展開が始まっており成長性と将来性があり大変やりがいもあり成長過程という事もあり、出世のチャンスもあるといった仕事ができれば大変いい職場でし...続きを読む(全136文字)

中小企業によくあるOJTでの新人教育が中心でしたが、先輩社員は非常に親身になって業務を教えてくださった。また、商品知識などについては、メーカーの展示会に出...続きを読む(全160文字)

仕事の一番の面白みと言ったら、やはりお客様の要望に沿った商品を提案し取引が成立することがもっとも大きなやりがいでした。提案のためのメーカーとのやり取りなど...続きを読む(全151文字)

色々な新しい事業に積極的にチャレンジする会社です!会社の雰囲気も良く人を大切にする経営で皆、活き活きと仕事をしています。福利厚生面もしっかりしており会社に...続きを読む(全155文字)