回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に同じ作業となるため、新しいことにチャレンジすることが苦手な方は仕事に慣れてしまえばお仕事しやすいかもしれません。
休みも比較的取得し...続きを読む(全493文字)
都ユニリース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、都ユニリース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に都ユニリース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に同じ作業となるため、新しいことにチャレンジすることが苦手な方は仕事に慣れてしまえばお仕事しやすいかもしれません。
休みも比較的取得し...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
入社後他部署を周り研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列
概要のマニュアルはあるが、細かなマニュアルはないため、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
これといった教育制度はありませんでした。各支店において上司の方が最初に全体的な流れを教えてくれますが、後は日々の業務の中で覚えて行くような感...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
仕事が出来る人には何でも任せる社風のため、テキパキこなせる人、自分で勉強出来る人には部署の枠を超えて色々な仕事に挑戦できる可能性があると思い...続きを読む(全241文字)
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中小企業によくあるOJTでの新人教育が中心でしたが、先輩社員は非常に親身になって業務を教えてくださった。また、商品知識などについては、メーカーの展示会に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署によっては有休取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり差を感じる
もっと会社全体で有給が取得しやすいよう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなくよくわからない
面談も年に一度で上司の時間があるときだけである
もっと社員の声を聞くべきだと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
出世したい人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年で役職がつき、実力以上に昇格していると思うことが多々ある...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度がなく、社内研修も少ないから学べる機会が少ない
もう少し学びながら役職に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
周りのみんなが相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上司の考え方が変わらず、みんな苦しいままである
もっと時代...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
色んなお客様とお話ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う企業が大手なのに対して手動が多く、人手が足りていない
閑散...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大手企業が取引先に多い
【気になること・改善したほうがいい点】
それに対して対応できるだけの力や人数がいないと思う
各部署退社や体調不良者が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業は少ない
業務が多くてもさせてもらえないため、休憩時間を削って仕事していた
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇は会社が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性でも役職者がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女や実績はあまり関係なく、年功序列で役職が付いていく
他部署では産休育休取得...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年に1回、上司から部下への評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容のフィードバックがないため改善点が分からない
部下から...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
優れたスタッフを認定するCHマスター制度を通して接客レベルの向上を目指すものや、グループ共通の研修制度を通して社員同士が協力し合う仕組みがあり、社員のモチ...続きを読む(全96文字)
各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ方式を採用してるおかげか、現場との上層運営との乖離がすごいですね。すべて効率化しているのでどんどん技術力が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修はそこそこの頻度であったが、皆が身になっていたかどうかは疑問である。
どの仕事でも同じだが、結局は自分がどこまでやる気をもって取り組める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時私がいたときはスタッフ全員で花の勉強会があった。テクニック的なところから知識まで。かなり実戦でいきた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全てではないが、業務にかかわることに関してのイーラーニングでの勉強や研修を受けることができましたので、為になりました。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 都ユニリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミヤコユニリース |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 1億5750万円 |
| 従業員数 | 385人 |
| 代表者 | 高杉恭一郎 |
| 本社所在地 | 〒712-8011 岡山県倉敷市連島町連島142番地の289 |
| 電話番号 | 086-445-7007 |
| URL | https://unilease.co.jp/ |
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