都ユニリースの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性でも役職者がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女や実績はあまり関係なく、年功序列で役職が付いていく
他部署では産休育休取得...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年に1回、上司から部下への評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容のフィードバックがないため改善点が分からない
部下から...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業は少ない
業務が多くてもさせてもらえないため、休憩時間を削って仕事していた
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇は会社が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
平日でも希望を出せば休めることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りにくい
事務なのに休みの日でも私用携帯に電話が掛かっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後他部署を周り研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列
概要のマニュアルはあるが、細かなマニュアルはないため、...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社管理部顧客課で業務過多で体を壊した
残業が申請型で30分単位
申請が通らなければ、29分まで残業して帰る、残...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年々売上は大きくなっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
売上は大きくなっても賞与は上がらない
売上の大半は大手携帯キャリア会社の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
倉敷商業高校出身が多い
地元の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社管理部顧客課は辞める人が多い
入社1年目の間で5人辞めた...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が完全年功序列、例えば3年で主任、5年で係長など能力があるなしに関わらず、役職がついていく。賞与が部長ク...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年間休日は実質70日以下でした。タイムカードもあってないようなものでどれだけ残業をしても２～３万つけば良い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ギスギスしておらず仲良く仕事できる環境化ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級は上がっても役職が上がることはない。上...続きを読む(全116文字)

【良い点】
マネージャー陣は人がいい人が多く、タイプも異なるのでロールモデルになり得る人が見つかると思います。
マネージャーよりも上の方とはほぼ関わる機...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様のことを心から思いやれる人が多いため、根が良い人が沢山いる。そんな方々とチームで仕事をするので、学びは非常に多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
結果を出すことにより早期のマネジメントポジションを経験することができている印象。人によっては年単位で昇格している。給与が連動しているかは分か...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員は思いやりのある人たちばかりで、とても居心地がよく働きやすい環境である。人間関係のストレスは全くなかった。面接回数も多く、すごく人を見て...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気です。社長がオフィスにいることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室がないので、そこをマイナスに感...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に優しく穏やかな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半が優しいがたまに癖のある人がいる。
その点はどの会社もあるこ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直管理職は頼りにならないことばかり。現場にいてもどこにいても頼らない管理職ばかりでいやになることがあった続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はいいですよと面接の時に聞くが、実際は複雑だと思う。いい人はとても良い人なので合う合わないがはっきりすると思う続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（営業所長）の魅力はなし。サービス職の人材管理や品質管理まで営業所すべてについて把握しておかなければならない。続きを読む(全78文字)