この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩がないのに、昼休憩時間は給料から引かれていた。残業代がつかなかった続きを読む(全56文字)
株式会社田部海運 報酬UP
株式会社田部海運の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社田部海運の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社田部海運で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩がないのに、昼休憩時間は給料から引かれていた。残業代がつかなかった続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拘束時間が長く激務のため社員同士がくっつくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
道ならぬ恋も多い。結婚相手、火遊びの相手を探す...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフに気に入られれば産休、育休なども、快く送り出してくれますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも全く気にせず電話がか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯は身近な物なので基本操作さえできれば何とかなります。というのも操作や契約内容に関して詳しいところへの電話がすぐできるので少しずつ覚えていけ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
月給は変わらないが、働いていればボーナスは増えている印象出会った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは義務では無いので、貰えな...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日が多めで店長にもよるが、休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し営業じみた仕事もあり、平均ノルマのようなものがある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おそらく同じエリアの同業種の中ではいい方でした。
評価もわりとしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
見映えをとにかく気にし...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも家族経営
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については物足りなかった。なにかあると本社に朝早くから呼び出しを受ける。
有...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアの資格を取れば手当がもらえるため、給料はすぐに上がる。
自分の成長のプロセスや成約件数を評価してもらえやすい環境のため、そこにやりがい...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一定。役職や資格などをとらない限り、年功序列に上がっていく。
きっちりとした評価があり、それによって昇給幅が...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、しっかり残業代は全部支給してくれる。しかし、労働環境を改善しないと、すぐに辞めていく人が多いイメージ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業な点
給与は少ないが安定していると思う
才能がない子が多いがそれでも給与はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司など上の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与は前職給与を含めてしっかりと評価していただきた。賞与もちゃんといたはだけますので年収は安定しています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇格が早いのがつよみだとおもいます。1年以内で店長、副店長に昇格した社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で評価が高...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社田部海運 |
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フリガナ | タベカイウン |
設立日 | 1969年5月 |
従業員数 | 37人 |
代表者 | 田部圭史郎 |
本社所在地 | 〒780-8010 高知県高知市桟橋通4丁目12番5号 |
電話番号 | 088-831-8181 |
URL | http://www.au-tb.co.jp/ |
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