ＫＴネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
性別に関係なく、実力や成果に基づいた公平な評価制度
女性管理職・リーダーの登用。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いので大黒...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内資格を取れば資格手当がもらえます。社内でもトレーナーがいたり、資格の勉強させてくれます。業務時間内に勉強させてくれます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新しいスマホにいち早く触れることができます。色々な機能を知る事ができておもしろいです。特にアップル発売前はドキドキです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
子どもの急な呼び出しなどには柔軟に対応してくれます！
女性が多いので人間関係で懸念される人がいると思いますが、私が在籍していたお店はチームワ...続きを読む(全369文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が多すぎるイメージです。
現場の声をもう少し反映させるために現場に入る上の人がもう少し必要だと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大きな問題を起こさない限りクビはない。
犯罪レベルの大きな問題を起こした社員が過去に居たが、自己都合で退社扱いになっていた。
一度辞めたあと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多いため、生理休暇や時短勤務対応など、女性の働き方に対しての配慮がある。産後戻ってくる方も多い。
ただ、女性は結婚や出産で居なくなるこ...続きを読む(全183文字)

研修の期間は、そのスタッフの成長度合いにより全く変わってくる。3ヶ月で研修生卒業の方もいれば1年近く研修生のままの方もいる。
研修形態は、ベテランスタッ...続きを読む(全157文字)

有給はほぼ望み通りに取れます。
シフト制で休日出勤はないと考えて間違いないです。
繁忙期は、世間の皆様方の想像通り「春の新入学や新入社の時期」「新し...続きを読む(全172文字)

将来性はあまりありません。docomoショップの代理店なので、docomo自体が劣勢になっている今の状況が変わらない限り、収入といった面でも悪影響がある...続きを読む(全155文字)

【良い点】
機種や付属品、サービスの成約によってインセンティブが付く。分かりやすい目標も多いので、向上意欲がある人はやりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)

【良い点】
当時は完全実力主義。
結果を出せば給料も良いし役職もどんどん上がる。
実は努力している人間に対しては優しかったりする。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【良い点】
実績は良くても悪くても給料がもらえる。仕事ができないぶら下がり社員を目指すなら最適な職場でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
店長が勤怠や営業成績に応じて評価、それでボーナスなども決まっていたはず
自分は半年でやめたのでまともにボーナスも貰ったことがないが、新卒でも...続きを読む(全130文字)

【良い点】
上げ幅は少ないものの、大きな原点が無ければ定期昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
原資管理しているので管理会計上は固定...続きを読む(全150文字)

【良い点】
賞与の額も期待できる、メーカーさんが絶対いるのですぐにその製品のわからないこと等を聞くことができ商品知識はすぐに向上できる環境がある
【気に...続きを読む(全242文字)

【良い点】
給料自体は安定しており、大学卒なら初任給含めてそれなりの金額
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少なく、ボーナスも少ないので昇進...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大学卒業から高い初任給をもらえることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヨドバシカメラを退職するに至った主な理由は、給与制度の構...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため年収は最低限といった感じ。
昇給もあまりなかった。
もっと昇給制度などを整えたほうが良いと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良い点はあまり実績を残さなくても最低限給料はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばってもあまり給料はあがっていかない。続きを読む(全77文字)