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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、上司がいる限り新しい仕事など教えてもらえなかった。書類管理がほとんどで、やりがいもなかった続きを読む(全73文字)
株式会社岸本組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岸本組のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岸本組で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、上司がいる限り新しい仕事など教えてもらえなかった。書類管理がほとんどで、やりがいもなかった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
事務職に関しては、残業は全くなかった。
管理職さんは残業三昧で、お勧めできない
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職なので同じこと...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から、嫌がらせや不適切な発言が多く、パワーハラスメントが酷かった。もちろん全員がそうでは無く、ごく一部。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
即日早退や外出など取りやすかったと思う。ご家族の急な用事など(子供の家事など)で、休暇を取りやすく、残業も一切ない(事務職に限る)ので、女性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年齢の近い先輩方(管理職さん)は、とても優しく、相談にも乗ってくれたり、血の通った素晴らしい方達ばかりでした。1人で悩むことがあっても、誰か...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒の教育体制としては非常にしっかりしている。
まずはビジネス的なマナー等を学ぶ期間が3週間ほどあり、その後部署にもよるが現場研修が1ヶ月と...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計~運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、声をあげれば挑戦させてくれる環境でした。といっても「やります!」という温度感ではなく、「やってみたいかも」くらいでも...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというより、年々任される雑用が増えていくイメージ
営業はメーカーの研修とかに良...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修施設も完備しており、定期的な教育は行き届いていると感じます。また、資格取得試験対策にも積極的に取り組む方も多いと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
上司に寄るが意欲的かつ勉強を推進するタイプだったため、手がすいた時は、業務の延長上にある資格など、職務に関係する資格の勉強をすることが出来た。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務も未経験でしたが、総務部での事務の経験を少し得ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司以外はほとんど仕事...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙し過ぎるため、中途社員などは絶対に入らない方がいいです。ろくに業務も教えてもらえず必ず失敗し、その経験を糧に生...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップについては自分の家にも応用出来る技術と経験を学べることと独立も視野に入れたやり方を学べることだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
事後と内容に関しては上司の方々が親切に指導してくれてスキルの上昇には環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が取得し...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社岸本組 |
|---|---|
| フリガナ | キシモトグミ |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 112人 |
| 売上高 | 47億8212万3000円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 岸本剛 |
| 本社所在地 | 〒847-0881 佐賀県唐津市竹木場5206番地82 |
| 電話番号 | 0955-79-5555 |
| URL | http://www.kishimotogumi.co.jp/ |
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