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株式会社安藤・間

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安藤・間の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全331件)

安藤・間の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.3

安藤・間の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

安藤・間の 全ての評判・口コミ一覧

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331件中1〜25件表示

株式会社安藤・間の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1人で任せられることも多く、経験はできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期だととても多く、プライベートない時間が取...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休に対して、積極的に利用しており女性の働きやすさに配慮されていると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休や育休明けに...続きを読む(全113文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスの悪さ:
    長時間労働やサービス残業が常態化している現場がある。
    プライベートの時間が取れな...続きを読む(全331文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究開発職であれば土日祝日休めるのでワークライフバランスは良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で現場職の人はワークライ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    準大手ゼネコンで売り上げも堅調なところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方でスーパーゼネコンには及ばず、コンプレックスのようなも...続きを読む(全89文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全な能力給になった。目標設定して達成すればプラスになり、未達成になるとマイナスになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうしても...続きを読む(全110文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    研究開発職で採用されたので、職務内容に大きなギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、研究開発費の圧縮から、こち...続きを読む(全125文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。辞意を告げた時もかなり嫌味を言われた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用社員に対する圧が厳しい。私は上司から無理な要求...続きを読む(全91文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    研究開発職に就いているいる人は博士号や技術士を持っている人が多く、知的レベルは高いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、...続きを読む(全109文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 設計 その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得の支援を近年特に力を入れており、特定の資格を取得することで奨励金がもらえたりと、資格の支援は厚い印象がある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 設計 その他 正社員

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    【良い点】
    フレックスや代休などの制度はあるため、ある程度プライベートも充実させることができると思う。また、テレワークの制度も近年からあるため、家庭との...続きを読む(全149文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 設計 その他 正社員

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    【良い点】
    ある程度大きな規模の建物の設計には携われると思う。社内の保有技術を用いたりもできるので、社会にとって需要があると感じる。
    【気になること・改...続きを読む(全107文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 設計 その他 正社員

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    【良い点】
    基本的に、年収は年功序列で上がっていく。資格級があり、一定の級からは資格取得が条件になっており条件を満たさないと役職が上がらず年収もあまり上...続きを読む(全199文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、若い人にも仕事をどんどん任せてもらえるし、若くても所長になれると聞いたが、入社...続きを読む(全190文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性にはかなり気を使っている。女性は働きやすいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で男性は、プロパー重視。この会社に...続きを読む(全216文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートを無駄にしてでも仕事に力を入れたいという人には良い会社出ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    発注者にペコペコ、上司に...続きを読む(全223文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場に常駐し、目の前で物を作っていくので、出来上がってくるとそれなりにやりがいは感じる。また現場での立場にもよるが、協力会社や作業員に指示を...続きを読む(全266文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与や賞与に関しては、同世代より多く貰っているので特段不満はない。また現在は毎年給与が上がっているためいいと感じるが、他の会社もそうであると...続きを読む(全105文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理員であれば国内外問わず必ず転勤が発生するので、私生活が安定するのは難しいと感じる。自身は独身であるが、家族がいる上司はほとんど家に帰...続きを読む(全155文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    代休は取りにくいですが、年休は確実に取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    造成工事の現場に勤務しています。現場の元請職員数次第...続きを読む(全251文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な土木工事には強みがあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    床版取替工事や橋梁工事には手を出すべきではなかったです。...続きを読む(全207文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用でもさまざまな研修や教育に参加させて頂いております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用で入社した社員に対するサポート...続きを読む(全195文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    帰省旅費が3回ある。領収書はいらない。税金のことを考えており、額面の1.2倍の金額をもらえる。今まで、技術士取得で一時金として100万円もら...続きを読む(全172文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    帰省費が月3回ある。領収書なし、実費の2割増し(税金を考慮している)でもらえるため、帰省しなければ実入りがよい。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面については、残業を含めると悪くはないが時間単価で考えるとそこまで良くはない。残業時間は40時間以下にしない...続きを読む(全90文字)

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    331件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    安藤・間の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社安藤・間
    フリガナ アンドウハザマ
    設立日 2003年10月
    資本金 170億600万円
    従業員数 3,881人
    売上高 4251億6000万円
    決算月 3月
    代表者 国谷 一彦
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
    平均年齢 46.3歳
    平均給与 1005万円
    電話番号 03-3575-6001
    URL https://www.ad-hzm.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569657

    安藤・間の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。