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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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株式会社日本ハウスホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ハウスホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、競合他社に比べるとしづらいと思います。住宅業界で経験を積みたかったら大手ハウスメーカーに就職することをおすすめします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップのための研鑽内容は整っていた気がします。しかし目的がレベルアップになって、その先を見据えた能力の伸ばしは少なかったようにも感じま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人事の人はやさしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者の段階で毎月研修があり毎回毎回挨拶の練習をさせられます。社歌などもあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員の勉強会、合宿等があり、スキルアップをはかれる体制ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の一方、勉強会、合宿の...続きを読む(全110文字)
入社後には、1年間、正社員がマンツーマン指導を行ってくれる教育制度があるほか、入社後に三年間の目標を立ててその振り返りをするなどの長期的な計画目標を立てて...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの強さだけが残ります。
社内研修という名の、全員の前での発表という嫌がらせまがいな物がたくさんあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員がすぐ辞めるので
教育担当が辞めることもよくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が月に一回あり、無駄の極み
赤字にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分で興味のあることを学ぶ姿勢だけは身につきます。それをしないとほぼ力がつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社内研修等や...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なんでも一人でやるので、とにかく仕事は覚える。しかし、覚えた後の確認のシステムがないので、仕事のやり方が極端に属人化しているイメージ。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
わからない事は聞けば教えてもらえるので未経験の人でも問題ないかと思われる続きを読む(全42文字)
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【良い点】
新卒を辞めさせないように努力をしている。教育は先輩が良ければ伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は積極的ではなく、勉強...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社として教育を行っていることから社員一同と一緒に勉強ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、勉強会を休日出勤にて合宿行うこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーや礼儀は徹底的に教えて頂けます。
基本的には、自己的に勉強がどこでも当たり前デスが、資格取得の補助などは無い。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
普段から仕事で飛び交う用語が自然と身につき、現場に行けば専門知識も身につく。
お客様との折衝でも最低限の知識が必要な為、自発的に勉強する様に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育体制についてはマイスター制度というものがあり、年の近い先輩が日常の小さな事から仕事の事まで指導をしてくれます。
また年の近い先輩(基本的...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は休日に行われるので月に1日は定休日がなくなる。支店ミニ合宿、各部門の研修、本社研修などいろいろな研修がある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップや技術力をつけるなら、この会社にすべきです。また、礼節、人間性も磨かれます。会社の風習として、人間力向上に第一に力を入れてます。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
3年目までは月一で研修があり、手厚く営業方法や手法について研修してくれるので、初めての業界でも入りやすい環境ではあると思う。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で、宅建やファイナンシャルプランナーの資格の学校の方が営業に来ます。そこに...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
教育には力を入れているため、研修、勉強会的が多い。
未経験でもしっかりと教えてくれる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マイスター制度がありますが、いてもいなくても一緒です。基本的にはなにも教えてくれず、自分でやらなくてはいけない状...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格や講義関係は熱血なくらいやってくれる。口頭確認が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は受注をとっていれば何も言われな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自己啓発という名の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでも自己啓発に捉えるところがある。こんなのが出来ないの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間については、全体的に残業が多い職場だと感じました。日によって多少の差はありますが、...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
家を売ってみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てを捨てて営業成績に命を張れる人であれば青天井で稼げるのでいいかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客様からの感謝は嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが引き渡しまでにクレームになることが多く、裁判沙汰もしばしばあった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や中途の新人は毎月泊まりがけの研修があるが、それが会社が休みの日に日程を組まれる。...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてグループ会社のホテルを安く泊まれることもあるがそもそもの値段が高すぎて誰も利用し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パワハラというパワハラを経験できる人生経験
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力は普通にありました。
毎月第一週目に支店長会議があっ...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果が出せる人には向いていると思われる。結果を出せばボーナスも1000万以上稼ぐことも可能だし、どんどん昇給もしていくと思う...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
受注が取れればそれなりの賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がとにかく低い。
取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男社会なので女性には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員同士の関係構築が難しそうに感じる。
支店によっては女性の人間関係...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
受注が取れれば評価されるし、賞与もそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い。
ブランド力がないのに競合メーカ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格取得で100万もらえる。入社前に持っててももらえるので中途でもお得。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールがおおいので、社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修プログラムについても、年次や経験に応じて充実した内容が用意されています。一級建築士試験の前には、社内の研修センターに泊まり込みで講習を受...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、入社後も段階的にスキルアップできる環境だと感じます。OJTだけでなく、先輩社員から実務を通じて学べる機会も多く、分から...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
周りを見ていると、先輩社員が後輩の相談に乗る場面が自然に生まれています。
制度として整備されているというより、職場の空気として根付いている感...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
先輩を見ていると建築関連の資格を取得している方が多く、会社としても取得を後押しする制度が整っていました。自分自身も在籍中に知識を広げていくこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的なコンプライアンスや社員研修が出来ました。普通の通り
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新しい取り組みはなかったように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はとても手厚い。牛久で長い期間建設系や電気系の勉強をしてくれる。資格指導もしっかりしていて、流石大手である。また、技術系の職種は文系理問...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修やスキルアップにつながる経験を時間をかけて行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、営業が独り立ちするまでにかなりの時...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自己研鑽制度や研修制度は充実しており、若手社員へのチャンスが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、制度を享受...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
先輩が教えてくれようとする機会は多かった。アニキプロジェクトみたいなのがあったがあまり記憶していない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 38億7337万円 |
| 従業員数 | 868人 |
| 売上高 | 296億1800万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 成田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5215-9881 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/company/ |
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