日本ハウスホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全66件）

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの強さだけが残ります。
社内研修という名の、全員の前での発表という嫌がらせまがいな物がたくさんあります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員がすぐ辞めるので
教育担当が辞めることもよくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が月に一回あり、無駄の極み
赤字になっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分で興味のあることを学ぶ姿勢だけは身につきます。それをしないとほぼ力がつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社内研修等やっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なんでも一人でやるので、とにかく仕事は覚える。しかし、覚えた後の確認のシステムがないので、仕事のやり方が極端に属人化しているイメージ。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
わからない事は聞けば教えてもらえるので未経験の人でも問題ないかと思われる続きを読む(全42文字)

【良い点】
新卒を辞めさせないように努力をしている。教育は先輩が良ければ伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は積極的ではなく、勉強す...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社として教育を行っていることから社員一同と一緒に勉強ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、勉強会を休日出勤にて合宿行うこと続きを読む(全77文字)

【良い点】
社会人としてのマナーや礼儀は徹底的に教えて頂けます。
基本的には、自己的に勉強がどこでも当たり前デスが、資格取得の補助などは無い。
【気になる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
普段から仕事で飛び交う用語が自然と身につき、現場に行けば専門知識も身につく。
お客様との折衝でも最低限の知識が必要な為、自発的に勉強する様にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育体制についてはマイスター制度というものがあり、年の近い先輩が日常の小さな事から仕事の事まで指導をしてくれます。
また年の近い先輩（基本的に...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は休日に行われるので月に1日は定休日がなくなる。支店ミニ合宿、各部門の研修、本社研修などいろいろな研修があるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップや技術力をつけるなら、この会社にすべきです。また、礼節、人間性も磨かれます。会社の風習として、人間力向上に第一に力を入れてます。住...続きを読む(全232文字)

【良い点】
3年目までは月一で研修があり、手厚く営業方法や手法について研修してくれるので、初めての業界でも入りやすい環境ではあると思う。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で、宅建やファイナンシャルプランナーの資格の学校の方が営業に来ます。そこに通...続きを読む(全404文字)

【良い点】
教育には力を入れているため、研修、勉強会的が多い。
未経験でもしっかりと教えてくれる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイスター制度がありますが、いてもいなくても一緒です。基本的にはなにも教えてくれず、自分でやらなくてはいけない状況...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格や講義関係は熱血なくらいやってくれる。口頭確認が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は受注をとっていれば何も言われない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自己啓発という名の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでも自己啓発に捉えるところがある。こんなのが出来ないのか...続きを読む(全213文字)

【良い点】
指定資格を取得すれば資格手当てがもらえるらしい。
上司から資格取得をつよく勧められた。
が、残念ながら受験料などの補助制度はない。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
売れば売るほど、評価され役職もつき給料も上がります。また研修や教育制度も充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員教育においては群を抜いて素晴らしい体制だと思いますし企業理念や仕事に対する考え方がしっかりしていて人生のビジョンを考えさせられる会社だと思...続きを読む(全225文字)

【良い点】
教育体制、自己啓発については、非常に力を注いでおり、新卒には特に時間を掛けて、教育し、プラン作りやプレゼン、ロールプレイング等を一から多くの時...続きを読む(全253文字)

【良い点】
研修が定期的にある。営業は月単位で行われるが、管理部門は半期に一度程度。みんなで集まって、課題を出したり、改善策を話し合ったりする。積極的に参...続きを読む(全135文字)

【良い点】
研修制度は確実に他社の倍以上やっている。社会人としてのルールや礼儀正しさはどこの場所にいっても通用すると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)