回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、競合他社に比べるとしづらいと思います。住宅業界で経験を積みたかったら大手ハウスメーカーに就職することをおすすめします。続きを読む(全77文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本ハウスホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ハウスホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、競合他社に比べるとしづらいと思います。住宅業界で経験を積みたかったら大手ハウスメーカーに就職することをおすすめします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップのための研鑽内容は整っていた気がします。しかし目的がレベルアップになって、その先を見据えた能力の伸ばしは少なかったようにも感じま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人事の人はやさしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者の段階で毎月研修があり毎回毎回挨拶の練習をさせられます。社歌などもあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員の勉強会、合宿等があり、スキルアップをはかれる体制ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の一方、勉強会、合宿の...続きを読む(全110文字)
入社後には、1年間、正社員がマンツーマン指導を行ってくれる教育制度があるほか、入社後に三年間の目標を立ててその振り返りをするなどの長期的な計画目標を立てて...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの強さだけが残ります。
社内研修という名の、全員の前での発表という嫌がらせまがいな物がたくさんあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員がすぐ辞めるので
教育担当が辞めることもよくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が月に一回あり、無駄の極み
赤字にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分で興味のあることを学ぶ姿勢だけは身につきます。それをしないとほぼ力がつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社内研修等や...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なんでも一人でやるので、とにかく仕事は覚える。しかし、覚えた後の確認のシステムがないので、仕事のやり方が極端に属人化しているイメージ。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
わからない事は聞けば教えてもらえるので未経験の人でも問題ないかと思われる続きを読む(全42文字)
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【良い点】
新卒を辞めさせないように努力をしている。教育は先輩が良ければ伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は積極的ではなく、勉強...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社として教育を行っていることから社員一同と一緒に勉強ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、勉強会を休日出勤にて合宿行うこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーや礼儀は徹底的に教えて頂けます。
基本的には、自己的に勉強がどこでも当たり前デスが、資格取得の補助などは無い。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
普段から仕事で飛び交う用語が自然と身につき、現場に行けば専門知識も身につく。
お客様との折衝でも最低限の知識が必要な為、自発的に勉強する様に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育体制についてはマイスター制度というものがあり、年の近い先輩が日常の小さな事から仕事の事まで指導をしてくれます。
また年の近い先輩(基本的...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は休日に行われるので月に1日は定休日がなくなる。支店ミニ合宿、各部門の研修、本社研修などいろいろな研修がある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップや技術力をつけるなら、この会社にすべきです。また、礼節、人間性も磨かれます。会社の風習として、人間力向上に第一に力を入れてます。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
3年目までは月一で研修があり、手厚く営業方法や手法について研修してくれるので、初めての業界でも入りやすい環境ではあると思う。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で、宅建やファイナンシャルプランナーの資格の学校の方が営業に来ます。そこに...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
教育には力を入れているため、研修、勉強会的が多い。
未経験でもしっかりと教えてくれる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マイスター制度がありますが、いてもいなくても一緒です。基本的にはなにも教えてくれず、自分でやらなくてはいけない状...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格や講義関係は熱血なくらいやってくれる。口頭確認が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は受注をとっていれば何も言われな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自己啓発という名の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでも自己啓発に捉えるところがある。こんなのが出来ないの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
指定資格を取得すれば資格手当てがもらえるらしい。
上司から資格取得をつよく勧められた。
が、残念ながら受験料などの補助制度はない。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売れば売るほど、評価され役職もつき給料も上がります。また研修や教育制度も充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは殆ど取れない、配属される支店にもよるが特に土日祝日などは友人の結婚式などもがあっても休みがとりづらい文...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
契約を取ることができれば、年収ボーナスも青天井であるが、なかなか取れない社員や昇格しなければ、給与は新卒の頃のまま続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業社員は殆どいません。育児休暇や産休なども取得されている方は聞いたことがありません。おそらくそういったこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やってることは丁寧で、他の会社からもいつも現場が綺麗で有名。それだけしっかりとやっている。
評価制度なのは、いい。
【気になること・改善した...続きを読む(全459文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務開始時間は9:00なのに、8:30から掃除と朝礼がある。
時間外労働に含まれない。
朝礼でみんなの前で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様に任せていただいたり、ありがとうといってもらえるとやはり、やりがいは感じますし、この仕事をやっていて良かったと感じることもあります。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全実力主義の会社なので結果出せばインセンティブとして入ってくる為、年長者や中途社員、役職者はボーナス時に多くインセンティブを頂いてます。
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有給は基本的には取れる環境は整っているのでそこに関しては悪くない方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局お客様都合で動かない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一つの受注が大きな金額になるのでお客様に任せてもらったり、泣いて喜んでくれたりするとやりがいは感じるのでお客様のことを第一に考えられる人は向...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良く言えば完全実力主義の会社で成果を出した人はインセンティブとして大きな金額が入ってくる。歴が長く経験が多い人はその傾向がある。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 38億7337万円 |
| 従業員数 | 922人 |
| 売上高 | 349億8000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 成田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5215-9881 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/company/ |
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