安藤・間のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
最近は一級施工管理技士の取得について、支店毎で勉強会等を実施して支援を行なっているようである。その代わり、不合格だと説教メールが来る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修体制はあるがあくまでゼネコンとしての研修機能のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今いる場所におけるスキルアップ、キャリア開発な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
１７時以降の業務時間外にあるWEB研修は素晴らしい。業務に支障がないように配慮してのことだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
施工管理としてのキャリアを磨くなら魅力的な会社である。ダムやトンネルだけでなく様々な分野の構造物の受注もあるので総合的な施工管理スキルと経験が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
おそらく他社と同じように入社後3〜7年目までは毎年のように若手の集合教育を実施している。
その年数を超えるとほぼ教育はなくなる。（安全に関する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人材育成に力を入れていて、入社後すぐにＴＴＣつくばで5か月の研修があり、実習もあります。
新しい個室の寮で、一緒に学べるので、同期の親睦もでき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今年からe-Learningが始まり希望者のみ受講できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の四年目ローテーションがな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ある程度コミュニケーション能力がある方であれば、割と社員の方から手厚く教えてもらえる環境だと思います。
正社員になるために必要な資格等が明示さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
キャリアアップについて　最近では現場でのＯＪＴだけではなく社内教育に力を入れ５か月間にわたる研修をさせてくれるところもありとても良い教育になっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・教育体制
新卒者には年に数回、研修を行っていた。営業系、工事系もまとめての社会人としての総論的な研修と営業系、工事系、別々で自己の仕事を振り...続きを読む(全186文字)

スキルアップやキャリア開発へはあまり力を入れているようには感じられません。一級建築士の資格取得は部門長などから催促されますが、会社のフォローは無いと考えて...続きを読む(全164文字)

新入社員研修後は、4年目とマネジメント系研修だけだった気がします。
後は技術系の研修だけで、会社から教育をされているイメージはないです。
新入社員研修...続きを読む(全205文字)

体育会系で文科系の方には向いてないかも・・・
ですが福利厚生はしっかりしているのであまりネットでみるようなブラック感はないです・
慣れれば最高かもです...続きを読む(全154文字)

社内研修制度は充実していると思うが、具体的な成果は上がっていない。
社員のモチベーションに差が大きく、優秀な一握りの人材とその他大勢という感じ。やる気が...続きを読む(全171文字)

施工管理の人間は、例外なく「1級建築士」や「1級建築施工管理技士」の資格を取るよう勧められる。やはり仕事で関わる方もそういった資格を持っているかどうかで接...続きを読む(全162文字)

ビックサイトなどのイベントで市場の動向を自分で学べる(会社は何も資料提示をしない)
イベントで身に付けた知識は自分で消化して役立てるだけ。他事業部へ廻し...続きを読む(全189文字)

同業でないとなかなか役には立ちません。転職先が同業で設計や技術職なら求人は多いです。但し同業でも営業職や事務職は求人企業を見つけるのが難しいです。建築業界...続きを読む(全234文字)

2年目になると東京本社での研修アリ。
ただ、現場にいる間は業務に追われて研修どころではない。 実際、2年目以外はまとまった時間を取っての研修は無かったよ...続きを読む(全165文字)