五木食品の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
淡々と指示された仕事だけをしたい人には向いている、指示された仕事以上の仕事をする事は、評価を下げる。仕事内容はともかく残業少ないのは良い
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般的な福利厚生各種制度は整っています。退職金積立、休業補償、家族手当、財形貯蓄制度、社員内でのスポーツ活動など。

長く続いている企業なだけ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
トップに嫌われたらアウト、一度落ちたら、なかなか上がれない、落ちる一方、、、給与や待遇などは面接時と違ったと、言う事が多いので、採用になったら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社の理由は、食品営業をしたかったこと、面接官が自社商品に自信をもっているとのことで入社を決定しました。面接官のいう通り、少し、地域性の強い商...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業が少なめである。
【気になること・改善した方がいい点】 年間の昇給が期待できない、社休日も87日と少ない。 給料も少ないので住宅ロ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
企業の成長性は今の社長になってから全く感じられない。
【気になること・改善した方がいい点】
今の社長は就任時に社員の前で『従業員を幸...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ごまをする人にとっては実力がなくても昇格できる会社。
とにかくよいしょが一番!!
【気になること・改善した方がいい点】
会議のとき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
とにかく自分だけ幸せになりたい人、社員のことは考えない。
【気になること・改善した方がいい点】
少しは社員のことを考えてほしい。 売...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良い点は今はない。 以前、先代の社長のときは厳しい指導はあったが、それなりに努力すれば評価もされたし、給与面もちゃんと昇給もあったし、昇格...続きを読む(全220文字)

社長が交代してからは昇給額が極めて悪くなった。開発部で昇給が500円だったという人がほとんどと、営業部や製造部でも1500円程度。昇給や賞与も前年よりUP...続きを読む(全160文字)

自分で考えた方策で、チームの業績が上がった時が楽しく、報奨金や昇給でかなりの厚遇となり生活も変わった。
チーム内でも完全個人実績で評価される配属先があり...続きを読む(全284文字)

労基の指導が数年前にあったので、ワークライフバランスは適正化されつつあるが、週休二日など世間の基準に達したとは言えない。
ただし、会社の風土が変わったわ...続きを読む(全160文字)

入社前後で求められるスキルに対して、管理職や現場の社員でそのスキルを持った人が少ない点にギャップを感じる。何年経ってもスキルアップしない人も目立つ。
数...続きを読む(全327文字)

ライバルが先に淘汰され生き残った感はあるが、これからも生き残れる保証は何一つない中で末端社員まで危機感があるかといえば無い。
過去生き残れた理由を認識し...続きを読む(全227文字)

報奨金制度があり給与面では個人力が認められる企業であるが、それがすべてではなく、本州方面への転勤や単身赴任などの手当や、九州管内の出張手当などによるところ...続きを読む(全300文字)

基本給は熊本の企業なので低い。
九州だと出張生活になるので手当などを別に貰うので
年収ほど低くは感じない。
しかし、ここ最近支店や営業所ができ、駐在...続きを読む(全171文字)

ある程度の責任のある仕事を任せられる!
やりたいようにやれる!上司のバックアップなど
仲間の仲はいい。
しかし、人によっては放任主義のところもある。...続きを読む(全163文字)

成績に応じて規定に沿った褒章有り。目に見えたやる気を買う会社。
担当地区次第で給与+αが見込める。
親族経営であり、意思決定は基本トップダウン。
新商...続きを読む(全163文字)