五木食品株式会社の口コミ・評価

業界:
食料品製造業
本社:
熊本県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.itsukifoods.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年5月24日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
今年
内勤営業

【良い点】淡々と指示された仕事だけをしたい人には向いている、指示された仕事以上の仕事をする事は、評価を下げる。仕事内容はともかく残業少ないのは良い【気にな...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年4月30日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

【良い点】一般的な福利厚生各種制度は整っています。退職金積立、休業補償、家族手当、財形貯蓄制度、社員内でのスポーツ活動など。長く続いている企業なだけあり、...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月2日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

【良い点】みんな良い人。特に朝まず目が狙い目で、活性の高くなったあたりでトップからの攻めに関しては反応はずばぬけて良い感触。これについては夕まず目にはない...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月11日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
内勤営業

【良い点】トップに嫌われたらアウト、一度落ちたら、なかなか上がれない、落ちる一方、、、給与や待遇などは面接時と違ったと、言う事が多いので、採用になったら、...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月11日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
9年前
法人営業

【良い点】入社の理由は、食品営業をしたかったこと、面接官が自社商品に自信をもっているとのことで入社を決定しました。面接官のいう通り、少し、地域性の強い商品...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月28日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
1年前
生産管理・品質管理(医薬)

【良い点】長年培ったノウハウがあるので基盤はしっかりしている。1年間に数十種類もの商品が開発されるので開発力に魅力が感じられる。残業等は少なくプライベート...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月7日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
3年前
内勤営業

【良い点】
残業が少なめである。
【気になること・改善した方がいい点】 年間の昇給が期待できない、社休日も87日と少ない。 給料も少ないので住宅ローン...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月29日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】
企業の成長性は今の社長になってから全く感じられない。【気になること・改善した方がいい点】
今の社長は就任時に社員の前で『従業員を幸せにし...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月29日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】
ごまをする人にとっては実力がなくても昇格できる会社。
とにかくよいしょが一番!!【気になること・改善した方がいい点】
会議のときに、社長...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月22日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】
とにかく自分だけ幸せになりたい人、社員のことは考えない。【気になること・改善した方がいい点】
少しは社員のことを考えてほしい。 売り上げ...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月22日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】
良い点は今はない。 以前、先代の社長のときは厳しい指導はあったが、それなりに努力すれば評価もされたし、給与面もちゃんと昇給もあったし、昇格も...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
内勤営業
社員クラス

社長が交代してからは昇給額が極めて悪くなった。開発部で昇給が500円だったという人がほとんどと、営業部や製造部でも1500円程度。昇給や賞与も前年よりUP...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月21日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
3年前
製品開発(食品・化粧品)

責任の重い仕事が無い。こまごまとした幅広い誰でもできることを淡々とやっていく感じ。いい意味でも、悪い意味でも古い会社。トップダウン方式で、ひかくてきじぶん...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月16日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業

基本的に風通しがよく個人の意見を尊重してくれる。
商品の売り込みに対し、頑張った分結果が顕著にでることは自分の自信になる。
売上に対しても月末型が多いが、...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月16日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業

食品業界は口の数が減り、同業他社の競争激しく既存の商品を継続するということは非常に難しい。
商品新規の隙間商品、ヒット商品の開発にに手を出さないと将来性、...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月11日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
女性
6年前
研究開発(食品・化粧品)

物事を解決するのに大切なのは問題点の洗い出しや具体的な対策の検討などではなく、とにかく気合いと根性さえあれば多分どうにかなる、という事を教えてくれる素晴ら...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月27日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業

自分で考えた方策で、チームの業績が上がった時が楽しく、報奨金や昇給でかなりの厚遇となり生活も変わった。
チーム内でも完全個人実績で評価される配属先があり、...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月27日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業

労基の指導が数年前にあったので、ワークライフバランスは適正化されつつあるが、週休二日など世間の基準に達したとは言えない。
ただし、会社の風土が変わったわけ...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月27日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業

入社前後で求められるスキルに対して、管理職や現場の社員でそのスキルを持った人が少ない点にギャップを感じる。何年経ってもスキルアップしない人も目立つ。
数字...

五木食品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月27日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業

ライバルが先に淘汰され生き残った感はあるが、これからも生き残れる保証は何一つない中で末端社員まで危機感があるかといえば無い。
過去生き残れた理由を認識して...

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