五木食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社であったほうが良い資格は参考書など会社のお金で購入できる。勤務中も自分の裁量次第で勉強できる。受験料も会社負担。続きを読む(全64文字)

【良い点】
長く働ければある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署問わず、なにか大きなことを成し遂げると飛び級のように役職が上がり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
中小企業なので、経営陣との距離が割と近く、コミュニケーションをとることは容易。意見を聞いてもらえるかどうかは別だが、意見を伝えることはできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
営業は女性がいないが、その他の部署は女性はおり、やりやすいように感じる。部署によっては女性のほうがおおいところもある。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
麺類を主に製造している。麺類といっても、麺の種類はうどん、そば、そうめん、ひやむぎ、ラーメン、つけ麺等多くの種類がある。麺の種類も、乾麺、半...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や住宅補助などは全くありません。
対して評価されるほどの仕事でもないのでキャリアアップも年功序列で決まっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
複数人での作業になるのでチームワークだったりコミュニケーション力が良くなると思う。どうしたら効率よく仕事を終わらせるか作業を早く終わらせるか...続きを読む(全182文字)