中国電設工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時間帯と作業時間がお客様の業務終了後または休みのときになる為、時間外作業が溜まりやすく残業がまるまる出る為、年収は高めになる。資格を取ればそれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信に絡んだ仕事が多いため業種的に無くならない。NECとのつながりが強いため、関連の仕事が回ってくることもある。地域によってはライバルも少ない...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給はとれません。
体調不良で休む場合は使えますが
休むことに対してめちゃくちゃ怪訝そうなん顔されます。
プラ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は出るので◯
残念ながらそれ以外いいところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して割に合わない
やることは多...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一人で企業を回る事になるので責任を持って仕事する事が嫌いでなければ状況にもよるが自分のペースで仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地場の中小企業にしては有給休暇も取得し易く休む事によって会社や上司から嫌味を言われるような事もありません。
他の口コミで書かれているのは移動体...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ハッキリ言って全く無い。
携帯業界内では最低ランクだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラに悩まされる従...続きを読む(全211文字)

【良い点】
従業員どうしの中が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラが多く離職率も高いです。人員不足からか在籍クルーのサ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
徐々に女性の施工管理職が増えてきた印象。
会社としても継続して働き続けてほしいという想いもあるため、今後も増えていくのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
育休から復帰する社員もいますし
長時間拘束もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックス制度や産休・育休制度は整備されているし、キャリア形成には男性も女性も関係ない環境。
ここに限らないことだが、能力や体力があれば子ども...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも女性営業は1割ほどなので、子供のいる女性は有給など取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら長く続け...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。体力的な面でかなり厳しいと感じる。残業時間が長すぎるため、身体を壊す人も何人かいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休ともに取りやすい環境が覆いです。退職者は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を100%取ることを義...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署によりますが、私のいた部署は若い社員が多く先輩方が優しく教えてくれました。
他部署の同期は年齢層高い部署で冷酷な感じで働きずらそうではあり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークができるので、うまく周りを巻き込んだり、クライアントと良い関係性が作れれば、お子さんがいても働き続けることはできると...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)