中国電設工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何も教えてもらえません。技術不足の人もいるので教えられないと言った方がいいかも知れません。教育体制を整え...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司に暴行されました。また、面倒な仕事は押し付けられるので真面目に仕事をしている人が損をします。管理職は...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいや面白みは、ほとんどないです。客先で理不尽に怒られる事もあるので精神的にダメージを受けます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の技術の向上をする為に入社しましたが、技術向上は望めません。暴力的な言葉使いの営業社員がいます。仕事が出来な...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては深夜残業や長期出張があります。長時間残業も毎月あります。もう少し社員の事を考えて欲しいです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の世の中なので働き方改革をしない限り人は集まらないと思います。残業時間も減らした方がいいと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
時間帯と作業時間がお客様の業務終了後または休みのときになる為、時間外作業が溜まりやすく残業がまるまる出る為、年収は高めになる。資格を取ればそ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信に絡んだ仕事が多いため業種的に無くならない。NECとのつながりが強いため、関連の仕事が回ってくることもある。地域によってはライバルも少な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休産休は使えます。
ママさん組は土曜日は午前出勤のみ
日曜、祝日はお休みできます。
平日は時間短縮での勤務になります。
プラスボーナスも出...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給はとれません。
体調不良で休む場合は使えますが
休むことに対してめちゃくちゃ怪訝そうなん顔されます。
プ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)