回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長い歴史があるので基盤はしっかりしていると思う。今後どうなっていくのかは不明。拠点が2つあり、展開している事業も多角的。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社会福祉法人みのり村
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人みのり村の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人みのり村で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長い歴史があるので基盤はしっかりしていると思う。今後どうなっていくのかは不明。拠点が2つあり、展開している事業も多角的。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福祉職なので温かみがある人が多い印象。世話好きだったりお話好きな方もよく見られた。気が合う人が多いと楽しいかも。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助が限度はあるが出ていた。ボーナスも2回、夏と冬に出ていた。寮はないが住宅補助が割と手厚いのでいいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
体力勝負だが慣れればルーティンワークなので意外と苦にならなかった。イベントや行事もあり季節を感じる事もできた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
施設勤務はシフト制だが平日に休める事ができるのはいいと思う。夜勤明けも1日勤務とカウントされるので体感休みが多い感じだった。有給も私がいた所...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
比率としては女性が多い為かなり働きやすいと思う。部署によっては女性のみの所もある。管理職にも多数いた。えるぼしやくるみんなどの認証を得ていた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外部講師を招いたり職員同士で研修を開く機会があった。基本的にOJT。中途でも新卒者と一緒に研修に参加する機会もあった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
買収しまくって会社を大きくしていて一見安定性はありますが、裁判や損害賠償請求対応ばかりで実際余裕があるようには見えません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業代1分から出るところは良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
園の数は多いが実際の現場は人手不足だとおもう
現場と本社の温度...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
障害者雇用のニーズは社会的に高まり続けていますし、ITという強みを掛け合わせているのは戦略として面白い。
全国に着々と新しい拠点が広がってお...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人手不足なので、すぐに雇ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収ばかりしており、規模が大きくなっているが従業員が不足し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
介護業界はこれからさらに人材不足になってくるので、業界としては衰退していかないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライア...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スケールメリットは日本国内でトップにある。
異業種の農業参入および卸・小売業界も流通改革に乗り出しているの中でも、
広域に青果センターや集約...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設がボロい。足腰が悪い利用者がいるのに、バリアフリーとか全く考えていない風呂の設備。風呂介助に入ったら、3時間...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
法人の中でもある程度業績は良い方だと思う。そのため職員の配置人数も多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置人数は多めだが、最近退...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海外の方の受け入れ態勢もあるため、働きやすいのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しい印象があり、人員不足から...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体で福祉、医療の事業所を多数展開。保険適応に関する基準対し極めてシビアなため、職...続きを読む(全302文字)
| 会社名 | 社会福祉法人みのり村 |
|---|---|
| フリガナ | ミノリムラ |
| 設立日 | 1951年9月 |
| 従業員数 | 263人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大木隆 |
| 本社所在地 | 〒873-0013 大分県杵築市大字日野1921番地の7 |
| 電話番号 | 0978-62-1200 |
| URL | http://www.minorimura.or.jp/ |
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