エリッツホールディングスの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
男女の差はいい意味でないと思うので稼ぎたい人には向いていると思います。続きを読む(全41文字)

【良い点】
自分の仕事さえ終えれば残業は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって当たりハズレが激しいところ。、続きを読む(全65文字)

【良い点】
インセンティブがあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年休を選択できるようにしているが、実際選べない雰囲気があるところ続きを読む(全72文字)

【良い点】
賃貸事業部だけでなく農業や飲食事業部なども存在し、京都、滋賀だけでなく現在は大坂や海外なども展開していると聞きました。
京都市内での賃貸部門の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分の営業によって売上を作れて楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
接客の指導をもっと外部の講師を招いて一から教育するシステムが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得にとても力を入れておりそれに伴って資格手当が充実しているのはとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業ではなく農...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内の施設やグループのサービスなど充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
空手の参加が義務付けられていたので任意で良かったように感じる続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒だったので若い方が多く在籍しており人間関係は楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様第一優先で出勤を求められたり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格の取得に力を入れている
意欲がある方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので残業がとにかく多かった続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性だから、という仕事の差別は全くない。女性の営業マンはむしろ人気も高く売上の高い先輩もいました。、
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
オフィスがキレイ
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
敏腕の営業マンで売上を100、200万円上げても数万円しか歩合が出ない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
エリッツホールディングスは、健康保持増進のために全社禁煙とされており、
喫煙者を採用しておりません。選考に臨む前に喫煙を絶つことを誓約すれば、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
営業職なので、インセンティブがあります。繁忙期であれば手取り40万弱くらいは稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業時...続きを読む(全196文字)

【良い点】
店舗経営なのでもちろん店舗ごとに雰囲気は違うが、私が勤務している店舗は雰囲気がよくピリピリしたりすることもほとんどなかった。
不動産会社にして...続きを読む(全182文字)

【良い点】
進学や就職など、お客様の節目の手伝いをすることが多いこと。遠くから部屋探しに来る人もいるため、コロナ前からスマホを使って一部の契約手続きができ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
たくさん働きたい人にとっては、この会社はいいかもしれません。福利厚生は最低限しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
来るもの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によって全く環境が違うので、運が良ければ会話をしつつお菓子を食べつつ働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新型コロナウイルスを受けてか、申請書類のいくつかがハンコの必要な紙から、ワードやエクセルといったデータでの提出ができるようになりました。しかし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員などは社員でも給料が上がることは無い。
結婚して退職を待ってるかんじで、女性は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本を借りることが出来るが自己啓発本がほとんどで、読書感想文を3ヶ月に1回くらいださないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
読...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般職から総合職になった女性社員さんが複数名います。それから、アルバイトから正社員になった人もいるようです。異動を申請できる制度があるので、チ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人面談が、毎月上司とある。(社内規則)そこで、仕事の悩みや、人間関係の相談をすることができることもある。実質、面談実施されているケースは稀だ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
エルダー制度という、新入社員フォロー制度があり、年齢の近い先輩にマンツーマンで半年間何でも教えて貰える。仕事以外のことでも、相談にのって貰いや...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ホールディングスでは、女性社員の割合の方が男性社員よりも多いです。なので、入社当時から、女性ならではの悩みに関しても、相談をする前から対策が練...続きを読む(全244文字)

【良い点】
繁忙期を除けば、基本的には自分の好きな日に休みが取れます。
ただ、配属先によっては融通が利かないこともしばしば。
配属先は自分で決めることは出...続きを読む(全255文字)