日星コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女子会がある。
とりあえず働いていれば管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子会のあとにやる、懇親会には必ずと言ってい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員たちの仲良し人事で、すべて決まるためどんなに頑張っても無駄。一度嫌われたら出世することはないので、退職するし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同じ業種の中では特別良いとは言えませんが、平均よりは上をいっているのではないかと思います。
社員はきちんと残業代もつくので働き損ということは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私の勤務先はガソリンスタンドです。
学歴とかは一切関係ありません。
実力が物言う世界ですので、自分の力で成り上がろうとする人にとっては比較的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与は月収の1.78倍位　評価制度は業績連動型　2〜3年で評価制度が変更する事があるが基本的には経常利益をいかに向上させるか。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価表通りにできる様になっていれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価表に乗っ取って評価されるが
それ以外ができる様にな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
半期に一度面談やMBO調査をしてくれ細かく評価してくれます。支店により変わるかもしれませんが自分が所属していた支店は支店長含む上司全員が社員...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は半年に一度、最近の会社でよくある、「自分で目標を設定してそれをクリア出来たか」という評価を行なう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
試験に合格すれば等級・給与が上がる仕様で一定までは筆記に合格する・資格を取得する等すれば上げられるため早く上げられると思います。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が古く、1〜5てできているかできていないかを自己評価します。最後に所属長の評価が入るのですが、自己評価が...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの目標達成率などをもとにボーナスが多少増減します。が、目標達成時とそうでないときの支給額がほとんど変わら...続きを読む(全113文字)

【良い点】
小売の中では年収は高い方だと思う。
賞与も基本的にはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては試験があるわけ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗の売上や利益率など頑張り次第ではボーナスとして数字で評価されることもあるみたいです。それがモチベーションに繋がれば日々頑張れるのではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与や昇給の制度自体はあり、一定の年次や役職に応じて収入が上がる仕組みはあると思います。安定した給与が見込める点は良いところです。
【気にな...続きを読む(全111文字)