いちたかガスワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
持っていなければ資格取得必須。実費で。合格すればお祝い金１万円をもらえるが、もらってから３年以内に退職した場合、...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。教育制度もない。個人で仕事をしながら学んでいくしかない。主に使用するのは社内の専用シス...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客数による。多ければ多いほど残業になるが、少ないとほぼ定時で帰れる。管理職が割り振りを決めるがそれに対して...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材を使い捨てだと思っている。辞めることに対して止められないので、本気で辞めたい人にとってはとてもスムーズ。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人にたくさん仕事をさせている。昔からのやり方だと総務の社員が認めていた。仕事ができないorしない人が得をす...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統合で大きくなった会社。いちたかガスワンのみで見ると個々のレベルが違いすぎる。個々のレベルが上がればこんなに人数...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務を頑張っても評価されないので、ほどほどに最低限の処理ができるようになって、あとは社内行事やイベントに参加...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を選ぶ営業がいる。反対意見を述べると面倒くさい目で見てくる管理職がいる。上層部が変わらないとこの会社は変わらない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいかに楽ができるか、ばかり考えている人が多い。
管理職にもこのような考えの人がいる。
上層部の考え方が変わ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代の３０時間に関わらず、法律で決められている通り、
残業は１分単位で申請できるようにするべき。
上司や部...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若い人が辞めていくことを防ぐためか、基本給をアップしたり頑張っているように思う。業績もよくなっているのでボーナスも何に2回、額もまぁまぁ出る...続きを読む(全139文字)

【良い点】
1番初めの設定給料は高い
たまにインセンティブくれる
年始は給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど働きましたが、1度...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時、地方にしては賞与が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、月給は最低賃金ギリギリで、賞与ありきの生活だった。長崎は家...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がほとんど反映されていない。何のためのタイムカードなのか。多くのパート、アルバイトの人たちが不満をもって...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスは入るし副業もokなので、基本給が低い部分はカバーのしようがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が5年未満だと固...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりない。また、契約社員から正社員になるのは難しい。給与が少ない契約社員でも店長はさせられる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はない。上司に好かれるかどうか。役職を上げるために上司から教わったことはゴマすりや機嫌の取り方。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わる。昇給はしにくいと思う。
部署の個人のやる事が膨大。昔は部署が細かく分かれていたのが、幅...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昇給は年1回、毎月上司と面談があり、その評価が昇給や賞与に反映されます。昇進は上司の推薦で評価の対象になります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全402文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低かったが、同地域内であれば、平均水準かと思われる。
昇給についても、不透明で将来的にどれだけの収入が得ら...続きを読む(全87文字)