ＪＯＬＥＤの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
時間の使い方は割と柔軟に許されているように思うので、私生活との両立はやりやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧...続きを読む(全118文字)

【良い点】
できてもできなくても、評価が急に下がることは聞いたことがないので、一時期の出来不出来によらず地位や給与は安定している、と思う。
【気になること...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
情報の共有を会議召集で行うのがこの会社の流儀。なんでもかんでも会議に呼ばれる。聞いているだけ会議が多い。会議に参加...続きを読む(全108文字)

【良い点】
柔軟な時間の使い方が割と許されている。事務職の大半はリモートワークも許されているので、私生活との両立はやりやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
仲間意識が強い。運がよければ、趣味のように仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の利益で事業を発展させていくシナリオ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般の社員と管理職、役職者の責任負担のバランスが良くない。もっとフラットであるべきだと思う。いちいち一般社員と役職...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収はいい方でしょう。ただ現在は会社の状況がとても厳しく今後数年は下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の状況が厳しく昇進人数が制限続きを読む(全80文字)

【良い点】
コロナを機に基本在宅勤務となったため、家庭と両立がしやすい。評価など会社でしか仕事が出来ない場合は出社するスタイル。部署によって出社日数のばら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分の意見を汲み取ってもらえる。続きを読む(全22文字)

【良い点】
中型のOLEDはJOLEDの印刷技術でしかまだ作れていない。海外への技術ビジネスを展開しており、やっとこれから花開きそう。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
あまりにも少ない。ただ転勤者に対しては手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、子供手当、語学の補助など欲しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発。役員とも気軽に話すことができる。パナソニーから分社化され年齢層が高いが、世代交代が始まっており、若い人には...続きを読む(全172文字)