ＪＯＬＥＤの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
経営破綻したため良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営破綻したためスポンサーであるジャパンディスプレイの支援で経営再建中で...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休みは取りやすい環境であった。
突然予定が入ってもすぐに休みが取れ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ライン立ち上げ中の際...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
経営破綻したため良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営破綻したため従業員は整理解雇またはジャパンディスプレイへの転籍とな...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は他の企業と比べても良かったと思う。手当等もしっかりしており良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営破綻したため今年度は昇...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
民事再生による解雇なので、そこに至るまでにもっと出来る事すべき事が経営陣日にはあったと考えている。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年齢から見た際の給料は良い方だったので、特に気になる点は無かった。続きを読む(全39文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
民事再生後に印刷方式有機ELディスプレイの研究はしないということでそうなるとなんのためにできた会社なのか、なんのた...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私の周りは基本的にいい人が多かった様に思う。困ったことや分からないことを聞いた際にも快く対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
印刷方式の有機ELディスプレイという他にない製品に携われた事。続きを読む(全37文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
よほどの事、試作が終わらない、装置がトラブルで動かないなどのことがない限りは定時か1時間程度の残業で帰っていたので特に言うことはない。有給も業...続きを読む(全143文字)