ＪＯＬＥＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
経営破綻したため良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営破綻したため従業員は整理解雇またはジャパンディスプレイへの転籍とな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
経営破綻したため良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営破綻したためスポンサーであるジャパンディスプレイの支援で経営再建中で...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べても良かったと思う。手当等もしっかりしており良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営破綻したため今年度は昇...続きを読む(全142文字)

【良い点】
印刷方式の有機ELディスプレイという他にない製品に携われた事。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
民事再生による解雇なので、そこに至るまでにもっと出来る事すべき事が経営陣日にはあったと考えている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
セミナーの参加は補助が出たのでスキルアップ等の支援は割とされていた方だと思う続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
民事再生後に印刷方式有機ELディスプレイの研究はしないということでそうなるとなんのためにできた会社なのか、なんのた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年齢から見た際の給料は良い方だったので、特に気になる点は無かった。続きを読む(全39文字)

【良い点】
私の周りは基本的にいい人が多かった様に思う。困ったことや分からないことを聞いた際にも快く対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
能動的に動く人はとことん動いて業務を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や上長は、部下の資料のまとめ作業・会議に参加だ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
勤務時間は８時間。派遣先で勤務時間は異なるとは思うのですが、僕は出社は８時過ぎなので朝が早い分、残業がなければ早く退社しています。仕事後の時間...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス=悪という風潮がある。
また有給消化は最低限とし、休む理由は法律上聞けないが気軽に休みを取れる風潮になっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いので家族持ちの人は、月1程度しかな帰れないので辛い面があります。出張嫌いな人はおすすめしません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと土日、平日深夜も平気で会議が入るため全てを仕事に投げ出す覚悟が必要。休暇取得はほとんど取れず、昇進した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全社プロジェクトに依存する部分はあるが、自由に有給休暇の調整可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造工場、物流、間接部門と、...続きを読む(全115文字)