ＪＯＬＥＤの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
経営破綻したため良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営破綻したためスポンサーであるジャパンディスプレイの支援で経営再建中で...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境であった。
突然予定が入ってもすぐに休みが取れ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ライン立ち上げ中の際...続きを読む(全160文字)

【良い点】
経営破綻したため良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営破綻したため従業員は整理解雇またはジャパンディスプレイへの転籍とな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べても良かったと思う。手当等もしっかりしており良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営破綻したため今年度は昇...続きを読む(全142文字)

【良い点】
よほどの事、試作が終わらない、装置がトラブルで動かないなどのことがない限りは定時か1時間程度の残業で帰っていたので特に言うことはない。有給も業...続きを読む(全143文字)

【良い点】
印刷方式の有機ELディスプレイという他にない製品に携われた事。続きを読む(全37文字)

【良い点】
私の周りは基本的にいい人が多かった様に思う。困ったことや分からないことを聞いた際にも快く対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
民事再生による解雇なので、そこに至るまでにもっと出来る事すべき事が経営陣日にはあったと考えている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
セミナーの参加は補助が出たのでスキルアップ等の支援は割とされていた方だと思う続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
民事再生後に印刷方式有機ELディスプレイの研究はしないということでそうなるとなんのためにできた会社なのか、なんのた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
怒鳴り散らしてくる上司が居なくてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が全く上がらなかったです。
今は知らないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大学の研究室のような感覚抜けないビジネスに取り組んでいる社員がいない。部長も含め。事業計画も計画になっていない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署に依存すると思いますが、人間関係は部内外ともに良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量で判断する風潮もあります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報では『東京勤務』と記載されていましたが、実際に面接の場で『宮城の地方勤務』が条件だと突然伝えられました。面...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分の希望部署には入りずらい。私自身も望んでいない激務の部署に配属された。
【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜や栃木に飛ばされた同期...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社は紹介で入ったので特に入社前入社後のギャップとかはなかったです。
そもそもどんな会社かもわからないまま入ったので
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年間休日が多くて、プライベートが充実していた。また、大手企業で福利厚生も充実していたので、退職を迷った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実している。
また今後全くかかわらなさそうな部署の人とも関わる機会を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
規模の大きな製品を頻繁に製造しているような感じだったが、入社してみるとタンクやそれに付随する小物の制作の方が多く、少しギャップを感じた。続きを読む(全74文字)