この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の理想と現場の実情の乖離が激しい。
慢性的な人材不足。
経営方針に則った運用をすべきだが、...続きを読む(全184文字)
興和オプトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員による興和オプトロニクス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に興和オプトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の理想と現場の実情の乖離が激しい。
慢性的な人材不足。
経営方針に則った運用をすべきだが、...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年1月12日【良い点】
女性のワークライフバランスに関しては、古い企業体質であるにも関わらず理解しようとしていると思う。その代わり、男性に対してはサービス残業の嵐です...続きを読む(全340文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月3日在籍時期:2008年頃
投稿日:2019年1月11日【良い点】
はっきり言って会長と一部の取締役以外はほぼ魅力的な人はいませんでした。全部とは言いませんがどこの営業所の所長も本気で人材育成なんて考えていない...続きを読む(全308文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月17日【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、指定されたリストアップされた会社の電話に片っ端から掛けて、一つでも契約が取れないと卒業できません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、コミュニケーションは多い方だと思います。
上司にも相談をしやすい環境です。年に2回ほど上司との面談機会もあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境で、休暇制度も整っています。
残業もあまりないため、個人の時間を楽しむことができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
制度はひととおり揃っており、休みを取りやすい環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の人数は少ないので、今後...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
世間のニーズ(少子高齢化や環境問題)に合った事業を行っており、世の中の役に立っていると感じることができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
世間のニーズ(少子高齢化や環境問題)に合った事業を行っており、成長段階ではあるが、将来性はあると感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の雰囲気はいいと思います。
自動化や電力事業など、今後発展していく分野だと感じて、入社を選びました。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
思った以上に勉強しないと売れない。だからこそ採用していただくと本当にうれしい。自分の売ったレンズやカメラが産業を支えてるという使命感を持てるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ファクトリーオートメーションは急速に進んでいます。製造・物流でのロボットやAIの導入は省人化それに伴う人件費削減になります。そのようなロボット...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
業界的に盛況なため、やりがいがある。そのような業界で私はまだまだ若輩者ですのでこの会社で学べることは多々ある。自分の伸びしろを広げてくれている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性を大事にする習慣が強いので、働きやすいと思います。有給、テレワークもしやすく 長く働いている女性社員が多い印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社してから、毎日緻密な研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、毎日の研修後にテストがあり、
それらにすべて合格...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい会社です。長く勤めている社員が存在し、特定の相手をターゲットにして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社にいて30代~40代を過ごしたら、一生この会社にお世話になるしかないと考えたため。
他の選択肢が欲しかった。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事のに口をはさむのはまだよいが、それをずっと引きずっています。社長が小物すぎるのであれとうまくやれる人は良い...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過激な方が表れて状況が変わってしまい、コミュニケーションが取れずに、退社に至った。報国、連絡、相談がし易い様な環境...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職理由は単純に体力的にしんどかった。
また、永遠と同じことを繰り返すことに耐えられなくなってきていたため。
配属部署によって、当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事の人はいつも親身になって話を聞いてくれるので、とても相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいるので、独身率が非...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する方、
仕事ではなく自分の時間を大切にしたい方は向いてない。
自分も残業や休日の拘束、...続きを読む(全95文字)
会社名 | 興和オプトロニクス株式会社 |
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フリガナ | コウワオプトロニクス |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福嶋昌之 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
電話番号 | 052-963-3937 |
URL | https://www.kowa-opt.co.jp/ |
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