興和オプトロニクスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は取りやすい環境で、休暇制度も整っています。
残業もあまりないため、個人の時間を楽しむことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
制度はひととおり揃っており、休みを取りやすい環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の人数は少ないので、今後...続きを読む(全95文字)

【良い点】
世間のニーズ（少子高齢化や環境問題）に合った事業を行っており、世の中の役に立っていると感じることができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
世間のニーズ（少子高齢化や環境問題）に合った事業を行っており、成長段階ではあるが、将来性はあると感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の雰囲気はいいと思います。
自動化や電力事業など、今後発展していく分野だと感じて、入社を選びました。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
思った以上に勉強しないと売れない。だからこそ採用していただくと本当にうれしい。自分の売ったレンズやカメラが産業を支えてるという使命感を持てるの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ファクトリーオートメーションは急速に進んでいます。製造・物流でのロボットやAIの導入は省人化それに伴う人件費削減になります。そのようなロボット...続きを読む(全258文字)

【良い点】
業界的に盛況なため、やりがいがある。そのような業界で私はまだまだ若輩者ですのでこの会社で学べることは多々ある。自分の伸びしろを広げてくれている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の理想と現場の実情の乖離が激しい。
慢性的な人材不足。
経営方針に則った運用をすべきだが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性を大事にする習慣が強いので、働きやすいと思います。有給、テレワークもしやすく　長く働いている女性社員が多い印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)