この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は、丁寧に教えてくれるので、仕事も覚えやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の一環で、大声で挨拶や、人前でラジオ...続きを読む(全226文字)
協立エアテック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上司は、丁寧に教えてくれるので、仕事も覚えやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の一環で、大声で挨拶や、人前でラジオ...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善とゆうものがあり毎月一度、自分が担当した仕事に対して、より無駄をなくして仕事を効率よくこなす事を考え、
用紙に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
キャンピングカーやキャンピング施設を借りられる。社員食堂があり、料金も250円で、給料から天引きされるため
お金の消費は少ないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
規則正しい生活、仕事に生きる人にとっては良い環境。長期休暇が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間に拘束される。残業時間...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しいチャレンジには寛容な企業。積極的に動くことを見せられる人は評価を得られる。部下の評価などは正当に行われる場合が多い。
興味のある分野を担...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業績が良い時は、賞与が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が特殊で、基本給が非常に低く、調整給というものが付きます。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の経験したことがない職種で機械もいろいろな機械があり仕事内容は自分に合っていたので仕事は楽しかったです。
自分の場合はいろいろなラインの仕...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場仕事で新入社員が入った時、やれるはずもないのにいきなり教えもせずライン作業に参加させたり、教える側の責任...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
工場内の人間関係が良く働きやすかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の仕事に目標ではなくノルマがあり、そのノルマが日によっ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与に反映されるが、評価の基準が曖昧で挨拶しているかなど、重きがおかれており評価するがわのさじ加減好き嫌いに非常に左右されるとか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当も家賃の半分を出してくれていましたし、社用車で自宅まで帰れていたので福利厚生は十分だと思います。あと、帰省費も年に1回支給してくれるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分を成長させてくれる会社です。自分の意見を尊重してくれるので、ストレスが溜まらず営業展開しやすかったです。あと、ノルマもそんなにこだわってな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まとも 忙しいけど給料はでるのではなかろうか。まともでお堅い所ではないでしょうか?飲み会が好きな人はよいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よく言えば、家族的で一体感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が低く、軍隊的な特徴を持っています。
また、拘束時間が長く...続きを読む(全193文字)
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福利厚生は整っています。
給料は回りと比べるとなやり安かったと思うがボーナスは多かった。
残業は月に多いときで60程。
忙しくないときは残業は殆どあ...続きを読む(全163文字)
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入社2~3年で少しずつではあるが、責任ある仕事を任せてもらえる。ある意味実力社会である。ただし、上司によるサポートや他部署のサポートも行ってもらえるので、...続きを読む(全155文字)
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とても先輩、上司に相談しやすいよい環境です。
給料が安いのがちょっと残念だが、トヨタ生産方式を伝承している会社でもあり、やりがいの一つにあります。次のス...続きを読む(全153文字)
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当時、土日が主流になって来たことに対し、それまで日曜日だけの休日から月に何回か、土曜日休暇になるようになっていました。
賃金はかなり低いです。(時間外が...続きを読む(全200文字)
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新入社員研修は、入社前の3月に2週間位で行われます。挨拶・返事・報告・連絡・相談などの社会人としての基礎を、徹底的に身につけられますす。特に、挨拶・返事な...続きを読む(全206文字)
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バリバリの体育会系の会社。入社した際、文化系の私にとっては慣れるのに時間がかかった。給与については、月給については平均より若干低いと思われるが、ボーナスは...続きを読む(全156文字)
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在職中は、業績が良かったので中小企業としては多かった方だと思います。ただし、トップ営業だったので、他の社員はもう少し少ないと思います。課長までは、順調に昇...続きを読む(全182文字)
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同業の中では、技術はあると思います。既存事業については、横ばいまたは下降だと思います。これ以上の発展は見込めません。ただし、製造についてはトヨタ生産方式を...続きを読む(全168文字)
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毎朝、全社員が1ヶ所に集まり、ラジオ体操を行っている。
毎年社員の中から優秀者が選出され、優秀者には海外視察旅行で、アメリカやドイツ、中国などに視察に行...続きを読む(全153文字)
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まずは賃金が安い。工場ではトヨタ生産方式を取り入れており、常に改善をし、生産効率を上げると社外からみると一見言いように見えるが、実際は1秒単位で管理されて...続きを読む(全291文字)
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業界は少数のメーカーしか存在しない為、非常に安泰と思われる
ゼネコン・サブコンとのつながりが強い為、サブコンが決まれば
ほぼ自社の製品採用が決定する流れ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 協立エアテック株式会社 |
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フリガナ | キョウリツエアテック |
設立日 | 1971年2月 |
資本金 | 16億8300万円 |
従業員数 | 344人 |
売上高 | 118億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 久野幸男 |
本社所在地 | 〒811-2414 福岡県糟屋郡篠栗町和田5丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 092-947-6101 |
URL | https://www.kak-net.co.jp/ |
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