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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前、定時で帰っている人を見たことがない。早く帰ろうとすると嫌な顔をされたり、仕事を...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ソーゴー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソーゴーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソーゴーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前、定時で帰っている人を見たことがない。早く帰ろうとすると嫌な顔をされたり、仕事を...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど仕事している時間が多く、ワークライフバランスはない
本社はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の仕事量が多く、休...続きを読む(全104文字)
お話しを聞く限りでは良いように感じました。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
事務完全土日休み
有給もとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的有給で5日消化されてしまうのはつらい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
営業所によると思うが、私のいた所での営業事務員は、イレギュラーなことがない限り残業はほぼ皆無だった。(営業さんが気遣ってくれた部分もある。)...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休日は普通
土日祝日は基本休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土日出社して事務作業は終わらす。
平日はほぼ時間はない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
難関休日が120日以上と多く、休みに関してはとても良かったと感じます。
また最低限、私の営業所ではイベントなどで休日出勤があったとしても代休...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどんな勤務形態なのかは知らないが私が在職していた時代は、新人は一番に出社しろという慣習を押し付けられ、7時代...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
有給は1時間単位で取得可能。事務の女性は午前半休や午後半休でよく使っている。理由としては子供の送り迎えだったりが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業所にもよると思いますが、上司より早く帰るなという雰囲気はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く定時に上がって...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなど皆無。
労働条件には8時半から17時とあったが、実際の定時は7時から23時である。
みな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものは皆無。
新人は毎朝7時出社帰りは平均9時台。
遅い日は23時退社とかザラにあった。
中途社員が入った...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今までは正直、有給などがとても取りづらかったですが、近年の働き方改革ということばで、代休を必ず取りなさいと言われるようになっている。基本は土...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張れば稼げるし、企業として安定はしていると思う。賞与も三回ある為、仕事人間にはとても良い職場かも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードではなく、出勤時にハンコで出勤確認をするおかしい制度。残業がかなりあり、新人でも7時〜20時勤務は当...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
扱う商材は自分たちの生活の身近なモノはばかりなので、それらの知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長すぎ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の裁量を多く持つことが出来、営業マンとして成長するスピードは早い。頑張る人ほど評価され、若くして所長に抜擢されることもあります。
...続きを読む(全199文字)
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所属していた営業所は当時営業マンの人数がとても少なくかなり忙しかったため、朝は7時半出社から夜は23時くらいまで帰れないような状態が1年中続いていました...続きを読む(全160文字)
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労働時間が長く、休日も客の付き合いをすることがあったり、プライベートとの両立はしづらい環境。
営業所が少人数のため、休みづらい。
また、仕事終了し、...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口はあるが、実際問題上の裁量で決まるため、変わらない。結局は全て上の判断で決まるため、相談しても貴方に原因...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手活躍と聞いていたが、実際には年功序列。家賃補助も数万あると聞いたが、地方の人だけ、こんな家賃補助制度聞いたこ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無差別に人員を増やして、営業所を増やしている。それなら教育にコストをかけて基盤を作らないといずれ潰れる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限です。とくにありません。何かを増やして社員のモチベーションを上げる必要があります。時代にあってないです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に基づいて給料が上がります。ただそもそも低いので、生活するにはギリギリです。その割には仕事内容があっていませ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム業界であり、問屋は立場が弱い為、なにかあると責任が全てこちらに来ます。クレームに耐えられる人にはいいかも。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上が絶対の会社のため柔軟性がなく、若手の育成に手をかけていない。上の機嫌を損ねるとめんどくさい。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を考えた方がいいです。ただでさえ人手不足な業界の上に、上が自分の事しか考えられない為、教育がなっておらず...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配属先が当たりなら、人も環境良いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がハズレだった。配属先で全く環境が違うのはどこの会...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年度末に決算賞与があり、日々の頑張りが評価される点は魅力だと感じました。目標に向けてモチベーションを保ちやすく、成果を意識して働ける環境だと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業も少なく、朝も定刻の時間にパソコン起動してればよかったので、厳しくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
拠点はとにかく残業が多い。休日も平気で電話が来るため休んだ気にならない。きつい要求をする人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月末は繁忙期にはなりますが、内勤・営業ともに自分でスケジュールを立て定時で帰ることも可能です。営業は担当客先によって変わりますが。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた最後の方は問題が多く発生しており、80時間近い残業が発生していて、ワークライフバランスは無いよう...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所によっては残業が多く発生する場合があるが、徹底して残業しない社員もいる。最初の姿勢が肝心です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時代や時期も関係して、残業は他企業と比べてかなり制限されてると思う。
有給も取りたいときに取れる。
裏でぼそっと言われてしまうのはいいとして...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯が自身のをつかい、常に連絡げ入り休みが休みじゃなくなる時しかない。
仕事量が多く、とてもではないが残業しない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業所によりますが、残業は少なく、あっても1時間程度で帰れます。有給も営業所によりますが前日に伝えても取れます。時間休や半休もあるので自分は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
部署によっては残業が全くない部署があり、基本はどこも少なくてワークライフバランスが取りやすい。
出張や残業は断ることが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックス、有給は取りやすい(上司は社員が何をしているか把握していない、数字にしか興味がない)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社ソーゴー |
|---|---|
| フリガナ | ソーゴー |
| 設立日 | 1962年9月 |
| 資本金 | 1億6200万円 |
| 従業員数 | 299人 |
| 売上高 | 230億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤慶太 |
| 本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋4丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3579-8500 |
| URL | https://www.sogo-v.co.jp/ |
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