神奈中システムプランの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
レンタルビデオ事業での福利厚生についてです。
従業員は一部レンタルDVDやCDを無料で借りることができました。ただし、レンタルすることができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
飲食店の割には給料いい。
目標達成とかもなく、ただただ毎日オペレーション繰り返していくだけ、楽だけど2年いてさすがに飽きた
業態移動とかは特...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には楽しいです。平日朝のモーニングセットの時間帯やお昼のピーク時はオフィス街のためたくさんの会社員さん がお店に来ます。特にお昼は店内...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトは最低賃金でした。レンタルビデオ店に高い時給を期待するのは難しいですので、私はこの金額でも満足していました。業務内容自体もそこまで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
レンタルビデオ店で勤務していました。アルバイトやパートタイム労働者でも、実力や評価によっては、売場の担当を任せてもらえることもあります。やり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗業務なので直行直帰スタイルです。
接客業なのでコミュニケーション能力は高くなると思います。
ノルマなどはないので、気楽にやれるとは思いま...続きを読む(全201文字)

飲食業とレンタル業(ＴＳＵＴＡＹＡ)をやっている。飲食ではラーメンやドトールコーヒー、３１アイスクリームなどメジャーなところを行っている。飲食業は出店計...続きを読む(全145文字)

フランチャイズのTSUTAYAでは、ある程度自分の思った展開をさせてもらえるのはイイトコですね。ちょっとしたゾーニングの変更などをしてお客様が沢山借りや...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駅前の店舗だったこともあり、多忙だった。店舗や客層によると思うが、研修がほぼなく、見て覚えるというスタイルだった...続きを読む(全154文字)

【良い点】
退職する際は、その時の上司によると思うが私の場合は前向きな退職であったため、当時のエリアマネージャーや部長クラスともに比較的応援的なメッセー...続きを読む(全334文字)

【良い点】
本部の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部はホワイトと謳っているが、現場は普通の飲食店のブラックさと変わらない。肉体...続きを読む(全95文字)

【良い点】
役職のない社員はみんな仲良しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上の役職は店に頻繁に立ち寄り悪口をひたすら言う。私の好き...続きを読む(全323文字)

【良い点】
店舗によって当たり外れがある、エリアのSVとマネージャーが終わってる。社内恋愛をした社員の徹底的に潰しにかかる。自分のお店の店長が横領を行っ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職はすぐに受理されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は調理補助と皿洗いとあったが実際にはホールの接客が主だったこと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スタッフ同士が仲が良く、それぞれの力不足の点を上手くフォローしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の営業方針の変更、現場管理職...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
主に店長のモラハラが原因で鬱になって退職しました。メンター制度があり、店長について相談して...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職を申し出たときにスムーズに退職することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低かったので退職したので賃金あげたほうがいい続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会でもあり、新卒は早くに退職しているイメージ。ワークバランスが合わなくなってきたので退職決意。続きを読む(全70文字)