ＴＢソーテック九州のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人間なので仲が悪い人ももちろんいるが、基本的には立場や年齢に関係なく接していた。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に体力的にも精神的にもきつい。
基本給が全く上がらない。平社員の管理職の間にも役職はあるが責任だけ重くなり...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも親会社次第続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくてやっている人はほとんどいなかった。続きを読む(全42文字)

【良い点】
カフェテリアプランで年25000円もらえる。続きを読む(全28文字)

【良い点】
縫製工場なので女性がかなり多い。
女性管理職も数人いる。
子育て世代のかたは定時で帰らせてもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の工場なのでかなり低い水準です。トヨタの下請け会社で、在籍中トヨタの利益率はか...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミシンが出来たところで給与水準の低い縫製工でしか役に立たない。
社員で上がれるのは係長まで。その上は役員なので親会...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、昇給も見込めないため、将来が不安になった。
また、人手不足により一人あたりの作業量が増えた事。続きを読む(全75文字)

【良い点】
工場でも事務職であれば土日祝日の休みは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の定時後も残業があるため、平日にプライベートの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給消化率は他の企業に比べても高く、上長からもフォローがあるため取れないどころかむしろ取ることが義務となっている事は社員としても高評価
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
長期連休がゴールデンウィーク、お盆、年末年始に9から10連休ある。その代わり、祝日はスポーツの日以外は出勤だが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。部署によるがフレックス制度も導入されているため、早帰りなどの融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同業他社に比べても長期休暇がとりやすい。また部門によるがリモートワークも継続して実施できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みはほぼ自由に取れる。文句を言ってくる管理職もいない。
ワークライフバランスは保てる企業たと思った。繁忙期もそんなにない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる（忙しくても取らないといけない）。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)