この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属チームの上長は親身になってくれた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりに対する負担が日に日に増えている業務内容に対し...続きを読む(全168文字)
株式会社キャスター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
所属チームの上長は親身になってくれた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりに対する負担が日に日に増えている業務内容に対し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
求められるスキルは顧客次第であり、また専門的なスキルや他で活かせるスキルとして身につか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
様々な業務を請け負うので、浅い経験は幅広く詰める。大きく顧客に左右されますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅が広い分手探りなこと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
全国どこからでも顧客を収集出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は不況が続いた影響から、業務の内製化が進んでしまっています。なの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員全員がフルリモートワークという珍しい環境で働くことができるのは面白い経験だったと思います。
フルリモートでも問題なく会社が成り立つ仕組みが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
組織としてホラクラシー制度を導入しています。給与は役員も含め全員がオープンにされており、評価制度も含めて不透明な点は一切ありません。
担当者数...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一人の社員を採用し雇用し続けるより安価に必要に応じて必要なポジションのプロフェッショナルをアウトソースできるのは企業にとってメリットが大きいと...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
オンラインフィットネスが定期的に実施され、URLに繋いで参加することができます。
フルリモートだと通勤がない分どうしても運動不足になりがちなの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
保育園の送り迎えの時や、お子さんの不調で急な呼び出しがあっても社内に伝えれば一時的に抜けることも出来るので子育てしながら働いている女性が多かっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
土日祝休み、お盆と年末年始もしっかり休みがあります。メンバーの残業を減らすための仕組み作りも工夫されています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
満員電車での通勤にストレスを感じていたため、フルリモートという働き方に魅力を感じました。入社してみると早起きの必要もなく、悪天候の日も外に出な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良くも悪くも経営層の考え一つ。
現在只今については社会の最前線を言っているのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長と...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
仕事の質によらず結果(できた仕事の量的なもの)によって必ず給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労して作り上げる、考え出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
あまりないように思える。
あえて言うならば、ストレスフルな通勤がない、
【気になること・改善したほうがいい点】
技術畑出身にとってはとんでもな...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
現在については働き方に関しては社会の最前線とまでは行かなくてもかなり前を進んでいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、仕...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時間・場所の自由度が高く、仕事に対して集中することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら自分が仕事の工夫をしても結果が出な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりようによってやりがいが出たりそうでなかったりする。
やり方ややりようは自分の工夫次第ではあるが、コミュニケーションの取り方を間違えると大変...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は多い。むしろ女性がいるからこそ成り立つサービス。女性のキャリアを応援するサービスを行っているからこそである。夫の転勤などでもキャリアを諦...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新しく、今までにないサービスなので売り込む視点としてはとてもよい。リモートという働き方も働き方改革の手段としてではなく会社の当たり前としての存...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
リモートなので都合をつけやすい、中抜けも可能。子供の都合で早退する人なども頻繁にいたが、みんな快く送り出していて休みやすい環境であった。
【気...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社キャスター |
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フリガナ | キャスター |
設立日 | 2014年9月 |
資本金 | 4990万円 |
従業員数 | 357人 |
売上高 | 33億3800万1000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中川祥太 |
本社所在地 | 〒881-0104 宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 050-58934549 |
URL | https://caster.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。