この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
株式会社キャスター 報酬UP
株式会社キャスターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時給制ですが、私の派遣先は地方ではかなりいい時給でした。でも派遣先によって変わると言うのが正直なところです。
でもヒアリングしていただいた際に...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価のタイミングがあります。ボーナスはなく、リーダー、マネージャークラスにならないとなかなか給与は上がり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価というよりは、担当したクライアントの規模。それがすべて。ある意味わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの規模...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
担当クライアント数によって給与が固定されるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で負担の多いクライアントや、業務の...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理部門と現場サイドで評価制度が異なり、
きちんとそれぞれの業務内容に基づいて評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与実績なし...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切ありません。
昇給も売上ベースで半期ごとにありますが、自分の実力ではなく担当するクライアントによる運要素...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業界の中では時間報酬はそこそこであり業務委託にもインセンティブ制度があるため昇給を見込むことができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。地方にいる方は都内基準のお給与がもらえるため良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に関してはボーナスや...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フルリモートなので社内営業するとしてもチャットツールのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。
入社したら30万円、2社担当で3...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価や時間給ではなく、担当者数に応じて給与が上がっていきます。最初は少ない社数からのスタートになるので、ある程度稼...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近、時給が上がり給与が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため、仕事に対しての出来高報酬だが、なぜか時給で計算...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。
半期に一度、昇給のタイミングがあるが、受け持ち社数のみが評価基準となるため、受け持つクライアント...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全員の給与が自社ポータルサイトに後悔されており分かりやすかった。どれだけクライアントを担当すればどのくらいの給与になるかもわかり、納得感はあっ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低すぎます。このままでは人材流出が起きてしまうと懸念しています。いい人材を繋げ止めたいのであれば、待...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フルリモートワークで社員になれる、という点は非常に魅力的だと思う。
本社と言われるオフィスは一応あるものの、採用面接から入社、就業まで一度も行...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
完全リモートワークでこの給与は当時、水準としてとても高かった。
評価制度もしっかり整備されているため基準がわかりやすい。
早い人だとすぐにリー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基準がはっきりしていて、給与がわかりやすい。昇給の基準が公開されているので、どうすれば、いくら昇給するかが分かる点が良い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
古参スタッフと役員の縁故採用で入社したスタッフだけが優遇されるシステム。
通常の採用で入社...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
組織としてホラクラシー制度を導入しています。給与は役員も含め全員がオープンにされており、評価制度も含めて不透明な点は一切ありません。
担当者数...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の質によらず結果(できた仕事の量的なもの)によって必ず給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労して作り上げる、考え出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は全部出るけど残業する方が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
まーじで給料少ない。クライアント数が増えれば給料も増えるが給与...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与テーブルがハッキリと提示されているので、自分自身が欲しい給料を明確にすれば、目標をもって仕事を取り組むことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
貸与PC、副業可能、資格取得支援制度などもあり、福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート手当(交通費の代...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人手不足が進んでいくと思うのでBPO事業自体は伸びていくんだろうなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルや経験が対...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が女性なので働きやすいと思います。なので管理職も女性が多いです。子供が病気でも看病しながら働ける。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
経験の有無に関わらずある程度の裁量や役割をもらえる。トップダウンではなく、意見や提案をすることが可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
多業種、多職種を経験できることはとても良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識を身につけることは難しいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フルリモートなので通勤にかかる時間をプライベートの時間として使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートで働いているため、姿...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
リモートワークで働けます。
仕事を探す時は希望の条件を伝えると、面接までサポートしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休育休もしっかり取れます.
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠登録がかなりめんどう。
また年末調整などは郵送でのやり取りが必要なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワークなので、ぶっちゃけかなり仕事の合間に家事や炊事してます笑
みんなそうなんじゃないかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
リモートワークの紹介なので、基本的に自分でタスクを管理しながら勤務します。
派遣先によってまちまちだとは思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人によっては年収は可もなく不可もなくでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が稼働率が大半を占めます。そのため、案件に参...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月給はマシだがボーナスは、いまほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の好き嫌い人事があり、評価は感覚値
面白い人が気に入られる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られるかで、昇給が判断されている気がしました。
「不平等な判断になっている」と感じている社員も多かった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みがしっかり取れる事
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では新人研修の際にSVに嫌われたら悲惨。何故かいくら仕事が基準を超え...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
月給はそれなりにある。所属によるが、みなし残業の時間までしっかり残らなないといけない所もあれば定時ですぐ帰れる所もあるので運次第で変わる。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ルールがしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬金額の算出がお店からお客様宅なのに報酬金額の下限金額が下がったのでせめて現...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
経験を早く詰める。実績は高く評価され、その分出世も早い。インセンティブなどもちゃんともらえる。やればちゃんと評価される会社。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
甘い言葉には罠があるということを知れること
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。
評価制度なんてないので、給料が上がることなんてあり...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社キャスター |
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フリガナ | キャスター |
設立日 | 2014年9月 |
資本金 | 4990万円 |
従業員数 | 357人 |
売上高 | 33億3800万1000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中川祥太 |
本社所在地 | 〒881-0104 宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 050-58934549 |
URL | https://caster.co.jp/ |
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