この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価システムがわかりやすく、社内コミュニケーションツールが誰にでも気軽に使える環境にある。そのため上司との距離が近く、業務量や実績が伝わりや...続きを読む(全196文字)
株式会社キャスター 報酬UP
株式会社キャスターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価システムがわかりやすく、社内コミュニケーションツールが誰にでも気軽に使える環境にある。そのため上司との距離が近く、業務量や実績が伝わりや...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定期的に評価制度の見直しがある点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しにより、昇給が難しくなった印象。評価制度見直しに際...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フルリモートで勤務が可能です。
オンラインツールが浸透しているので、フルリモートであるからといってコミュニケーションがないわけではないです。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりないためがんばりが評価されないと感じることが多い。
年単位でも給与が上がる人は少ない肌感。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時給制ですが、私の派遣先は地方ではかなりいい時給でした。でも派遣先によって変わると言うのが正直なところです。
でもヒアリングしていただいた際...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価のタイミングがあります。ボーナスはなく、リーダー、マネージャークラスにならないとなかなか給与は上が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価というよりは、担当したクライアントの規模。それがすべて。ある意味わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの規...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
担当クライアント数によって給与が固定されるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で負担の多いクライアントや、業務...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理部門と現場サイドで評価制度が異なり、
きちんとそれぞれの業務内容に基づいて評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与実績な...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切ありません。
昇給も売上ベースで半期ごとにありますが、自分の実力ではなく担当するクライアントによる運要...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業界の中では時間報酬はそこそこであり業務委託にもインセンティブ制度があるため昇給を見込むことができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。地方にいる方は都内基準のお給与がもらえるため良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に関してはボーナス...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フルリモートなので社内営業するとしてもチャットツールのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。
入社したら30万円、2社担当で...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価や時間給ではなく、担当者数に応じて給与が上がっていきます。最初は少ない社数からのスタートになるので、ある程度...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近、時給が上がり給与が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため、仕事に対しての出来高報酬だが、なぜか時給で計...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。
半期に一度、昇給のタイミングがあるが、受け持ち社数のみが評価基準となるため、受け持つクライアン...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全員の給与が自社ポータルサイトに後悔されており分かりやすかった。どれだけクライアントを担当すればどのくらいの給与になるかもわかり、納得感はあ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低すぎます。このままでは人材流出が起きてしまうと懸念しています。いい人材を繋げ止めたいのであれば、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フルリモートワークで社員になれる、という点は非常に魅力的だと思う。
本社と言われるオフィスは一応あるものの、採用面接から入社、就業まで一度も...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
完全リモートワークでこの給与は当時、水準としてとても高かった。
評価制度もしっかり整備されているため基準がわかりやすい。
早い人だとすぐにリ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基準がはっきりしていて、給与がわかりやすい。昇給の基準が公開されているので、どうすれば、いくら昇給するかが分かる点が良い。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
古参スタッフと役員の縁故採用で入社したスタッフだけが優遇されるシステム。
通常の採用で入...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
組織としてホラクラシー制度を導入しています。給与は役員も含め全員がオープンにされており、評価制度も含めて不透明な点は一切ありません。
担当者...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の質によらず結果(できた仕事の量的なもの)によって必ず給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労して作り上げる、考え...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社キャスター |
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フリガナ | キャスター |
設立日 | 2023年10月 |
資本金 | 4990万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 44億4000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中川 祥太 |
本社所在地 | 〒881-0104 宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 403万円 |
電話番号 | 050-58934549 |
URL | https://caster.co.jp/ |
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