回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明確化されており、査定の都度評価結果も共有されるため、自分の不足箇所がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全108文字)
株式会社キャスター
株式会社キャスターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
評価基準が明確化されており、査定の都度評価結果も共有されるため、自分の不足箇所がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務委託で作業者として稼働する場合は、時給制なので、働いたら働いた分だけ給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
待機時間の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
定量評価でわかりやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価だが、担当したクライアントによるところも大いにあるので、運みたい...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価が上がらないこと、ある程度保障されている業務もあるが、慣れてきて作業スピードが上がると損をする業務もある。昇...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスに直結している部署は勤続年数と勤務時間のみなので、特に業務の内容がよかろうと悪かろうとそこに対してはあま...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安いです。他社と比較したことがないため不明だが、在宅ワークなのでこんなものなのかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
固定の月給だったが、世の中の水準よりかなり低い。昇給しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、どうやったら昇給する...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与改定があり底上げしたので、高くはないが低くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーよりメンバーの方が給与が高くなる可能...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ですが、給料は全体的に低いです。そのため、副業可にしており、多くの人が副業をしている状況。
賞与は支給す...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分、年収や評価に反映されるので明確な基準に沿って能力を判断してもらえます。家庭の状況などによってはペースを落とすことも考慮し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価システムがわかりやすく、社内コミュニケーションツールが誰にでも気軽に使える環境にある。そのため上司との距離が近く、業務量や実績が伝わりや...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定期的に評価制度の見直しがある点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しにより、昇給が難しくなった印象。評価制度見直しに際...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フルリモートで勤務が可能です。
オンラインツールが浸透しているので、フルリモートであるからといってコミュニケーションがないわけではないです。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりないためがんばりが評価されないと感じることが多い。
年単位でも給与が上がる人は少ない肌感。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時給制ですが、私の派遣先は地方ではかなりいい時給でした。でも派遣先によって変わると言うのが正直なところです。
でもヒアリングしていただいた際...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価のタイミングがあります。ボーナスはなく、リーダー、マネージャークラスにならないとなかなか給与は上が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価というよりは、担当したクライアントの規模。それがすべて。ある意味わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの規...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
担当クライアント数によって給与が固定されるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で負担の多いクライアントや、業務...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理部門と現場サイドで評価制度が異なり、
きちんとそれぞれの業務内容に基づいて評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与実績な...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切ありません。
昇給も売上ベースで半期ごとにありますが、自分の実力ではなく担当するクライアントによる運要...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業界の中では時間報酬はそこそこであり業務委託にもインセンティブ制度があるため昇給を見込むことができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。地方にいる方は都内基準のお給与がもらえるため良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に関してはボーナス...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フルリモートなので社内営業するとしてもチャットツールのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。
入社したら30万円、2社担当で...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価や時間給ではなく、担当者数に応じて給与が上がっていきます。最初は少ない社数からのスタートになるので、ある程度...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事を受けるか受けないかは自分が選択できるという点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が偏っている印象。自分から仕事を...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅でできる業務が多く、案件の幅も広かったため「自分のスキルに合う仕事を選べそう」と感じたのが参加理由です。募集...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フルリモートでの勤務ができること
休日の融通がきくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は、専門性を高めたり新しい技術に挑戦す...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なもので、会社独自のものはなかった認識です
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートワークのため、交通費ではなく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育体制は整ってはいなく、個人のスキル頼みのところがある
先輩社員はサポートしてくれるのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境です。役員やマネージャーなども女性が多く、従業員の8割ぐらいが女性でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員同士の関係が良好で、相談や協力がしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職との距離がやや遠く、業務方針や期待...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
BPOなので今後もニーズはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス範囲が広すぎて、対応する社員は大変かと思う。もう少しバ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フルリモートワークであることが入社した理由です
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想定していた業務内容と実際の担当範囲に少し差...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張ればその分賞与として必ず反映するので自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部内でも業務の違う(目標が異なる)人た...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は高いです。インセンティブ含めると普通に月収40万円は超えてました。入社してすぐそれだったので、歴の長い方はすごくバブリーな印象でした。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年2回評価され、給与が上がるタイミングがある。
年次が低い間は、成果とvalue評価が半々くらいで行われるため、スタンスも重要視される。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与なしの年俸制です。年間にわたっての基本業務に対する個人目標への達成とその他基本業務外での活躍が見られますので、基本業務だけをこなしている...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収は、正直上がりにくく、それが理由で退職してしまう方も多くいらっしゃいます。中途で入ると良いと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかり全社共通で設けられており、明確になっている。
昇給による上がり幅も、一般的な企業に比べて良かったかと思う。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収の内訳は、最終的には月給32万円から33万円、固定残業代6万含む形で支給されました。(契約社員で3年半を迎えての結果となります。)入社当...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
中途で入ると、かなり良い金額を提示されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ると、中々給料が上がっていきません。少な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒・中途ともに年収は一律480万円スタートで、内訳は月給37万円に加え家賃補助3万円が支給される。家賃補助は大崎駅から2駅圏内に居住するこ...続きを読む(全622文字)
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【良い点】
オフィスがとても綺麗でおしゃれだと思います。通勤も便利だと思います。現在はオフィスが名古屋駅に移転されていると思うので、より利便性が上がった...続きを読む(全334文字)
| 会社名 | 株式会社キャスター |
|---|---|
| フリガナ | キャスター |
| 設立日 | 2014年9月 |
| 資本金 | 1億9061万4000円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 45億8800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中川 祥太 |
| 本社所在地 | 〒881-0104 宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 397万円 |
| 電話番号 | 050-58934549 |
| URL | https://caster.co.jp/ |
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