キャスターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
定期的に評価制度の見直しがある点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しにより、昇給が難しくなった印象。評価制度見直しに際し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
フルリモートで勤務が可能です。
オンラインツールが浸透しているので、フルリモートであるからといってコミュニケーションがないわけではないです。
...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりないためがんばりが評価されないと感じることが多い。
年単位でも給与が上がる人は少ない肌感。続きを読む(全74文字)

【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
時給制ですが、私の派遣先は地方ではかなりいい時給でした。でも派遣先によって変わると言うのが正直なところです。
でもヒアリングしていただいた際に...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価のタイミングがあります。ボーナスはなく、リーダー、マネージャークラスにならないとなかなか給与は上がり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価というよりは、担当したクライアントの規模。それがすべて。ある意味わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの規模...続きを読む(全111文字)

【良い点】
担当クライアント数によって給与が固定されるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で負担の多いクライアントや、業務の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
管理部門と現場サイドで評価制度が異なり、
きちんとそれぞれの業務内容に基づいて評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与実績なし...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切ありません。
昇給も売上ベースで半期ごとにありますが、自分の実力ではなく担当するクライアントによる運要素...続きを読む(全134文字)

【良い点】
業界の中では時間報酬はそこそこであり業務委託にもインセンティブ制度があるため昇給を見込むことができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし。地方にいる方は都内基準のお給与がもらえるため良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に関してはボーナスや...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フルリモートなので社内営業するとしてもチャットツールのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。
入社したら30万円、2社担当で3...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単価や時間給ではなく、担当者数に応じて給与が上がっていきます。最初は少ない社数からのスタートになるので、ある程度稼...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近、時給が上がり給与が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため、仕事に対しての出来高報酬だが、なぜか時給で計算...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。
半期に一度、昇給のタイミングがあるが、受け持ち社数のみが評価基準となるため、受け持つクライアント...続きを読む(全208文字)

【良い点】
全員の給与が自社ポータルサイトに後悔されており分かりやすかった。どれだけクライアントを担当すればどのくらいの給与になるかもわかり、納得感はあっ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低すぎます。このままでは人材流出が起きてしまうと懸念しています。いい人材を繋げ止めたいのであれば、待...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フルリモートワークで社員になれる、という点は非常に魅力的だと思う。
本社と言われるオフィスは一応あるものの、採用面接から入社、就業まで一度も行...続きを読む(全251文字)

【良い点】
完全リモートワークでこの給与は当時、水準としてとても高かった。
評価制度もしっかり整備されているため基準がわかりやすい。
早い人だとすぐにリー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基準がはっきりしていて、給与がわかりやすい。昇給の基準が公開されているので、どうすれば、いくら昇給するかが分かる点が良い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
古参スタッフと役員の縁故採用で入社したスタッフだけが優遇されるシステム。
通常の採用で入社...続きを読む(全344文字)

【良い点】
組織としてホラクラシー制度を導入しています。給与は役員も含め全員がオープンにされており、評価制度も含めて不透明な点は一切ありません。
担当者数...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事の質によらず結果（できた仕事の量的なもの）によって必ず給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労して作り上げる、考え出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代は全部出るけど残業する方が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
まーじで給料少ない。クライアント数が増えれば給料も増えるが給与...続きを読む(全185文字)