この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
矢面にたつのはSV。フルリモートということもあるので、何も相談しなければ上司はSVがどういう状況なのか、何に苦しん...続きを読む(全206文字)
株式会社キャスター 報酬UP
社員・元社員による株式会社キャスターの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
矢面にたつのはSV。フルリモートということもあるので、何も相談しなければ上司はSVがどういう状況なのか、何に苦しん...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属チームの上長は親身になってくれた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりに対する負担が日に日に増えている業務内容に対し...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによってはコスト面の都合で無料の採用
媒体しか利用できないなど、RPOリクルーターの立場では採用成功に...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いため毎月入社される人数も多く、新人が常にいる状態である。
直近、経営からのサービスの方向転換で大き...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社初日からフルリモートワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞めていく。
辞める人が多すぎるためか、人事から退職者の発...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
自宅で仕事ができるのだけは良い。逆に言うと、通勤がないのだけが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社を考えている方は本当にキャス...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
ごくまれにいいフロントさんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャストを道具としか見ていないフロントの下で働くことになる。
不満、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
一応引きとめはあったものの、淡々と退職の手続きを進めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託で入社したが、あまりにも割に合...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外にサービス残業をしないと回らない。
人に仕事を振るように言われるが、引き継ぎをする時間がない。
(自分自身も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
在宅勤務であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社してから日が浅いこともあり、あまり社内ルールを把握していない状況ですが、...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
私の場合職務内容が合わなかった事が大きな理由です。ルーティンワークが多いので、得意な方には向いていると思います。
また、人事部の方は親身に相談...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全リモートなこと。勤怠管理がリモートだがしっかりしている。土日祝が休める。残業をしない雰囲気がある。リモートだが、コミュニケーションがわりと...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は新人ソロアシのフォローが一切なくここで気持ちよく働けるイメージが湧かなかったのと、内輪だけで盛り上がる会...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に情報開示の速度が遅い。
仕事をしていて上層部とのやり取りが上手くいかず、指示を受けて仕事を行っていてもそれ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまりないように思える。
あえて言うならば、ストレスフルな通勤がない、
【気になること・改善したほうがいい点】
技術畑出身にとってはとんでもな...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
時間・場所の自由度が高く、仕事に対して集中することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら自分が仕事の工夫をしても結果が出な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
完全な在宅勤務であること。
テレビ電話を活用しての会議や、オンラインツールを使いこなせるようになったこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる環境ではないので、自分で調べたり周りに聞いたりすることが苦手な人には苦しい環境だと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外は基本的にはない。
当時は資格取得補助制度なども無く、社内の交流会等もほぼなかった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅するうえでの基礎の基礎は教えてくれるがあまり育てるという認識はない。不足すれば採用すればいいという考えなので、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理が厳しいためサービス残業が増えてしまう。
結局仕事している姿が見えないので、サービス残業や頑張り的な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割女性なので女性が働きやすい環境ではある。
育児休業、早退・中抜けなどいろんな人がいるのであまり遠慮することな勤...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりないためがんばりが評価されないと感じることが多い。
年単位でも給与が上がる人は少ない肌感。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
通勤時間が無いので、使える時間が多く、ワークライフバランスがとりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤がないことで運動...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人手不足が進んでいくと思うのでBPO事業自体は伸びていくんだろうなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルや経験が対...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
多業種、多職種を経験できることはとても良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識を身につけることは難しいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
靴下短いのだめとか
髪の色がだめとか
営業とか人事部に金髪やら髭ボーボーのやついるのに意味がわからない。
作業員より営業にいったほうがいい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
取り組んでいる事業の内容は非常に良いと思います。プラットフォームでもありコンパウンドでもあり、今後もさまざまな事業展開が考えられ、社内移動もカ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
事業領域が広い・技術力がある・サービスリリース後のユーザーの獲得が早い・多くのプロフェッショナル人材と企画・開発を進めることができるなどプロダ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境があまり良くない。社内にいる間はテレアポをさせ続けられる。オフィス内も静かで会話も少ないように見受けられる...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果をだせば評価されるせいどになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多い
業務にあった給料もらった気持ちにならない
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的な会社の退職フローなので良い点も悪い点も特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に制限のある書類を書かされる
これを断る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人はとてもいいので自由にやらせてもらえていたことが出来なくなるというのが少し退職を悩ませる部分でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
いい点はないですね
給料が少ないの一択です。
それ以外は
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が少ない。
評価基準を見直した方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
細かい施策では社員の事を考えようとしてくれているのだなと伝わります。
一方で、制度面で急な不利益変更で受益ができない状況になるなどがあり、基本...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スタートアップなので風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は、好き嫌いで社員に接してる印象。
笑顔で高圧的な方がいて怖かった。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社キャスター |
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フリガナ | キャスター |
設立日 | 2014年9月 |
資本金 | 4990万円 |
従業員数 | 357人 |
売上高 | 33億3800万1000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中川祥太 |
本社所在地 | 〒881-0104 宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 050-58934549 |
URL | https://caster.co.jp/ |
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