キャスターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようという意思は、上司や会社から感じられなかった。実力主義で、ついてこれるやつだけついてこいという感じ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あなたはポテンシャル採用だからと言われて採用されたが、その前提であるにも関わらずまともな教育をしてくれない会社だ...続きを読む(全415文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の評価制度やメンターなどが整っているのか疑問である。
業務量の非常に多い方もいれば、音信不通の方もいて偏...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすく、受けるタスクも自分で調整できるので非常にありがたい。
好きな曜日や時間だけ稼動することも可能である。
休みの希望を知...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ベンチャースタートアップの採用を一気に経験ができるので早期で経験を積める点がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ホラクラシー組織となり、上下はないが実態としては上下が成り立ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などもしっかりと整備され...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価システムがわかりやすく、社内コミュニケーションツールが誰にでも気軽に使える環境にある。そのため上司との距離が近く、業務量や実績が伝わりや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
完全フルリモートで出社の必要は一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが新人ばかりで、会社全体の業務量に対して人が足...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内で閲覧できる資料が豊富で、社内コミュニケーションツールからの共有事項も勉強になる。前向きで自身で勉強しようと頑張れる人なら、様々な分野の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
少し前まではメディアによく出ているカリスマ経営者＆バリキャリの管理職がいた。今は良い意味でも悪い意味でも目立った人がいないと思う。
【気にな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
働き方は柔軟で良かったです。フレックスはありませんが勤務を前倒しすることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治が多く...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の正当性やタスク量、正しい連携を行うべきかと思います。営業は自分でスケジュールが決められず、案件を獲得した外...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常にしわ寄せが頑張ってる人に行く構図になっており、人が続かない理由の一つになっている。頑張るだけ損する、という風...続きを読む(全102文字)

【良い点】
他にやりたいことが見つかったため。社内で、人間不信に陥ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代がほぼいなく、20代中心と役...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大きな企業すぎて疲れました。次の企画を行う時にまたエンジニアや、デザイナーとの関係を一から構築しなければならなかった点が嫌になりやめました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
キャリアの方向転換と労働環境の問題が挙げられます。新しい職種や業界に挑戦したいと感じることがあり、キャリアアップのために転職を決意します。ま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料や福利厚生は良かったと思います。いい人は多く社内の風通しも良いです。給料を不満に思ってる人はあまりいないと思います。昇給のチャンスもしっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
よりハードワーク出来る環境を求めていたため、ポジティブな転職で後押しをしてくれたことは非常によかったです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サイバーエージェントへ転職を希望する理由は、革新性と成長性に惹かれたためです。デジタル領域の急速な進化に対応し、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
組織の変更に伴い開発部の裁量が制限されるようになりました。納得がいかないメンバーは次々に去る中、チーム全体の連携が十分に取れず、課題を感じる...続きを読む(全161文字)