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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必ずリモートワークができる点
全国から採用できる点
それ以外は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
キーマンやマネージャーの離職...続きを読む(全84文字)
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株式会社キャスター
社員・元社員による株式会社キャスターの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
必ずリモートワークができる点
全国から採用できる点
それ以外は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
キーマンやマネージャーの離職...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フルリモートでの勤務ができること
休日の融通がきくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は、専門性を高めたり新しい技術に挑戦す...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
退職の引き留めなどはなく、退職日の調整もスムーズに行えた
【気になること・改善したほうがいい点】
一人でやっていた業務が多く引き継ぎに時間を要した続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本社が宮崎にあり、完全在宅勤務を売りにしている企業です。そのため在宅勤務でも安心して働けるルールや組織体制がしっかりと整えてあり、安心感はあ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隙間時間の副業や事務職の入口としては良いが、スキルアップや雇用形態を変えたいと思った時に狭き門のチャンスを待ち続...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スタッフが多かったので、退職する際はスムーズに行えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が今以上に発展する見込みを感じなかっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつまででもやり続けられるので、残業がどうしても多くなります。早く終業してしまうと次の日がきついのでどうしても残...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
矢面にたつのはSV。フルリモートということもあるので、何も相談しなければ上司はSVがどういう状況なのか、何に苦し...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化による休みの取りにくさ、責任と割に合わない薄給。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
所属チームの上長は親身になってくれた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりに対する負担が日に日に増えている業務内容に対...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによってはコスト面の都合で無料の採用
媒体しか利用できないなど、RPOリクルーターの立場では採用成功...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いため毎月入社される人数も多く、新人が常にいる状態である。
直近、経営からのサービスの方向転換で大...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社初日からフルリモートワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞めていく。
辞める人が多すぎるためか、人事から退職者の...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
自宅で仕事ができるのだけは良い。逆に言うと、通勤がないのだけが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社を考えている方は本当にキャ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
ごくまれにいいフロントさんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャストを道具としか見ていないフロントの下で働くことになる。
不満...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
一応引きとめはあったものの、淡々と退職の手続きを進めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託で入社したが、あまりにも割に...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外にサービス残業をしないと回らない。
人に仕事を振るように言われるが、引き継ぎをする時間がない。
(自分自身...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
在宅勤務であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社してから日が浅いこともあり、あまり社内ルールを把握していない状況ですが...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
私の場合職務内容が合わなかった事が大きな理由です。ルーティンワークが多いので、得意な方には向いていると思います。
また、人事部の方は親身に相...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全リモートなこと。勤怠管理がリモートだがしっかりしている。土日祝が休める。残業をしない雰囲気がある。リモートだが、コミュニケーションがわり...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は新人ソロアシのフォローが一切なくここで気持ちよく働けるイメージが湧かなかったのと、内輪だけで盛り上がる...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に情報開示の速度が遅い。
仕事をしていて上層部とのやり取りが上手くいかず、指示を受けて仕事を行っていてもそ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまりないように思える。
あえて言うならば、ストレスフルな通勤がない、
【気になること・改善したほうがいい点】
技術畑出身にとってはとんでも...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
時間・場所の自由度が高く、仕事に対して集中することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら自分が仕事の工夫をしても結果が出...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに近い
時短できる期間が短くそう言った意味で子育てで続けていけるか不安
一応部活らしきものはあるが活動し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
優秀で細やかな上司に出会えた
人との巡り合わせはよかった
様々な面でフォローいただけて大変助かっている、ありがたい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
AIリスキング研修をうけることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する支援はほぼない
特に金銭面の支援はないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい点が見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いしあがるみこみがない
マネージャークラスになっても一般的な企業の平...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リモートワークである点においてはバランスとりやすいが
コアタイムが部署によりフレックスしにくい場合もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新規プロダクトなどのリリースは早い方かと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
リリースしたものを育てる人がいないと言われている
キ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価基準が明確化されており、査定の都度評価結果も共有されるため、自分の不足箇所がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
メンター制度があり、先輩社員と1ヶ月は面談等が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、早く独り立ちさせよう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フレックス制のため、中抜けなども可能。
子供の授業参観日や運動会といった行事の際も中抜けすることができるため、プライベートとの両立がしやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フルリモートではあるものの、お客様とオンラインMTGで会話したり、チームメンバーとの打ち合わせもあり、比較的コミュニケーションが多い。
また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署移動を提案されたが、実際にはほぼ解雇のようなものだった。超実力主義なので優秀であれば永遠に働くことができると思う。
外国人も多いので入...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランが少なく、モデルとなる先輩社員がいないか相当限られている。営業部で成果を上げる→高い目標を持つ→マ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験が詰や機会がかなり減ってきている。縦割り、ステークホルダーの大きさによる案件推進スピードの遅さ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務を通して多くのことを学ぶことができ、職場の方々にも支えていただいたため、全体としては一定の満足感を持って働くことができました。しかし、将...続きを読む(全517文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがメインのため仕方がない部分があるが、まともなOJTはなく、ZOOMを繋いで一回見せただけですぐやってね...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根拠のない目標が多く達成するのが難しい。でも数字を達成できないと一定期間後降格になる。理論的に考えられるマネージ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社会一般的には待遇も環境も恵まれた環境ではあったし事業の成長性や社会貢献というやりがいもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職することを卒業おめでとうございますという文化がある。あくまで自身のキャリア、実現したいことを応援する文化なので退職は前向きなこととして捉...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激しい残業とミスに対する上司のパワハラのせいで辞めました。
残業しないとどうにもならない仕事量なのに上のポジショ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ライフステージの変化に伴う視野の拡大
私生活の変化をきっかけに、仕事一辺倒ではない「人生全体のバランス」や「異なる視点」を持つことの重要性に...続きを読む(全571文字)
| 会社名 | 株式会社キャスター |
|---|---|
| フリガナ | キャスター |
| 設立日 | 2014年9月 |
| 資本金 | 1億9061万4000円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 45億8800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中川 祥太 |
| 本社所在地 | 〒881-0104 宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 397万円 |
| 電話番号 | 050-58934549 |
| URL | https://caster.co.jp/ |
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