キャスターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
AIリスキング研修をうけることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する支援はほぼない
特に金銭面の支援はないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いい点が見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いしあがるみこみがない
マネージャークラスになっても一般的な企業の平...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに近い
時短できる期間が短くそう言った意味で子育てで続けていけるか不安
一応部活らしきものはあるが活動し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートワークである点においてはバランスとりやすいが
コアタイムが部署によりフレックスしにくい場合もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新規プロダクトなどのリリースは早い方かと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
リリースしたものを育てる人がいないと言われている
キ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
必ずリモートワークができる点
全国から採用できる点
それ以外は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
キーマンやマネージャーの離職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックス制のため、中抜けなども可能。
子供の授業参観日や運動会といった行事の際も中抜けすることができるため、プライベートとの両立がしやすい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによっては、なかなか次のステップに上がれず、給料が上がらないことがあるため、不満に感じている人もいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
メンター制度があり、先輩社員と1ヶ月は面談等が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、早く独り立ちさせよう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フルリモートではあるものの、お客様とオンラインMTGで会話したり、チームメンバーとの打ち合わせもあり、比較的コミュニケーションが多い。
また...続きを読む(全190文字)

【良い点】
株式会社リブセンスの強みは、成果報酬型のビジネスモデルを基盤とし、企業とユーザー双方に価値を提供している点にある。採用が成立した場合にのみ料...続きを読む(全967文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良くも悪くも従業員同士で支えあっている。
またいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミットをし、数字を合わせたら昇...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ワイワイとした雰囲気はない分実直にコツコツと業務をこなしている一方、縦と横のパイプはしっかりとできているので、コミュニケーションに困ったこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年代が若く、みんな一丸となって仕事をしている雰囲気なので、人間関係はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折オフィス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に和気あいあいとしていたと思う。
部署間の交流もあり、それぞれランチなどに行ったりしていた。
自分の部署では当時、月１回は必ず飲み会が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的にみんないい人なのでイヤな気持ちになる発言や行動する人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとマネジメントできてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロ思想が変わってついていけない
社長の器じゃないと思う
上司は性格が疑われる人もいる
人間関係の実態は、ア...続きを読む(全109文字)

【良い点】
勤勉で真面目な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる優等生タイプが多い。
見せ方とは裏腹に、オペレーショナルな事業もおおい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ひとはよかった。同僚も先輩もとても良く、退職してからもなかよくさせていただいている。みんなで協力する雰囲気がとてもすきだった。続きを読む(全69文字)