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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによっては、なかなか次のステップに上がれず、給料が上がらないことがあるため、不満に感じている人もいる。続きを読む(全77文字)
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- 実際の働き方
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株式会社キャスター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによっては、なかなか次のステップに上がれず、給料が上がらないことがあるため、不満に感じている人もいる。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は整ってはいなく、個人のスキル頼みのところがある
先輩社員はサポートしてくれるのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社の方への研修が年々放置になっていて、動画を見ておいてね、レベルにまでなっているため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅ワークなのでコンプライアンスは気にしているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはこれまでの経歴に関係する案件の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
全国から結構厳しい選考を通過しての方がたくさんいらっしゃるので、単純に全国的にみるとこんなにスキルのある人達がいっぱいいるんだとびっくりしま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育制度は全くなってない
人をコマだと思っているかのように思うことも多々あり
功績は上のもの、クレームは下のせい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
本人が希望すれば部署異動も積極的に検討してもらえます。やればやるほど評価につながるため、やりがいがあります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようという意思は、上司や会社から感じられなかった。実力主義で、ついてこれるやつだけついてこいという感じ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内で閲覧できる資料が豊富で、社内コミュニケーションツールからの共有事項も勉強になる。前向きで自身で勉強しようと頑張れる人なら、様々な分野の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
クライアント数が多いのでナレッジは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応業務が限られている部門もあるので専門性が高い...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅するうえでの基礎の基礎は教えてくれるがあまり育てるという認識はない。不足すれば採用すればいいという考えなので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多業種、多職種を経験できることはとても良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識を身につけることは難しいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモートワークで働けます。
仕事を探す時は希望の条件を伝えると、面接までサポートしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ社会人経験があって自走できる人じゃないとなかなか仕事を覚えるのは難しいと思う。そのためか社員の平均年齢は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未経験でもチャレンジできるお仕事なども中にはあった気がします。
基本的にレクチャをしていただけるお仕事を選ぶか、事前にそのように自分で交渉し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
求められるスキルは顧客次第であり、また専門的なスキルや他で活かせるスキルとして身につ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
メンターが一人つき、指導をしてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
木を見て森を見ずとはよく言いますが、枝葉のところばかり気にさ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が(少なくとも制度上、表面上は)一切ない。
挙手制?でリーダーが選出されるため、正直素養が疑われるスタッ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
未経験でも色々な業務に挑戦できるため、自分の適性を見極めスキルを磨くことができる。
大体マニュアルがあったり社員の方が都度教えてくれたりする...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育担当がべた付きになって自走できるようになる三ヶ月は並走してくれる。教育担当によってスキルがバラバラなため運によるかもしれない。
【気にな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スタートアップにしては教育担当もいる。教育が得意な上司にも運が良ければ当たる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だれが教育担当になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分が入社した時には教育担当はいなかったが、メンターがテキストベースでフォローアップをしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フラットな社風で皆からの意見を取り入れると謳っていますが、実際に業務上のやりにくい点を伝えても「慣れてください」...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップ・キャリア開発制度はない。すべて自己責任。
教育体制はマニュアルを見てくださいという感じだが、マニュアルが不完全なので、都度無駄...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
人材紹介に関しての知識がつく。
転職市場の動向を掴みやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に書いた事以外に学べる事が少な...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモートではあるものの、お客様とオンラインMTGで会話したり、チームメンバーとの打ち合わせもあり、比較的コミュニケーションが多い。
また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックス制のため、中抜けなども可能。
子供の授業参観日や運動会といった行事の際も中抜けすることができるため、プライベートとの両立がしやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
メンター制度があり、先輩社員と1ヶ月は面談等が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、早く独り立ちさせよう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価基準が明確化されており、査定の都度評価結果も共有されるため、自分の不足箇所がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務委託で作業者として稼働する場合は、時給制なので、働いたら働いた分だけ給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
待機時間の...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅でできる業務が多く、案件の幅も広かったため「自分のスキルに合う仕事を選べそう」と感じたのが参加理由です。募集...続きを読む(全341文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事を受けるか受けないかは自分が選択できるという点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が偏っている印象。自分から仕事を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フルリモートでの勤務ができること
休日の融通がきくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は、専門性を高めたり新しい技術に挑戦す...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
社員同士の関係が良好で、相談や協力がしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職との距離がやや遠く、業務方針や期待...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あくまで当時契約で仕事をしていた時ですが、ものすごい人数をアルバイトの方を一括で募集している時に、ものすごいお金をかけて約2か月以上は研修に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自身のキャリアを考えたうえでGMとの1on1が定期的に実施されていた環境であったので、目の前の仕事だけでなく、将来を見据えた能力開発やキャリ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどスキルアップの機会はなく、給与も基本的に上がりませんでした。唯一の増額は、法律で定められた最低賃金に合わ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。聞けば教えてくれるが、自ら動かないで待っていても放置されるので積極的に情報や支援をとりに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修体制が非常に整っている
考え方の枠組みから教えてくれるので、その考え方をもとに具体的な自分のありたい姿を見つけることができる
またそのあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分から学びたいと動けば、教えてくれる人がいたり、資格取得制度を利用できたりする。キャリアの相談もしやすく、実現するかは会社の状況次第だが、...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによりますが、いきなり現場に出るため、初期の残業時間がとんでもなかったです。また、社内異動はほとんど...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
学習の際、こちらの疑問にも丁寧に答えていただきました。教育制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムが固定...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の実績はあったが、契約社員からの登用はあまりにもハード。
高い実績と、拠点長からのお気にになること。そ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
選抜のコンサル研修が実務に役立つ感じはしない。
キャリア育成制度はほとんど無いと考えて差し...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社キャスター |
|---|---|
| フリガナ | キャスター |
| 設立日 | 2014年9月 |
| 資本金 | 1億9061万4000円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 45億8800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中川 祥太 |
| 本社所在地 | 〒881-0104 宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 397万円 |
| 電話番号 | 050-58934549 |
| URL | https://caster.co.jp/ |
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