回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AIリスキング研修をうけることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する支援はほぼない
特に金銭面の支援はないと...続きを読む(全81文字)
株式会社キャスター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
AIリスキング研修をうけることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する支援はほぼない
特に金銭面の支援はないと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによっては、なかなか次のステップに上がれず、給料が上がらないことがあるため、不満に感じている人もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育体制は整ってはいなく、個人のスキル頼みのところがある
先輩社員はサポートしてくれるのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社の方への研修が年々放置になっていて、動画を見ておいてね、レベルにまでなっているため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅ワークなのでコンプライアンスは気にしているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはこれまでの経歴に関係する案件の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
全国から結構厳しい選考を通過しての方がたくさんいらっしゃるので、単純に全国的にみるとこんなにスキルのある人達がいっぱいいるんだとびっくりしま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育制度は全くなってない
人をコマだと思っているかのように思うことも多々あり
功績は上のもの、クレームは下のせい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
本人が希望すれば部署異動も積極的に検討してもらえます。やればやるほど評価につながるため、やりがいがあります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようという意思は、上司や会社から感じられなかった。実力主義で、ついてこれるやつだけついてこいという感じ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内で閲覧できる資料が豊富で、社内コミュニケーションツールからの共有事項も勉強になる。前向きで自身で勉強しようと頑張れる人なら、様々な分野の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
クライアント数が多いのでナレッジは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応業務が限られている部門もあるので専門性が高い...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅するうえでの基礎の基礎は教えてくれるがあまり育てるという認識はない。不足すれば採用すればいいという考えなので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多業種、多職種を経験できることはとても良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識を身につけることは難しいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモートワークで働けます。
仕事を探す時は希望の条件を伝えると、面接までサポートしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ社会人経験があって自走できる人じゃないとなかなか仕事を覚えるのは難しいと思う。そのためか社員の平均年齢は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未経験でもチャレンジできるお仕事なども中にはあった気がします。
基本的にレクチャをしていただけるお仕事を選ぶか、事前にそのように自分で交渉し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
求められるスキルは顧客次第であり、また専門的なスキルや他で活かせるスキルとして身につ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
メンターが一人つき、指導をしてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
木を見て森を見ずとはよく言いますが、枝葉のところばかり気にさ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が(少なくとも制度上、表面上は)一切ない。
挙手制?でリーダーが選出されるため、正直素養が疑われるスタッ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
未経験でも色々な業務に挑戦できるため、自分の適性を見極めスキルを磨くことができる。
大体マニュアルがあったり社員の方が都度教えてくれたりする...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育担当がべた付きになって自走できるようになる三ヶ月は並走してくれる。教育担当によってスキルがバラバラなため運によるかもしれない。
【気にな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スタートアップにしては教育担当もいる。教育が得意な上司にも運が良ければ当たる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だれが教育担当になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分が入社した時には教育担当はいなかったが、メンターがテキストベースでフォローアップをしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フラットな社風で皆からの意見を取り入れると謳っていますが、実際に業務上のやりにくい点を伝えても「慣れてください」...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップ・キャリア開発制度はない。すべて自己責任。
教育体制はマニュアルを見てくださいという感じだが、マニュアルが不完全なので、都度無駄...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
いい点が見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いしあがるみこみがない
マネージャークラスになっても一般的な企業の平...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに近い
時短できる期間が短くそう言った意味で子育てで続けていけるか不安
一応部活らしきものはあるが活動し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リモートワークである点においてはバランスとりやすいが
コアタイムが部署によりフレックスしにくい場合もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新規プロダクトなどのリリースは早い方かと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
リリースしたものを育てる人がいないと言われている
キ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
必ずリモートワークができる点
全国から採用できる点
それ以外は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
キーマンやマネージャーの離職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
優秀で細やかな上司に出会えた
人との巡り合わせはよかった
様々な面でフォローいただけて大変助かっている、ありがたい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フルリモートではあるものの、お客様とオンラインMTGで会話したり、チームメンバーとの打ち合わせもあり、比較的コミュニケーションが多い。
また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックス制のため、中抜けなども可能。
子供の授業参観日や運動会といった行事の際も中抜けすることができるため、プライベートとの両立がしやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価基準が明確化されており、査定の都度評価結果も共有されるため、自分の不足箇所がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
メンター制度があり、先輩社員と1ヶ月は面談等が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、早く独り立ちさせよう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
案件がマッチすれば自身の成長にはもちろんつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア軸が明確でないと、回ってくる案...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。メンターのスキルに依存していることが多く、結果育ち切らないまま進んでいくため中堅の負荷が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最初の頃は日本のオフィスでも管理職が不足しており昇格など、キャリアを積むことができた。
また、自発的に動ければそう言ったチャンスは巡ってきて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ライターについて初心者でしたが、先輩方より文章の教育を受けることが出来、職場内では文章力ある人材として評価して頂けています。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ITやSaaSの専門知識は入社後の研修やOJTで段階的に身につけることができます。
インサイドセールスとして、マーケティングやフィールドセー...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は本当にひどい。入社して4ヶ月経っても何の研修も始まらない。資料の質も低すぎて、しろうとが作ったようなか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒での入社はほぼいないので、基本中途がメインで構成されている。一人一人の裁量は大きいので、意欲があればどんどん任せてもらえる環境はある。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒入社のエンジニアは、OJTに加えて約2ヶ月プログラミングスクールに同期全員で通います。毎日OJTのトレーナーと日報報告をし、質問や不安な...続きを読む(全277文字)
| 会社名 | 株式会社キャスター |
|---|---|
| フリガナ | キャスター |
| 設立日 | 2014年9月 |
| 資本金 | 1億9061万4000円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 45億8800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中川 祥太 |
| 本社所在地 | 〒881-0104 宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 397万円 |
| 電話番号 | 050-58934549 |
| URL | https://caster.co.jp/ |
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