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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャスターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キャスターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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2.6
年収・評価
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1.8
スキルアップ
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1.6
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

キャスターの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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キャスターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足が進んでいくと思うのでBPO事業自体は伸びていくんだろうなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルや経験が対...続きを読む(全129文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
営業アシスタント
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度業務がある人は楽しいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部自体が整っていないので、忙しい人と暇な人との差が激...続きを読む(全195文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍もあり、リモートワーク推進の動きがあった時は良かったものの、昨今オフィスに戻ろうとする動きがある中「完全リ...続きを読む(全101文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、将来性はあまりないように感じます。
リモートワークもコロナ禍が落ち着き、需要は減ってくる...続きを読む(全99文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国どこからでも顧客を収集出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は不況が続いた影響から、業務の内製化が進んでしまっています。なの...続きを読む(全117文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として売りにしている通り、フルリモートで全ての業務を行う環境が整っている。かなりチャレンジングな事をやっている...続きを読む(全157文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業当初からリモートワークを当たり前にというミッションを掲げていますが、コロナ禍になりリモートワークが一般的になり、リモートワークを導入検討す...続きを読む(全159文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートなので、どこに行っても仕事が出来る点。海外でも仕事をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価を安く従業員...続きを読む(全183文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月18日

回答者:
社員・元社員
女性
3年前
内勤営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで一時期需要があったが、コロナも終わり、結局は人間人に会いたいものなのか解約が相次いでいる。
また、簡単な業...続きを読む(全185文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全てオンラインということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがオンラインで完結するため、逆に体調が悪くなることがある。
一日中パソ...続きを読む(全231文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
一般事務
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響でリモートでの仕事が当たり前になっている中、もう先は見えないと思いました。

採用面接のあり方や新人へ...続きを読む(全181文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月16日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状、コロナ禍の為にリモートが極めて増えており、また働き方改革で残業規制がかかり、事務業務に対して制限がかかっている会社が増えている。そのよう...続きを読む(全271文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人の社員を採用し雇用し続けるより安価に必要に応じて必要なポジションのプロフェッショナルをアウトソースできるのは企業にとってメリットが大きいと...続きを読む(全165文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも経営層の考え一つ。
現在只今については社会の最前線を言っているのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長と...続きを読む(全240文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
その他の事務関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在については働き方に関しては社会の最前線とまでは行かなくてもかなり前を進んでいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、仕...続きを読む(全198文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインだけではなく、オフライン業務も有ります。働いてる方々のスキルが高いのでこれからも成長を続けていけると思うので、ぜひいろんなことへ挑戦...続きを読む(全167文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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キャスターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社キャスターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に評価制度の見直しがある点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しにより、昇給が難しくなった印象。評価制度見直しに際し...続きを読む(全89文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアント数が多いのでナレッジは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応業務が限られている部門もあるので専門性が高い部...続きを読む(全98文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中抜け、勤務時間変更、お休みについてはとにかく取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応するクライアントによっては深...続きを読む(全140文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートなので自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるチームのリーダー次第です。
リーダー含め個々の業務量が多いの...続きを読む(全109文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ミーティングやクライアントとのミーティングが多いです。
作業者とのやり取りは基本的にslackになるのでひたす...続きを読む(全94文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート、特に子どもがいる場合は絶対に両立ができないと思って覚悟して勤務し...続きを読む(全86文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまででもやり続けられるので、残業がどうしても多くなります。早く終業してしまうと次の日がきついのでどうしても残業...続きを読む(全113文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートで勤務が可能です。
オンラインツールが浸透しているので、フルリモートであるからといってコミュニケーションがないわけではないです。
...続きを読む(全125文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートのため、何等かの行事や用事の中抜けが可能と思っていましたが、禁止でした。休憩時間は1回だけ、移動もNG...続きを読む(全99文字)

株式会社キャスターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークにすぐなれることができました。世の中オンラインで仕事ができる環境はすでに整っているので、いち早くフルリモート勤務を取り入れたのは...続きを読む(全181文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

PayPay株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本では安定した事業になっているので、これから先も安定して成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開は難しい部分が多い...続きを読む(全108文字)

株式会社USENの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でモバイル次第。ロケット発射して、カバー率が100%になってホワイトエリアが無くなったら、まだ成長できるかもしれない。あとは、海外に、...続きを読む(全171文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業においては根本的な問題が解決されないと将来性はないのではないかと感じる。続きを読む(全78文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

「Abema TV」などに代表されるように時代のニーズに合ったヒット商品を生み出している。続きを読む(全45文字)

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SNS、金融、顧客購買、検索、広告閲覧、個人情報など多くのデータを保有していることで、よりユーザーと顧客に対してパーソナライズな価値を提供する...続きを読む(全369文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってはビジネスの戦略に納得感が得にくい。
分析結果も割と的外れな施策に走ってしまう。
とはいえ、データドリブンで事業開発をしているので...続きを読む(全232文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する声...続きを読む(全88文字)

株式会社IBJの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚相談所業は社会問題にダイレクトにアプローチできることなのでやりがいはありますし、経営は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

イタンジ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界シェアは特定部門においてはトップクラス。知らない会社の方が少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に機能面でも追随を受けて...続きを読む(全117文字)

キャスターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャスター
フリガナ キャスター
設立日 2014年9月
資本金 4990万円
従業員数 357人
売上高 33億3800万1000円
決算月 8月
代表者 中川祥太
本社所在地 〒881-0104 宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1
平均年齢 37.6歳
平均給与 398万円
電話番号 050-58934549
URL https://caster.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763401

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。