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【未来を拓くエネルギー】【22卒】東芝エネルギーシステムズ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1296>

東芝エネルギーシステムズ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 法政大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

【本・サイトで調べた】大本である東芝と比較すると100万円ほど年収は下がるが、それでも高年収である。しかし、過去の不正会計事件やそれに伴う上場廃止などによってボーナスの多少の削減があったようである。 また、東芝エネルギーシステムズとしては、30歳で600~700万円となり、40歳で1000万円が可能であるという。これまでは、年功序列が基本であったが、人事制度を改めて成果や上司からの評価が加味されるように変化しているとのことである。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【本・サイトで調べた】他企業とはなるが、白物家電による「東芝ブランド」の知名度の高さが強みとなっている。また、エネルギー事業の中でも原子力発電に携われるのが、三菱と日立しか存在していないため恩恵を受けやすい点が強みとなっている。 一方で、不祥事があったことで、「東芝=不正会計」というような不名誉なイメージを世間から受けていることもあり、これが弱みとなっている。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【本・サイトで調べた】不祥事の印象をやわらげるためか、福利厚生やワークライフバランスを強くアピールしている。しかし、その恩恵を受けているのが東芝本社という点に注意が必要である。東芝エネルギーシステムズにおいては、残業が当たり前の環境となっているようである。しかし、土日や有給休暇はしっかりと休日として確保できるようであるため、一般的なメーカーとしては、ワークライフバランスが整っている印象である。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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- 【選考不参加】 25卒 東芝エネルギーシステムズ株式会社の口コミ(2024/5/29投稿)
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東芝エネルギーシステムズ株式会社の学生からの評判・口コミ

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東芝エネルギーシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 東芝エネルギーシステムズ株式会社
フリガナ トウシバエネルギーシステムズ
設立日 2017年10月
資本金 226億200万円
従業員数 5,700人
売上高 3904億6800万円
代表者 四柳端
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-576-4900
URL https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html
NOKIZAL ID: 2846003

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