この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は、社員教育に熱心で、年に数回、セミナーなど、参加させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、人事課の考え...続きを読む(全119文字)
テルモ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルモ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にテルモ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は、社員教育に熱心で、年に数回、セミナーなど、参加させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、人事課の考え...続きを読む(全119文字)
入社後に東京でしっかりとした研修があり、一年目は仮配属として、いわば見習い学生のような位置での期間をもらえる。続きを読む(全55文字)
新人研修はハイブリッド形式で行われるようである。続きを読む(全24文字)
1年目研修、2年目研修だけでなく他社には無い新人主任研修などがあり働いてからも長期的に研修がある。続きを読む(全49文字)
営業から他社では狭き門のマーケティングなどの部署へ異動する社員も毎年複数人いるらしい。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
社内に、プラネックスという疑似医療機関があり、触れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が画一で、スキルアップしにくい。医療現...続きを読む(全84文字)
キャリアが上がる際に一つの仕事のエキスパートを目指すのか、いろんな仕事を行って管理職を目指すのか幅が広いのが良いと感じた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場が飽和していることもあり、会社も国内営業に力を入れていない雰囲気がある。新商品も出ないので、営業の面白みはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
オンラインでどこからでも研修を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は社員のモチベーションやスキルを向上させる効果よ...続きを読む(全245文字)
テルモ専用の研修センターがあるほど、研修は充実している。最近、若手社員向けの早期育成プログラムが始まったらしい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
設計から工程設計まで関わることができるのはいい点かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
開発がなんでもやるため、広く浅いスキルし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
スキルアップは現代の職業生涯において不可欠です。新しい技術や知識の習得は、変化の速い環境で競争力を維持する鍵です。オンラインコースやワークショ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかもしれないが、自分が所属していた部署は手順書が無く、教育体制が全く整っていなかった。
軽率に人を増や...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
承認をもらえれば業務でセミナー等を受けて貢献できる。また、ビジネスやDX関連のサービスも提供されており、安く受けられる。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
キャリアチャレンジ制度などがあり、チャレンジできる風土はあるが、ハードルが非常に高い。
また、上に上がろうとすると、マネージャーなどに好かれな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自主応募制のキャリア支援はある。この制度に関しては、結果を残している社員にとって良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術を追求させたい方はあわないかもしれない。様々な関連部門を巻き込んだマネジメント力を鍛えたい方はあうかもしれない...続きを読む(全138文字)
海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で多くのプロジェクトに関われる。続きを読む(全34文字)
テルモ株式会社は、従業員のキャリアアップを重視し、継続的な教育体制と研修プログラムを提供しています。専門知識の向上やリーダーシップスキルの磨き直しを支援し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近人事制度をジョブ型に切り替え、欧米のような空きポストの社内公募が活発に行われるようになった。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】成果主義である営業は厳しいとおっしゃっていました。上司と連携をとって営業先を開拓する必要があるそうです。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】キャリアについては手挙げ制で上のくらいもポストが空いていれば異動可能です。続きを読む(全46文字)
【本・サイトで調べた】グローバルを目指す企業であるため、海外で働くチャンスも大いにある続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】手を挙げれば様々な研修に参加し、勉強でき、キャリアアップできる機会がある。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療関係の資格などは会社として資格取得補助が出るようだが、バックオフィス系の資格に関しては補助がないので自分で自己...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
極めてホワイトな職場なので、身体は楽であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんな仕事をして、給与をもらうのに、どうかなと考えてし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は、ベネフィットステーションだが、使い方が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、昭和、平成の時代は良か...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事の大半は、法令遵守に関することなので、好きな人にとっては、良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守のやり過...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
在宅勤務がかなり自由にとれる。時間休、有給休暇も、とりやすい。長期休暇に有休休暇をつけて、海外旅行も可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定年後の契約社員なので、半期の評価目標をたてて、結果の評価はあるが、高い評価をたてなければ、B評価がもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
カテーテルが主力なので、売上、利益が極めて、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
カテーテルに次ぐ、次の稼ぎ頭が、でてこない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
極めて真面目で折り目正しい社員が多いので、問題が起きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、社員を管理することに、エネルギ...続きを読む(全86文字)
テルモは製品展開も広く、ヘルスケア業界において高い地位を築いている。続きを読む(全34文字)
平均から比べるともちろん高いが、オリンパス等同業他社と比較すると低い。続きを読む(全35文字)
外資系企業も多く参入し、業界全体ではインセンティブを中心とした給与体系の企業が多い中で、日系企業らしい様々な福利厚生が充実している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されるがもし資格が取得できたとしても、給与や評価による賞与に反映されていると感じた事はない。
何か反映されるわけではない。
なん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればとても学びになるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修に意味を感じない人までも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJTがあるので会社として教育制度はあります。放置されることは基本なく、何を目標に動けばいいかわからない事はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので、今はそんなことはないのかもしれないが、一度、将来的にスキルアップにつながるセミナーがあり受講したい旨...続きを読む(全288文字)
会社名 | テルモ株式会社 |
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フリガナ | テルモ |
設立日 | 1921年9月 |
資本金 | 387億1600万円 |
従業員数 | 30,924人 |
売上高 | 9218億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鮫島光 |
本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 755万円 |
電話番号 | 03-3374-8111 |
URL | https://www.terumo.co.jp/ |
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